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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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Discussion fermée
#1 10-10-2011 16:28:15
rupture de contrat
Je demande une information pour savoir si mon employeur a le droit de faire un préavis commençant aujourd'hui et finissant le 18 novembre soir pour 1 contrat de -1an.
Voici la lettre qui m'ont écrit:
Madame...,
nous avons le regret de vous informer que nous ne vous emploierons plus à partir du vendredi 18 novembre 2011 au soir pour des raisons pratiques et financières.
De ce jour jusqu'à la cessation de notre engagement mutuel est inclus le préavis légal de 15 jours calendaires. Vu que vous avez A. moins d'un an, et comme le stipule notre contrat, aucune indemnité ne vous est due.
Nous vous remercions pour votre investissement auprès A. Il va de soi que nous sommes contents de vos services et nous restons à votre disposition si vous avez besoin de références.
Merci d'avance pour votre aide.
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10-10-2011 16:28:15
#2 10-10-2011 16:32:55
Re : rupture de contrat
Je pense qu'ils veulent juste te prévenir à l'avance, au lieu d'attendre le dernier moment pour te dire que le contrat est fini. Il aurait peut-être fallu qu'ils écrivent que le préavis débutait le 3 novembre, mais je ne vois pas en quoi c'est gênant qu'ils ne l'aient pas fait...
Donc, pour l'instant tu n'es pas encore en préavis...
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#3 10-10-2011 16:33:41
Re : rupture de contrat
Je demande une information pour savoir si mon employeur a le droit de faire un préavis commençant aujourd'hui et finissant le 18 novembre soir pour 1 contrat de -1an.
Voici la lettre qui m'ont écrit:
Madame...,
nous avons le regret de vous informer que nous ne vous emploierons plus à partir du vendredi 18 novembre 2011 au soir pour des raisons pratiques et financières.
De ce jour jusqu'à la cessation de notre engagement mutuel est inclus le préavis légal de 15 jours calendaires. Vu que vous avez A. moins d'un an, et comme le stipule notre contrat, aucune indemnité ne vous est due.
Nous vous remercions pour votre investissement auprès A. Il va de soi que nous sommes contents de vos services et nous restons à votre disposition si vous avez besoin de références.
Merci d'avance pour votre aide.
Le PE en a tout à fait le droit.
15 jours de préavis n'est que le minimum dans ton cas.
Il vaut mieux le savoir plus tôt, afin que tu puisses te retourner.
Dernière modification par ziva (10-10-2011 16:33:55)
ZIVA
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