forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 12-10-2011 02:07:05
année complete et année incomplete
bonsoir a tous
je suis peut être bete
mais je me pose une question
quand on part sur une année incomplete on rajoute les 10°/ ca j'ai bien compris
mais ce que je comprend ps
c'est quand on part sur le meme nombre d'heure meme tarif mais année complete on gagne moins
alors qu'on boss plus enfaite
je trouve ps ca logique
avez vous une réponse a me donné
merci
Maman de 2 petites filles 8 ans et 3ans 1/2
Hors ligne
12-10-2011 02:07:05
#3 12-10-2011 03:01:53
Re : année complete et année incomplete
c'est ce que j'ai fai car j'ai une petite en année incomplete cet année
et l'année prochaine on repart sur une année complete
c'est pas trop logique tous ca
moi qui est toujours eu des année complete
je me suis jamais posé la question
Maman de 2 petites filles 8 ans et 3ans 1/2
Hors ligne
#4 12-10-2011 06:58:41
Re : année complete et année incomplete
bonsoir a tous
je suis peut être bete
mais je me pose une question
quand on part sur une année incomplete on rajoute les 10°/ ca j'ai bien compris
mais ce que je comprend ps
c'est quand on part sur le meme nombre d'heure meme tarif mais année complete on gagne moins
alors qu'on boss plus enfaite
je trouve ps ca logique
avez vous une réponse a me donné
merci
bonjour
dejà les 10% c'est hors convention, et porte à litige sans compter qu'on y perd financierement...
on a pas à compter 10% de + 
les cp se paient après acquisition, pas avant...
ensuite on ne peut pas gagner + en incomplete qu'en complete pour un même nb d'heures et jours
puisque le volume annuel est plus bas.
revois tes calculs 
Hors ligne
12-10-2011 06:58:41
#5 12-10-2011 10:17:13
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : année complete et année incomplete
cilou38 a écrit :bonsoir a tous
je suis peut être bete
mais je me pose une question
quand on part sur une année incomplete on rajoute les 10°/ ca j'ai bien compris
mais ce que je comprend ps
c'est quand on part sur le meme nombre d'heure meme tarif mais année complete on gagne moins
alors qu'on boss plus enfaite
je trouve ps ca logique
avez vous une réponse a me donné
mercibonjour
dejà les 10% c'est hors convention, et porte à litige sans compter qu'on y perd financierement...
on a pas à compter 10% de +
les cp se paient après acquisition, pas avant...ensuite on ne peut pas gagner + en incomplete qu'en complete pour un même nb d'heures et jours
puisque le volume annuel est plus bas.
revois tes calculs
tout à fait d'accord avec 4i, je pense que tu t'es trompée quelque part dans les calculs
Hors ligne
#6 12-10-2011 10:37:37
Re : année complete et année incomplete
bjr un exemple 35 h a 2.80 de l heure x45 semaine le tout /12 egale 367.5
apres 35x2.8 de l heure x52 /12 egal 424.66
meme si tu rajoute 10 pourcent pour les conge sa fait 367.5 +36.75 egal 404.25
il y a dejas une difference de 20 euros
Hors ligne
#7 12-10-2011 10:46:43
Re : année complete et année incomplete
je sais que ca s'ajoute pas tt les mois
ex: mon contrat est de 17 semaines a 18h et de 31 semaine a 6h
donc on fait
3,40 X 17s x 18h = 1040,40
3,40 X 31s X 6h = 632,40
1040,40 + 632,40 = 1672,80 / 12mois = 139,40 €
par ex je prend une semaine en décembre
on ma dit de prendre les mois acquis de les additionné
et de prendre les 10°/ pour les congés payé en plus de la paye du mois de décembre
donc ca ferai 139,40 X 3 mois = 418,20 + 10° + 460,02
donc les congé serai de 41,82 pour les 3 mois acquis
mais si on calcule tt les congé de tt l'année en ca fai 167,28
alors que en année complete
3,4 X 17 X 18 = 1040,40
3,4 X 35 X 6 = 714
1040,40 + 714 = 1754,40 / 12 = 146,20
Année complete 1754,40
Année incomplete 1840,08
DITE MOI OU JE ME TROMPE
Maman de 2 petites filles 8 ans et 3ans 1/2
Hors ligne
#8 12-10-2011 10:50:28
Re : année complete et année incomplete
Tu te trompes parce que tu as calculé sur 48 semaines (17+31)...
En année incomplète, c'est 46 semaines maximum.
Combien de semaines l'enfant est absent par an ?
Hors ligne
#9 12-10-2011 10:52:52
Re : année complete et année incomplete
tu te plantes dans les cp ...
139,40 c'est ta mensu 12 mois sur 12
et à partir de juin tu reçois les cp en +
comme expliqué ici :
3- cp en année incomplete calcul
le calcul nb semaines /4 x 2.5j ouvrables = nb de jours acquis est juste !
