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#1 20-10-2011 19:20:09
calcul ind rupture contrat
bonjour à toutes,pouvez-vous m'aider?Je suis perdu il y a 29 mois j'ai acceuillie une enfant,maintenant le contrat est fini.On m'avait dit au ram de faire 10% de cp par mois et comme le contrat commençait en mai ,chaque fin avril faire 10% des 10% pour que les parents aient moins a payer en fin de contrat.Mais voilà maintenant je ne sais pas comment on fait pour calculer l'indemnité de fin de contrat,car dans l'index on parle de 1/5 et de 1/120,je suis perdu.Pouvez vous m'aider s'il vous plait?
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20-10-2011 19:20:09
#2 20-10-2011 19:41:03
Re : calcul ind rupture contrat
bonjour
tout est dans l'index
cliquez dans ma signature 
il y a aussi un tabeau pratique pour faire le calcul a telecharger
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#3 20-10-2011 21:02:14
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20-10-2011 21:40:23
#7 20-10-2011 22:24:18
Re : calcul ind rupture contrat
Je crois que je me suis mal fait comprendre;on m'a dit de faire 10%des 10%des cp chaque fin avril pour que les parents est moins a payer en fin de contrat.
Les 10% mensuels évitent aux parents de sortir de grosses sommes et ont donc moins à payer au moment des cp ou en fin de contrat.
Quant aux 10% des 10%, ils ne sont pas légaux mais ne changent rien à la fin de contrat.
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#9 21-10-2011 12:06:26
Re : calcul ind rupture contrat
si tu as touché 10% tous les mois pour tes congés payés alors les parents seront à jour. par contre pour la prime de rupture de contrat tu dois comparr la méthode des 1/120ème à celle des 1/5èmes et prendre la plus avantageuse pour toi. tu as bien été licenciée?
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#11 21-10-2011 12:13:34
Re : calcul ind rupture contrat
non, pour les cp c'est à jour. il fait bien que tu comprennes qu'il y a deux choses dont tu parles, les cp , et la prime de rupture. pour les cp comme tu as touché les 10% tous les mois c'est à jour . et par contre pour la prime de rupture tu dois faire le calcul à la fin du contrat.
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#13 21-10-2011 12:30:37
Re : calcul ind rupture contrat
pour la prime d'indemnité de rupture tu calcules en incluant les cp,ils font partie de ton salaire. sur ta fiche de paie tu as le brut qui inclu les cp. il n'y a que les indemnités d'entretien et d repas qui n'entrent pas en compte pour l'indemnité de rupture. ils ne te devront rien en solde de cp mais ils te devront la prime de rupture qui se calcule à partir des salaires. et le salaire c'est salaire de base+heures complémentaires+heures supplémentaires+cp
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#15 21-10-2011 12:41:15
Re : calcul ind rupture contrat
de rien, pas de soucis c'est pas évident.essaie de remplir le tableau comme t'a mis lulu plus haut et si tu as un soucis n'hésite pas à demander. pour la prime des 1/120ème c'est sur le net (et les cp y sont aussi)
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#16 21-10-2011 15:41:55
- flovamil06
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Re : calcul ind rupture contrat
bonjour à toutes,
je lis les différents posts au sujet des cp et fin de contrat, mais j'ai peur de faire une betise.
Je m'y prends très à l'avance, mais bon, .
Mon cas: contrat année 36 semaines, 3 jours par semaine démaré le 1er sept 2010, fin du contrat en juin 2012. En juin 2011 nous avons calculé les 10%cp et pour le confort des parents répartis sur 12 mois le paiement.
Ma question est: l'année 2012, comment vais je me faire payer les cp acquis du 1er juin 2011 au 31 mai 2012?
comment calculer mon solde de tout compte??
la méthode des 10% est légale puisque dans les 4 modes de calcul, mais j'ai l'impression que c'est galère....
Pouvez vous m'aider? ce sera ma 1ère fin de contrat et je ne veux pas léser les parents ni moi !
merci d'avance
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#17 21-10-2011 15:50:01
Re : calcul ind rupture contrat
Pourquoi galère les 10 % ?
En juin 2012, tu calcules le montant des congés acquis en 2011/2012 et tu te les fais payer en une fois, puisque ton contrat se finit à ce moment-là. Préviens les parents, qu'ils puissent prévoir parce que ça va faire une somme à sortir en plus du dernier salaire et de l'indemnité de licenciement.
Il faudra que tu fasses aussi une régul des salaires : compter les semaines travaillées depuis la date anniversaire, multiplier par le tarif et les heures hebdo; et comparer la somme trouvée avec les mensus que tu auras perçues (en année incomplète, comme le salaire n'est qu'une moyenne, il faut vérifier à la fin qu'on a bien été payée à hauteur du travail fourni.)
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#18 21-10-2011 16:09:52
- flovamil06
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Re : calcul ind rupture contrat
ha ok, donc, c'est bon, et pour juin, fin de contrat ou il faut attendre aout? sachant que mon contrat a débuté en septembre?
merci pour votre aide
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#19 21-10-2011 16:14:24
Re : calcul ind rupture contrat
C'est des enseignants, c'est ça ?
Normalement, la fin de contrat devrait être fin juin. Maintenant, s'ils veulent continuer à te payer en juillet et août, ça leur permettra de toucher les aides de la paje... A ce moment-là, il faudra faire une fin de contrat fin août.
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#20 21-10-2011 17:00:08
- flovamil06
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Re : calcul ind rupture contrat
oui enseignants tout à fait!
et autre question concernant la rupture de contrat, j'ai vu qu'il y avait un tableau mis à dispo pour les différentes méthodes de calcul, mais je n'ai pas bien compris cette histoire de nombre de mois.. si on a travaillé 2 ans on compte 24 mois c'est ça?
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