Rompre le contrat...suite

monita · 23-10-2011 00:37:35

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=155220

Rebonsoir,

La puce que j'accueille depuis le 12 octobre 2009 s'en va (d’ailleurs ce mois-ci je l’ai accueilli que deux semaines à cause des problèmes des parents). Le père de la petite a déménagé et souhaite donc tout arrêter (puisqu’il vient d’obtenir la garde de la petite) et ne veux pas que j’effectue le préavis (confie sa fille à sa mère) et est prêt à me régler mon salaire et tout le reste…le problème c’est que d’après ce que j’ai compris c’est à la maman de mettre un terme au contrat en m’envoyant le préavis. Or la maman a disparu, ne réponds pas à mes coups de fils, ni à mes mails. D’après le papa elle est parti très loin et ne connait pas son adresse. Je fais comment maintenant ?Le père ne peut il pas faire les démarches à la place de son ex étant donné qu'il avait signé le contrat?

23-10-2011 00:37:35

4i.modo · 23-10-2011 09:20:01

on t'a expliqué que legalement c'est la maman ton employeur

appele l'inspection du travail...
tu es sure qu'il va accepter de tout payer sans aides paje?

alyenor · 23-10-2011 09:51:27

Si c'est lui qui a la garde de l'enfant, c'est lui qui aura les aides de la caf, c'est logique!

4i.modo · 23-10-2011 10:36:37

oui, dans 6 mois auplus tôt... quand ce sera passé au tribunal!
quand la maman disparait dans la nature ça repousse les procedures et decisions!
on a le cas dans le village
un papa solo de 3 enfants, la maman s'est barrée depuis 2 ans!
pas moyen d'avoir un papier officiel depuis et elle touche les alloc (adresse et compte de sa mere)!

23-10-2011 10:36:37

monita · 23-10-2011 11:17:54

Donc je suis vraiment dans la mouise:(...et pendant ce temps le contrat court toujours et je n'ai qu'un seul agrément, pendant 6 mois je ne serais pas payée

@4i: pour ta question: oui papa m'a promis de régler si la maman se barre, mais je suppose qu'il parlait de mon fin de contrat, pas les 6 mois + fin de contrat...:(

J'ai envie de pleurer...:(

Je vais appeler l'inspection du travail demain et je me lance...pfff

4i.modo · 23-10-2011 11:48:27

merci de rester courtoises
on comprend le désaroi de monita...
perso j'appelerais demain l'inspection du travail puis j'aviserais, demission si le papa n'a aps le droit de licencier.

quand à faire requalifier en licenciement par un pruid'homme: même soucis, si la maman est absente, ce sera une impasse !

landocean · 23-10-2011 11:58:39

Bonjour,
Comme le père était cosignataire du contrat, ça lui donne peut-être le droit de le résilier dans un cas de force majeure. C'est aussi ton employeur. A voir auprès de l'inspection du travail.

lulu54 · 23-10-2011 12:06:53

je dirais comme Landocean ...
la maman est injoignable
le pere a aussi l'autorité parental et droit de decision sur son enfant

pour moi y'a pas de soucis .. il peut te licencier

lulu54 · 23-10-2011 12:18:50

ton poste a une note :

Dernière modification par saperlipopette (Aujourd'hui 10:24:06)

cela fausse donc l'explication

sinon merci de contacter le moderateur concerné par mail

4i.modo · 23-10-2011 12:32:51

un peu facile de modifier son message pour l'adoucir
dorenavent je citerais tout les messages des membres peu courtois!!
marre de la mauvaise foi !

monita · 23-10-2011 12:37:14

Merci beaucoup pour vos réponses, j’appellerai demain l'inspection du travail pour clarifier tout ça.

so · 23-10-2011 12:39:55

je ferme merci

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