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#1 12-10-2011 12:15:57

nini79370
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arret de travail de 3jrs et completement perdu pour le calcul

bonjour,


j'ai été 3 jrs en arret de travail du 10au 12 inclus et je suis completement perdu pour le calcul.
sachant qu'en plus pour un de mais employeur : je tavaille lundi, mardi et pas le mercredi
avec l'autre: pas le lundi, mais le mardi et mercredi
et avec le 3eme c'est irrigulier:

merci de me donné le calcul a faire pour 3 jrs d'arret car j'ai été voir mais il y a plusieurs calcul je suis complètement perdu

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12-10-2011 12:15:57

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#2 12-10-2011 12:22:02

4i.modo
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Re : arret de travail de 3jrs et completement perdu pour le calcul

bonjour ce sont des jours calendaires donc le 10 + le 11 + le 12 smile
tu ne deduis que les jours d'accueils sur ces 3 là smile
à l'aide du calcul de la cours de cassation (voir dans infos & articles)

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#3 12-10-2011 12:41:40

lulu54
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Re : arret de travail de 3jrs et completement perdu pour le calcul

oui comme 4i
tu fais chaque calcul ( retrait ) en fonction de tes jours travaillés pour chaque employeur wink

pour le calcul de la cour de cassation : clique sur ma signature wink


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#4 12-10-2011 12:43:10

nini79370
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Re : arret de travail de 3jrs et completement perdu pour le calcul

on ne peut pas faire au réel
ex 18 h sur les 3 jrs non travaillée on ne peut pas directement les déduire

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12-10-2011 12:43:10

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#5 12-10-2011 12:44:43

lulu54
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Re : arret de travail de 3jrs et completement perdu pour le calcul

le calcul te semble compliqué??  lol

etant mensualisé le calcul de la cour est souvent plus avantageux  que le reel wink

si tu veux ,donne nous les infos et on t'aidera wink


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#6 12-10-2011 13:02:43

nini79370
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Re : arret de travail de 3jrs et completement perdu pour le calcul

ok bon je vais essayé et si je ny arrive pas je revient vers vous!!!

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#7 12-10-2011 13:06:55

lulu54
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Re : arret de travail de 3jrs et completement perdu pour le calcul

wink


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#8 12-10-2011 13:29:25

nini79370
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Re : arret de travail de 3jrs et completement perdu pour le calcul

est ce kil faut comptés les vacances des parents ou pas???

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#9 12-10-2011 13:45:58

nini79370
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Re : arret de travail de 3jrs et completement perdu pour le calcul

et comment fais t'on quant un jour d' arret est un jours non travaillé

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#10 12-10-2011 13:52:45

sam01
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Re : arret de travail de 3jrs et completement perdu pour le calcul

nini79370 a écrit :

et comment fais t'on quant un jour d' arret est un jours non travaillé

4i a écrit :

bonjour ce sont des jours calendaires donc le 10 + le 11 + le 12 smile
tu ne deduis que les jours d'accueils sur ces 3 là smile
à l'aide du calcul de la cours de cassation (voir dans infos & articles)

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#11 12-10-2011 14:02:45

nini79370
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Re : arret de travail de 3jrs et completement perdu pour le calcul

donc si j'ai bien compris:

salaire mensu : 376.52€
nbre de jours potentiellement travaillés : 12 jrs ( enlevés les vac des parents car pas l'enfant )

donc 376.52/12 = 31.68 €/jours
31.98€ *2 jrs = 63.96€ ( et pas 3 jours car na pas l'enfant le mercredi et le dernier jours d'arret est un mercredi )
376.52 - 63.96 = 312.56 €

dites moi si c bien ça merci

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#12 12-10-2011 15:14:23

nini79370
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Re : arret de travail de 3jrs et completement perdu pour le calcul

