Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
28-10-2011 14:56:29
#42 28-10-2011 17:23:43
Re : desaccord pour payez en fin de contrat
jacadi a écrit :4i a écrit :la regularisation c'est :
nb de semaines programmées moins nb de semaines reelement faites
si l'assmat à fait plus que prevut : les pe payent
si l'assmat à tout fait : rien à faire
si l'assmat à fait moins : pas de remboursementje reprends ce que tu cites : pourquoi l'assmat si elle en fait moins : ne rembourse pas ??? et si elle fait plus l'employeur paie. ca devrait aller dans les deux sens non ?
C'est hallucinant que toi Jacadi, tu puisse poser cette question. Tu dis connaître maintenant la cnn, tu viens souvent sur ce forum et apparement, tu ne comprend encore pas que si une ass mat a fait moins de semaines de travail que ce qui est convenue au contrat, c'est que les pe ont pris des congés non prévus qui doivent quand même être payés à l 'ass mat et que du coup, si elle en fait moins, et bien elle ne rembourse pas ou sinon, on en revient au réel!!
... et on se demande alors pourquoi l'assmat signe un contrat et s'engage sur des horaires, du coup : les plages et horaires définis seraient finalement des horaires d'astreinte, sur lesquels elle s'engage à être présente, dispo, sans que les parents n'aient d'obligation équivalente.
Hors ligne
#43 28-10-2011 17:42:54
Re : desaccord pour payez en fin de contrat
... et on se demande alors pourquoi l'assmat signe un contrat et s'engage sur des horaires, du coup : les plages et horaires définis seraient finalement des horaires d'astreinte, sur lesquels elle s'engage à être présente, dispo, sans que les parents n'aient d'obligation équivalente.
... et on se demande alors pourquoi les parents signent un contrat et s'engagent sur des horaires, du coup : les plages et horaires définis seraient finalement des horaires d'astreinte, sur lesquels ils s'engagent à fournir du travail àleur employée, qui restera dispo, sans que les parents n'aient d'obligation équivalente ...et inversement.
si les parents respectent leurs engagements definis PAR EUX SEULS (horaires, jours et nb de semaines)
ils ne paieront pas un centimes de plus que prevut... tout simplement
après s'il y a rupture avant la fin de l'année "contrat", effectivement, ils vont croire qu'ils payent trop... et ont des aides de trop de paje emploi....
puisqu'ils ont les aides + credit d'impôt sur le salaire declaré et non le reel
pensez y aussi!
Hors ligne
#44 28-10-2011 22:07:27
Re : desaccord pour payez en fin de contrat
mamamama a écrit :zuenna a écrit :C'est hallucinant que toi Jacadi, tu puisse poser cette question. Tu dis connaître maintenant la cnn, tu viens souvent sur ce forum et apparement, tu ne comprend encore pas que si une ass mat a fait moins de semaines de travail que ce qui est convenue au contrat, c'est que les pe ont pris des congés non prévus qui doivent quand même être payés à l 'ass mat et que du coup, si elle en fait moins, et bien elle ne rembourse pas ou sinon, on en revient au réel!!
... et on se demande alors pourquoi l'assmat signe un contrat et s'engage sur des horaires, du coup : les plages et horaires définis seraient finalement des horaires d'astreinte, sur lesquels elle s'engage à être présente, dispo, sans que les parents n'aient d'obligation équivalente.
Ben ça me semble logique non? c'est pas comme ça à votre travail? Vous n'avez pas signé un contrat avec votre employeur vous engageant à être disponible aux heures définis avec lui? Et si votre employeur ne vous donne pas de travail, il déduira les heures de votre salaire en vous demandant de le rembourser pour les heures non effectuer parce qu'il ne vous a rien donné à faire?????
Pfffffff, ça m'énerve ce genre de remarque....
Moi, ce qui m'énerve, ce sont les gens qui ne savent pas lire.
J'ai enchaîné sur la remarque "on en revient au réel" en décrivant la situation à laquelle on aboutirait pour Jacadi : une assmat qui signe un contrat dans lequel elle s'engage sur des heures (donc une obligation de présence, comme quelqu'un qui est d'astreinte) avec en face des PE qui eux, ne sont pas engagés sur le salaire correspondant à ces heures.
En quoi décrire une situation pour faire ressortir son injustice est choquant ?
Hors ligne