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Discussion fermée
#1 04-10-2011 21:51:05
contrat rempu
Bonsoir à toutes
j'ai signé un contrat qui est commencé 5 septembre je devais garder la petite. la petite j'ai commencé a la garder que le 12/09 pare ce que les parent ont prolongé leur vacances sans adaptation.Et là,le père m'annonce qu'il va rompre le contrat dé jeudi.Moi je voulais savoir comment calculer le salaire de mois de septembre.normalement je garde la petite 9H par jour.Est ce que je fais le calcule du 5 /09 jusqu'au 30/09 ou bien je calcule juste du 12/09 au 30/09.sachant il ma déjà payer le moi de septembre sur mensualisation du contrat.
MERCI
Dernière modification par batta (04-10-2011 22:52:53)
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04-10-2011 21:51:05
#2 04-10-2011 22:23:22
- bibimolere
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Re : contrat rempu
Bonsoir à toutes
j'ai signé un contrat qui est commencé 5 septembre je devais garder la petite. la petite j'ai commencé a la garder que le 12/09 pare ce que les parent ont prolongé leur vacances sans adaptation.Et là,le père m'annonce qu'il va rompre le contrat dé jeudi.Moi je voulais savoir comment calculer le salaire de mois de septembre.normalement je garde la petite 9H par jour.Est ce que je fais le calcule du 5 /09 jusqu'au 30/09 ou bien je calcule juste du 12/09 au 30/09.sachant il ma déjà payer le moi de septembre sur mensualisation du contrat.
MERCI
bonjour donc ton contrat a commencer le 12/09 c'est la date de départ paiement,tu ne peux pas être renumérer a partir du 05/09 puisque tu ne travailler pas avec les parents a cette date.
donc il ne te dois pas la mensualisation compléte faut retirer les jours du 05 au 11/09/2011
il te devrais un préavis, donc attends d'avoir un courrier qui signifie fin contrat.
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#4 04-10-2011 23:23:46
Re : contrat rempu
qu'est il ecrit au contrat?
sept adaptation ?
debut de mensu ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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04-10-2011 23:23:46
#5 04-10-2011 23:25:47
Re : contrat rempu
bonsoir
vous avez accepté de commencer que le 12 alors que vous aviez signé un contrat ou un engagement pour démarrer le 5, mais vous avez accepté ce changement donc pour moi ils vous doivent du 12 au 30/09 puis du lundi 2 à fi ndu préavis
après vous dite que les parents vous ont payé septembre sur la mensualisation donc ils vous ont payé un mois entier c'est ça? pour mois c'est pas ce qu'ils auraient dû payer
ensuite octobre au réel + solde des cp
et il faut une lettre de licenciement, l'oral ne suffit pas
allez voir à l'index à licenciement et à préavis en période d'essai
Dernière modification par chris84 (04-10-2011 23:26:24)
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#6 05-10-2011 10:53:19
Re : contrat rempu
pour moi elle devait commencer le 5/09.
jusqu'au 12/09 il s'agit d'absence de l'enfant non prévue au contrat, donc rémunérée à l'ass mat.
agrée le 17/02/11
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#7 05-10-2011 10:55:39
Re : contrat rempu
bonsoir
vous avez accepté de commencer que le 12 alors que vous aviez signé un contrat ou un engagement pour démarrer le 5, mais vous avez accepté ce changement donc pour moi ils vous doivent du 12 au 30/09 puis du lundi 2 à fi ndu préavis
Je ne suis pas d'accord.
Les parents ont pris 1 semaine non prévu au contrat du 5 au 12. Depuis quand une ass mat peux refuser cela, elle était bien obligée d'accepter!
Donc le calcul est bien du 5 au 30 septmbre
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#8 05-10-2011 10:56:51
Re : contrat rempu
pareil que doudou
le fait qu'ils aient prevenu de leur r"etard", ne jusitifie pas le non paiement
maintenant reste a voir ce qui etait prevu au contrat pour ce mois et l'adaptation
pour savoir si c'est la mensu , ou le reel selon planning et si regul il doit y avoir
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#10 06-10-2011 23:04:33
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#11 06-10-2011 23:13:31
Re : contrat rempu
bonsoir
comment pourraient ils devoir apyer du 1er septembre en ayant u ncontrat qu idevait démarrer au 5/09
qu'aviez vous noté au contrat?
normalement oui les parents devraient du 5/09 mais j'avais l'impression, peut etre fausse, que batta voulait maintenant demander le paiement à partir du 5/09 seulement parceque les parents stoppaient le contrat, car moi dès le départ j'aurai tiqué et refuser de démarrer au 12 en expliquant bien que l'engagement réciproque ou le contrat stipulait début au 5/09, et si les aprents avaiet voulu à tout prix leur semaine de congés non prévus, je leur aurait bien précisé que c'était absence non prévue donc payée
mais certainement pas la mensu entière à partir du 1er septembre, car déjà au 5/09 devait etre prévue des heures d'adaptation, et donc septembre n'aurait pas pu etre une mensu en intégralité, à vérifier au contrat mais si il est noté septembre au réel et début de la mensu au 1er octobre, c'est pas la mensu qui est à payer
et quand bien meme il ne srait pas indiqué que septembre était payé au réel, il devait etre noté les jours d'adaptation et peut etre meme les heures, donc compter la mensu entière comme si batta avait commencée le jeudi 1er septembre me semble abusif
ce n'est que mon avis biensur
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#13 07-10-2011 09:44:01
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#14 07-10-2011 10:05:10
Re : contrat rempu
bonsoir à toutes
j'ai appelé le rpam donc il faut qu'il me règle le moi de septembre (du 1/09 au 30/09) ainsi il faut 48h de préavis(courrier recommandé) presque les parents rompent le contrat pendant la période essaie.
Bonjour,
C'est illegal de vouloir faire payer un contrat a partir du 1 Septembre, alors qu'il est censé démarré le 5,
Si les pe vont au prud'homme ils auront gain de cause.
Aucun emploi n'est remunéré avant le debut du contrat, c'est du jamais vu
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#15 07-10-2011 14:46:25
Re : contrat rempu
je crois qu'elle s'est mal expliquée en mettant du 01 au 30/09 : je pense qu'elle voulait nous dire que le ram lui avait dit qu'elle devait se faire payer le mois entier depuis la date de début de contrat...
agrée le 17/02/11
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