ya t'il quelqu'un pour me répondre si mon calcul est bon

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#13 12-10-2011 15:46:00

landocean
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Re : arret de travail de 3jrs et completement perdu pour le calcul

nini79370 a écrit :

donc si j'ai bien compris:

salaire mensu : 376.52€
nbre de jours potentiellement travaillés : 12 jrs ( enlevés les vac des parents car pas l'enfant )

donc 376.52/12 = 31.68 €/jours
31.98€ *2 jrs = 63.96€ ( et pas 3 jours car na pas l'enfant le mercredi et le dernier jours d'arret est un mercredi )
376.52 - 63.96 = 312.56 €

dites moi si c bien ça merci

Bonjour,
Pour les jours potentiels, tu ne dois pas tenir compte des absences. Tu fais comme si l'enfant était présent.

Dernière modification par landocean (12-10-2011 15:46:46)

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#14 12-10-2011 15:57:17

nini79370
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Re : arret de travail de 3jrs et completement perdu pour le calcul

donc mon calcul est faux il faut que je compte les jours ou l'enfant est en vacances

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#15 12-10-2011 16:00:43

nini79370
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Re : arret de travail de 3jrs et completement perdu pour le calcul

et pour un accueil irrigulier il faut ke je compte le maxinum de jours que je l'es dans le mois
ex au contrat c'est maxi 4 jrs donc il faut ke je compte comme ça ou pas

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#16 12-10-2011 16:47:12

landocean
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Re : arret de travail de 3jrs et completement perdu pour le calcul

Le calcul en année complète et incomplète est le même.

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#17 12-10-2011 16:59:22

nini79370
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Re : arret de travail de 3jrs et completement perdu pour le calcul

ok j'adonc si j'ai bien compris:

salaire mensu : 376.52€
nbre de jours potentiellement travaillés : 12 jrs ( enlevés les vac des parents car pas l'enfant )

donc 376.52/12 = 31.68 €/jours
31.98€ *2 jrs = 63.96€ ( et pas 3 jours car na pas l'enfant le mercredi et le dernier jours d'arret est un mercredi )
376.52 - 63.96 = 312.56 €

ce n'est pas 12 mais 17jrs

je suis vraiment perdu

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#18 12-10-2011 17:11:50

landocean
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Re : arret de travail de 3jrs et completement perdu pour le calcul

nini79370 a écrit :

ok j'adonc si j'ai bien compris:

salaire mensu : 376.52€
nbre de jours potentiellement travaillés : 12 jrs ( enlevés les vac des parents car pas l'enfant )

donc 376.52/12 = 31.68 €/jours
31.98€ *2 jrs = 63.96€ ( et pas 3 jours car na pas l'enfant le mercredi et le dernier jours d'arret est un mercredi )
376.52 - 63.96 = 312.56 €

ce n'est pas 12 mais 17jrs

je suis vraiment perdu

Si tu travailles 4 jours par semaine, ça fait bien 17 jours potentiels et 2 jours pour les absences.
Retenue = 376.52/17*2 = 44.30€ smile

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#19 12-10-2011 17:19:01

landocean
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Re : arret de travail de 3jrs et completement perdu pour le calcul

nini79370 a écrit :

sachant qu'en plus pour un de mais employeur : je tavaille lundi, mardi et pas le mercredi
avec l'autre: pas le lundi, mais le mardi et mercredi
et avec le 3eme c'est irrigulier:

Pour ton employeur 1 : 9 jours potentiels
Pour ton amployeur 2 : 8 potentiels.

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#20 12-10-2011 17:27:36

nini79370
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Re : arret de travail de 3jrs et completement perdu pour le calcul

oui ça c bon

mais pour un contrat irréguliers on se fie à ce qui est marqué au contrat

ex: car j'ai une petite en garde mais il y a des semaines ou je l'es 2
jrs, 3 jrs,ou 4jrs. tout dépend du planning donc je fais comme si je l'avais 4 jrs/semaine  25h/semaine ????

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