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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 10-10-2011 20:14:08

clac13
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congés

re-bonjour, nouvelle question :
je vais embaucher une ass mat au 01/11/11 (rappel : année incomplète à 46 semaines)
Elle va acquérir 2,5 j pour 4 semaines de travail.
Peut-elle prendre ses congés au fur et à mesure ou bien doit elle attendre l'année prochaine pour les poser, sachant qu'elle veut prendre 2 semaines avant le 31/05/2012 ?

merci d'avance

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10-10-2011 20:14:08

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#2 10-10-2011 20:17:54

yzeas
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Re : congés

elle prend ces 5 semaine de conge du 1 novembre 11 au 1 novembre 12 .et vous lui payer en argent au moins de juin les conge qu elle aura acquis sur la periode de reference .tout depens ce que vous avez signer sur le contrat

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#3 10-10-2011 21:04:43

Occitane
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Re : congés

Puisque vous partez sur une année incomplète de 46 smeaines, ça veut dire que pendant 6 semaines, votre asmat ne doit pas garder votre enfant. Dans ces 6 semaines, il y a ses 5 semaines de congés à elle.
Pour le paiement des congés, par contre, il sera forcément partiel la 1ère année, puisqu'elle n'aura pas acquis assez de jours de CP.
Mais en temps, elle doit forcément avoir 5 semaines de vacances, communes à tous ses employeurs.

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#4 10-10-2011 22:26:44

DIVINIDIL
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Re : congés

Bonsoir, plus éventuellement les 2 jours pour enfants de moins de 15 ans pour cette première année.


Fais vibrer ton coeur et ton âme sera sauvée

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10-10-2011 22:26:44

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#5 14-10-2011 15:29:53

clac13
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Re : congés

en ce qui concerne la rémunération des congés en année incomplète, avec paiement sur 12 mois, on m'a dit qu'il fallait ajouter 1/10ème des congés payés de l'année passée. Est-ce exact ?

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#6 14-10-2011 16:25:09

4i.modo
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Re : congés

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#7 14-10-2011 16:48:25

clac13
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Re : congés

si j'ai bien compris, la réponse est non (sauf si on paie par anticipation, ce qui est hors convention) ?

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#8 14-10-2011 17:37:08

clac13
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Re : congés

en fait, si, je dois bien en + car c'est 1/10e de la rémunération TOTALE (Y COMPRIS celle versée au titres des CONGES PAYES)

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#9 14-10-2011 19:41:48

agua63
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Re : congés

en fait vous pourrez rajouter les cp au salaire tous les mois, mais à partir de juin 2012.
Et non dès le début du contrat. Si vous le faite dès le début du contrat, c'est hors convention, et il y a souvent des litiges en fin de contrat.

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#10 16-10-2011 19:34:30

clac13
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Re : congés

dans le cas où on paie les cp tous les mois.
cp acquis l'année 1 : paiement l'année 2
comment calcule t'on les cp acquis le 2ème année ? faut-il prendre le brut obtenu (salaire brut + les 10% payés mensuellement) de la 1ère année
exemple concret :
année 1 : du 01/11/11 au 31/05/12 : salaire brut=500 € / mois
      acquisition des cp en 7 mois (1/10è = 50€ , d'où 1/12è : 29.17 €
année 2 : du 01/06/12 au 31/05/13 : 500 € + 29.17 € = 529.17 € /mois
année 3 : du 01/09/13 au 31/05/14 : ????? + ??????

et que devra t'on payer de congés à la fin du contrat ?
merci d'avance

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#11 16-10-2011 19:49:39

4i.modo
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Re : congés

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p1364558
tout est là avec exemples à l'appuit...

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#12 16-10-2011 19:59:26

clac13
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Re : congés

merci mais ça fait X fois que je lis et relis les exemples, je ne comprends pas, je dois être bête !!!

dites moi juste si dans mon exemple l'année 3 je prend 529.17 € + 10% ?

Et en payant l'année en cours l'année suivante, à la fin du contrat, je vais me retrouver à payer une année complète sur 2 mois car le contrat se terminera fin juillet ?????

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#13 17-10-2011 00:02:17

Occitane
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Re : congés

Oui, c'est ça, 529.17 (salaire + 10% CP + 10% des CP de l'année précédente).
Mais sinon, vous vous êtes penché sur le maintien de salaire, pour calculer les congés ? C'est en général plus avantageux pour l'assmat...

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