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#1 07-10-2011 12:10:35
fin de contrat année complete
bonjour, j'ai mon premier contrat en année complète qui a débuté le 20 juillet 2011.
il s'agit d'un contrat a 35 h semaine sur 52 semaines a 3 euros net
hors la maman a terminer de travailler et veut areter le contrat. la période d'essais étant terminer elle me doit bien 15 jours de preavis si je me trompe pas ?(le mois d'octobre ne sera pas travailler entièrement donc payer au reel)
ma question est plutot : il y aura t'il une regulation a faire ? car la moyenne d'heure déclarer est de 151.6 heures par mois (cp inclus)
hors je n'ai fais que deux mois entiers avec la mensualisation et n'ai pris aucune semaine de congés depuis le debut du contrat.
mais lorsque je regarde mes heures reelement faites (au mois d'aout par ex, j'en ai fait 175 heures et en septembre 157heures), j'ai travailler plus.
donc dois je calculer mes heures reelement faites + 10% DE CP et voir la différence ou pas ?
en année incomplete c'est bon je sais faire mais année complete c'est la première fois (je sais que tout est lissé sur une année mais comme j'ai travailler que deux mois....
merci de vos reponses qui m'eclairerons !
bonne journée
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07-10-2011 12:10:35
#2 07-10-2011 15:17:44
Re : fin de contrat année complete
Normalement, en année complète, il n'y a pas de régul à faire. Comment as-tu pu faire autant d'heures en août ? Ca veut dire que tu as fait des heures complémentaires et que tu ne les as pas facturées à la fin du mois, c'est ça ?.
Donc, si vraiment tu as fait des heures complémentaires, eh bien tu peux te les faire payer maintenant.
Et ensuite, ce qu'il faut faire, c'est un solde CP : tu as travaillé 3 mois (à peu près), donc tu as acquis 2.5x3=7.5 jours arrondis à 8.
8 jours, ça correspond à une période d'une semaine + 1 lundi et 1 mardi : tu te fais donc payer ce que tu touches habituellement en 1 semaine (35 heures donc) + les heures d'un lundi et les heures d'un mardi. 
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#3 07-10-2011 15:38:33
Re : fin de contrat année complete
et bien en aout, il y a 4.5 semaine donc 4*35 : 140h + 6 h complementaire (la premiere semaine)
et les horaire du lundi mardi et mercredi : 8+ 8+11.5(3.5h en plus le mercredi) : soit en tout 173.5 (je me suis trompé en mettant 175).
mais du fait de la mensu elle m'a payer 151.6h (mensu) + 9.5h.
sinon :
sem 1 : 1er aout au 5 :35h+6h comp
sem 2 : du 8 au 12 aout : 35 h
sem3 : du 15 au 19 ; 35h
sem 4 : 22 au 26 aout : 35h
sem 5 : du 29 au 2 sept : 35h + 3.5h comp
sem 6 : 5 au 9 sept : 35h
sem 7 : 12 au 16 sept : 35h + 2.5h comp
sem 8 : 19 au 23 sept : 35 h
sem 9 ; 26 au 30 sept : 35h + 2.5h comp
si on fait le calcul reel (pour les deux mois car juillet etait au reel et octobre sera aussi au reel car fin du contrat en milieu de mois)sa donne : 9sem*35h : 315h + 14.5 h complementaire soit 329.5 h (329.5 * 3euros : 988.5 sans congés payé!)
mais avec la mensu qui est de 455 euros net/mois soit 151.6 (congés payé inclus) sa donne : 455*2 : 910 euros + 14.5*3 : 953euros environs congés payé inclus.
donc il y a une difference.
apres je peux me trompé je suis pas une pro, c'est pour sa que je compte sur vous.
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#4 07-10-2011 15:54:54
Re : fin de contrat année complete
Je ne sais pas quoi te répondre... Puisque tu t'es bien fait payer tes heures complémentaires, je ne sais pas pourquoi il y a quand même une différence entre la mensu et le réel...
Tout ce que je sais, c'est que tu dois te faire payer tes congés acquis, soit 8 jours, donc 35 h + 8 + 8 = 51 h x 3 = 153 euros
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07-10-2011 15:54:54
#6 08-10-2011 21:15:01
Re : fin de contrat année complete
si on fait le calcul reel (pour les deux mois car juillet etait au reel et octobre sera aussi au reel car fin du contrat en milieu de mois)sa donne : 9sem*35h : 315h + 14.5 h complementaire soit 329.5 h (329.5 * 3euros : 988.5 sans congés payé!)
mais avec la mensu qui est de 455 euros net/mois soit 151.6 (congés payé inclus) sa donne : 455*2 : 910 euros + 14.5*3 : 953euros environs congés payé inclus.
donc il y a une difference.
apres je peux me trompé je suis pas une pro, c'est pour sa que je compte sur vous.
Bonsoir,
A partir du moment où tu as commencé la mensu, tu dois faire une retenue sur salaire en octobre et non te faire payer au réel.
C'est normal que tu aies une différence sur 2 mois, puisque tu as fait une mensu de 21.6j par mois soit 43.2j contre 45j au réel.
Par contre contrairement à ce que tu crois, les cp te sont dûs, ils ne sont pas compris dans le salaire en année complète. Ils se substituent au salaire lors de leur prise.
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#7 11-10-2011 10:04:44
Re : fin de contrat année complete
bonjour, comment se fait une retenu sur salaire ?
je travaille depuis juillet 2011 (payé au reel + 10% CP) puis mensu en aout septembre
année complete : 35 h semaine
lundi mardi mercredi : 6h30.14h30
jeudi et vendredi : 9h- 14h30
tarif 3euros net : mensualisation 151.6h soit 455euros net.
donc a la fin du contrat (vers le 27 octobre) que me devra t'elle exactement ?
je suis un peux perdu merci
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