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2- année incomplete explications :
moins de 47 semaines de présence de l'enfant et moins de 5 semaines en commun avec l'employeur =
nb de semaines de présence divisé par 4 puis multiplié par 2.5j = nb de jours ouvrables par an
3- si nb de jours acquis est un chiffre à virgule : arrondir au dessus.
4- jours ouvrables et jours ouvrés :
jours ouvrables : toujours 6 du lundi au samedi inclu.
jours ouvrés : nb de jours réelement travaillés par semaine.
le "décalage" d'une année de ref à l'autre est le même qu'en année complete.
les methodes de la ccn : periode d'acquisition: du 1er juin au 31 mai suivant.
pour expliquer la methode "dites classique" :
1 ère année :(de la date du contrat au 31 mai suivant.)
acquisition de 2.5 jours par mois ou 4 semaines (verifier le calcul )
mais pas de cp payés durant cette periode.
2ème année :(1er juin au 31 mai suivant)
on peut prendre le nb de cp acquis la 1ère année et payer sur la base des 10% des heures payées la 1ère année
3° année : :(1er juin au 31 mai suivant)
on a acquis le nb de jours de la 2° année (10% en argent de la 2° année) et c'est poser et payer la 3° année.
4° année :(1er juin au 31 mai suivant)
comme la 3° etc.....
nota :
-la maladie de l'assmat n'ouvre pas de droit cp!
sauf maladie professionelle .
-un congé maternité ouvre des droits cp mais pas un congé parental .
---->voir dans la convention collective.
Hors ligne
#12 12-10-2011 11:21:38
Re : année complete et année incomplete
tu devrais lire ça en entier
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p1364558
Hors ligne
#13 12-10-2011 12:06:24
Re : année complete et année incomplete
elle ai absente 4 semaine et tes vacances elle son en meme temps que ces 4 semaine d absence ou pas
car annee complete vacances en meme temps et annee imcoplet vacances decale ou plus
donc vous avez du partir sur une annee imcomplet !
il aurai fallu savoir vos vacances par rapport a l enfant
Hors ligne
#14 12-10-2011 12:23:10
Re : année complete et année incomplete
en année incomplete on en compte que les semaines DE PRESENCE de l'enfant ....
donc dejà forcement nos 5 semaines
puis toute autre semaine où l'enfant ne viendra pas
que ce soit les cp des parents ou autre chose 
Hors ligne
#15 12-10-2011 12:54:57
Re : année complete et année incomplete
4i ton lien ma bien aidé
on va faire le contrat aujourd'hui
donc je veu pas me trompé
les 4 semaines c'est parce que je ne l'es pas eu en septembre finalement on a commence le 1 er octobre
donc elle ma di on par sur une année incomplete
mais j'en suis plus sur a 100°/
et nos vacance son en meme temps
donc ca signifie que c'est toujours une année incomplete ou une année complete
peut on faire du 1er octobre au 30 septembre en année complet
ou je deduit les 4 semaines de septembre et mes 5 semaines de congé
Maman de 2 petites filles 8 ans et 3ans 1/2
Hors ligne
#16 12-10-2011 12:57:31
Re : année complete et année incomplete
tes cp à toi doivent obligatoirement être les même pour tout tes employeurs...
pas un jour de decalé!
prevoir les feriés à rattraper quand on les a acquis etc.....
si c'est le cas : année complete (tout est dans le lien que tu as lu )
Hors ligne
#18 12-10-2011 13:27:31
Re : année complete et année incomplete
et les tarifs de ton lien Pour un accueil en horaire normal:
- Mensualisation sur 171 heures par mois et au-delà :
2,71 € net de l’heure
- Mensualisation entre 130 heures et 170 heures par mois :
2,96 € net de l’heure
- Mensualisation entre 90 heures et 129 heures par mois :
3,48 € net de l’heure
- Mensualisation entre 72 heures et 89 heures par mois : 3,69 € net de l’heure
- Mensualisation sur moins de 71 heures :
4,19 € net de l’heure
corresponde a quoi
Maman de 2 petites filles 8 ans et 3ans 1/2
Hors ligne
#19 12-10-2011 13:51:10
Re : année complete et année incomplete
et les tarifs de ton lien Pour un accueil en horaire normal:
- Mensualisation sur 171 heures par mois et au-delà :
2,71 € net de l’heure- Mensualisation entre 130 heures et 170 heures par mois :
2,96 € net de l’heure- Mensualisation entre 90 heures et 129 heures par mois :
3,48 € net de l’heure- Mensualisation entre 72 heures et 89 heures par mois : 3,69 € net de l’heure
- Mensualisation sur moins de 71 heures :
4,19 € net de l’heure
corresponde a quoi
Bonjour,
ceci est un exemple de tarif horaire en fonction du nombres d'heures d'accueil par mois
Dernière modification par sam01 (12-10-2011 13:51:34)
Hors ligne
