forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 15-10-2011 15:59:51
besoin de vos conseils!
bonjour a toute,
j'aimerais avoir votre avis sur ma situation actuel,
je suis agrée pour 2 enfants depuis 3 ans ,et actuellement j 'accueil une petite fille de 1ans depuis le mois de juin 5 jours par semaine.Fin juin j'ai signé mon 2 ème contrat pour un petit garçon avec arrivé a la maison prévu début octobre.
jusque la tout semblait aller,
mais voila que les pe de la petite fille me demande de modifier mon contrat et de passer a 3 jours par semaine et aussi de modifier mon tarif des repas a la baisse (la maman veut m'apporter les 4h!)
je sais que je ne suis pas obliger d'accepter mais j'avoue que cela se passe bien mais cela me fait une grosse baisse de salaire surtout que mon deuxième contrat c'est partie pour être compliquer ,
je vous explique :
le petit garçon est née prématuré de 2 mois (environ 4 kg ),il est ce que l'on appel un beau bébé, l’entretient avec les parent se passe bien nous prenons le temps de réfléchir,et tombons d'accord pour travaillé ensemble mais durant les vacances le bébés a eu des problèmes de santé ,suite au examen il s'avère qu'il est sujet au convulsion et a des problème avec ses yeux et il va être opéré au mois de novembre !
nous avons commencer a travaillé ensemble cette semaine! je l’accueil encore 3 semaines et absence du petit bout 4 semaine après!
je ne sais pas après comment il va aller?
je ne sais pas quoi faire face a se cas de figure ,j'avoue que l’accueil du petit garçon commence a m’inquiéter et la réduction du temps de mon deuxième contrat tombe très mal!
je voulais que la rentré scolaire et que mes 2 contrat soit en place pour faire ma demande d'extension mais la sa semble devenir compliquer! que feriez vous ?
merci d'avance de votre aide!
ln
Hors ligne
15-10-2011 15:59:51
15-10-2011 17:54:57
#6 15-10-2011 21:45:02
- louvemauve
- Membre
- Inscription : 04-08-2008
- Messages : 900
- Site Web
Re : besoin de vos conseils!
la modif touche un élément essentiel du contrat c'est à dire le salaire, c'est à toi de voir si financièrement tu peux supporter la perte de salaire
en même temps si le travail est rare chez toi ou au contraire tu n'a pas de mal à avoir des contrats
c'est ce genre d'éléments qui peuvent t'aider à accepter ou non la baisse de salaire
car comme dans tout métier même si cela se passe bien avec l'enfant, le patron, les collègues, il ne faut pas que tu te retrouve en difficulté financière cela aura forcément des conséquences sur les futurs relations avec les pe et surtout sur ton moral qui je pense est le plus important dans notre métier pour accueillir au mieux les enfants.
bon courage
je ne connais rien de plus érotique qu'une tablette au fort pourcentage cacao [Paul-Loup Sulitzer]
Hors ligne
#7 15-10-2011 23:12:38
Re : besoin de vos conseils!
merci Louvemauve pour ton conseil
je vais réfléchir et voir si financièrement je passe et si je peux compléter se contrat avec un deuxième !on ne sait jamais!
mais j'avoue que la mon salaire change de beaucoup et mon deuxième contrat semble lui aussi se compliquer(risque d'absence régulière) je ne sais pas si je vais pouvoir les maintenir!se qui m'ennuie car je me suis engager !de plus les rapports avec les pe se passent bien ,mais malgré tout j'ai moi aussi des fin de mois!
Hors ligne
#8 15-10-2011 23:58:31
- louvemauve
- Membre
- Inscription : 04-08-2008
- Messages : 900
- Site Web
Re : besoin de vos conseils!
il ne faut pas que tu te sente gêné de refuser une baisse de salaire
j'ai vécu les deux cas
en tant que pe on accepte beaucoup de chose parce que notre enfant est bien, il l'adore et la réclame et des fois il n'y a personne d'autre qui a accepté notre enfant alors...
mais du coté ass mat aussi on se sens coupable et on ne refuse rien car l'enfant c'est attaché à nous (et nous aussi) et puis les pe vont devoir chercher qq1 d'autre et s'il ne trouve pas...
dans un sens comme dans l'autre on se sent "un peu piégée" mais il faut réfléchir avec sa tête et pas avec ses angoisses. Il faut d'abord penser à votre bien être et à celui de votre famille pour pouvoir sereinement penser au bien être de l'enfant
bonne nuit
je ne connais rien de plus érotique qu'une tablette au fort pourcentage cacao [Paul-Loup Sulitzer]
Hors ligne
#10 16-10-2011 12:31:36
- bbmaydav05
- Membre
- Inscription : 03-09-2011
- Messages : 1 401
- Site Web
Re : besoin de vos conseils!
et pourquoi ne pas demander ton extension quand même au cas où tu aurai une demande? ça te permettrait de pouvoir combler le manque financier de la petite et surtout si ce n'est pas un temps plein, tu pourras "jongler" sur les 3 agréments.
perso je n'ai jamais 3 temps plein (par choix) mais j'ai 3 agréments qui me permettent de pouvoir avoir 3 contrats et de jongler sur les horaires. j'ai donc des journées avec 3 enfants mais aussi des journées avec 1 seul. et du coup niveau salaire, je peux me permettre d'avoir des temps partiels.
Hors ligne
#11 16-10-2011 13:17:58
Re : besoin de vos conseils!
bonjour Bbmaydav05!
tu as raison ,c'est se que je vais faire ,de plus la chambre de la plus jeune de mes fille a été refaite cet été pour que je puisse la proposé a l'agrément ,
mais avec mon mari nous avons prévu des travaux en extérieur et j'aurais préférer le faire après quand tout aurait été finie!
Décidément la vie est pleines de surprise et pas toujours celle qu'on pense...
je vais essayé de compléter se petit contrat par un autre et voir si ma puéricultrice de secteur est d'accord pour mon extension en lui expliquant la situation et sinon je serais obligé de cassé les contrats
merci encore de ta réponse ,les conseils sont toujours bon a entendre.
Hors ligne
