Licenciement ass mat avec fratrie

louloute_77 · 16-10-2011 17:28:23

Suite à un problème exposé auparavant, je dois licencier mon AM (elle a mes 2 enfants 3 ans et 19 mois).
Cependant, le problème se pose sur mon dernier agé de 19 mois.
Je vais surement faire un licenciement pour faute grave (elle a un chat - mon fils allergique au chat et ne veut pas s'en séparer).
Du coup, je lui donne plus mes enfants depuis plusieurs jours.

Ma question : je dois faire un licenciement pour retrait d'enfant pour le grand de 3 ans ? quel motif ?
Je veux faire partir le courrier demain :
- obligation d'un péavis jusqu'au 17/11 ?
- quel salaire versé en octobre ? réel ou mensualisation ? sachant qu'elle ne l'a pas eu beaucoup
- quel salaire du novembre ?

merci

Dernière modification par louloute_77 (16-10-2011 18:01:55)

16-10-2011 17:28:23

lulu54 · 16-10-2011 19:19:14

bonjour
avait elle ce chat lorsque vous l'avez embauchée ?

lulu54 · 16-10-2011 19:20:11

je viens de lire que non

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 7#p1837587

par contre je ne suis pas certaine que ce soit une faute grave ....

louloute_77 · 16-10-2011 20:25:57

je pense faire marcher la faute grave car elle avait connaissance de son état de santé.
j'attend d'avoir la ram demain.

autrement je voulais savoir pour le grand comment faire ? car lui n'a pas de problème d'allergie mais je ne vais pas avoir 2 AM séparées.

16-10-2011 20:25:57

nanda · 16-10-2011 21:45:13

bonsoir

comme lulu je ne sais pas si la faute grave va marcher à cause d'un chat...à vous de vous battre pour cela et de le demontrer

pour votre autre enfant, cela ne peut pas etre un licenciement pour faute grave...car celui ci ne presente aucune contre-indications au "chat"
donc ce sera un licenciement dit "normal" avec lettre AR, periode de preavis, indemnites licenciement si le contrat à plus d'un an

louloute_77 · 16-10-2011 22:09:53

nanda a écrit :

bonsoir
comme lulu je ne sais pas si la faute grave va marcher à cause d'un chat...à vous de vous battre pour cela et de le demontrer
pour votre autre enfant, cela ne peut pas etre un licenciement pour faute grave...car celui ci ne presente aucune contre-indications au "chat"
donc ce sera un licenciement dit "normal" avec lettre AR, periode de preavis, indemnites licenciement si le contrat à plus d'un an

je suis d'accord avec vous.
mais après avoir lu un peu sur le forum, il parait qu'il faut tout le temps donner un motif de licenciement.
Ne pas séparer une fratrie est valable ?
Et concernant le paiement d'octobre ? je paie juste son réel ou la mensu complète ?
Et novembre ?

lulu54 · 17-10-2011 00:12:13

j'ai relu tout votre historique

voici ce que je viens de trouver
cela fait partie des obligations de securité de l'assistante maternelle

si donc vous avez signalé a la signature que votre enfant etait allergique
c'est une faute grave : mise en danger de l'enfant

si l'assmat ne savait pas , elle est seulement en tort de ne pas vous avoir signaler par avenant de l'arrivee de ce nouveau compagnon
c'est un licenciement par retrait de 'lenfant pour desaccord ...

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