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#1 29-10-2011 15:59:31

kithy
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Fin de contrat

bonjour ,
j'ai un contrat que j'ai commencer le 20 juin 2011 et qui finie le 30 novembre 2011 donc de  5 mois et 10 jours .
J'aimerais savoir comment je calcule mes congés payer (13 jours  si je me trompe pas ).
Qu'est ce que les parents on d'autre a me payer et comment cela ce calcule .
Je travaille du lundi au vendredi sur la base de 40 heures semaine au prix de 3 euros de l'heure. avec 5h complémentaire et 2 heures supplémentaire par semaine en plus .
je suis perdu car les parents ne savent rien  calculer et en plus essaye de me payer le moins possible ( il me dise que les congés payer sont dans la base !!!!je ne pense pas .).
j’espère avoir un peu d'aider pour que je puisse commencer a tous calculer  et surtout pour ne pas me tromper , n'y pour moi , n'y pour eux.
Bon week end .

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29-10-2011 15:59:31

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#2 29-10-2011 17:01:13

landocean
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Re : Fin de contrat

Bonjour,
En année complète, les cp se substituent au salaire quand on les prend. Si tu n'as pas pris de cp depuis le début du contrat, ils doivent te les régler sous forme d'indemnité compensatrice de cp.
En incomplète, on ne mensusalise que le travil et les cp sont à régler en plus de la mensu.
Donc quelque soit ton contrat, tes cp te sont dus.
Tu dois comparer 10% des salaires perçus et le maintien de salaire (13 jours ouvrables = 11 jours ouvrés*8h*3€).

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#3 29-10-2011 18:34:22

kithy
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Re : Fin de contrat

merci de ta réponse. Est ce que je doit lui demander l'indemnité de fin de contrat vu que c'est un cdd??
et comment calculer si mes heures on tous ete payer correctement par rapport a mes fiches de paye.

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#4 29-10-2011 19:26:31

landocean
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Re : Fin de contrat

Les termes CDD figurent bien sur le contrat ? Dans ce cas, le montant de la prime et égale à 10% des salaires perçus.
Si c'est un CDI avec date de fin, pas de prime de pécarité.
Pour la régul, tu compares ce qui t'a été payé et ce que tu as réellement travaillé.

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29-10-2011 19:26:31

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#5 29-10-2011 20:54:03

kithy
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Re : Fin de contrat

merci de ta réponse landocean ,
comment je dois comparer mes heures payer et réellement travailler  ??
car je ne sais pas comment faire .
merci de ton aide.

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#6 29-10-2011 21:49:35

landocean
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Re : Fin de contrat

Tu fais un tableau à 2 colonnes : une avec les heures mensualisées et l'autre avec les heures réellement effectuées hors hc et hs.
Si les mensualisées sont supérieures au réalisées, tu gardes le trop perçu.
Si les réalisées sont supérieures aux mensualisées, ton employeur doit te payer la différence.

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#7 30-10-2011 08:51:21

kithy
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Re : Fin de contrat

merci beaucoup, j'essaie de voir ca et je vous dit si j'ai un soucie merci beaucoup.

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#8 04-11-2011 12:21:24

kithy
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Re : Fin de contrat

bonjour,
toujours le soucie avec mes heures car mes heures normale sur mes fiche de paye change tous le temps comment ,je dois m'y prendre pour calculer .
je travail 5 jours semaines 40 heures (heures normales) j'ai des heures complémentaires et supplémentairement que je ne comptes pas c'est ça??
j'ai fait un tableau avec mes heures mensualiser donc 40h X 4 ou 5 selon le mois
sur l'autre colonne j'ai mis les heures  réellement faite   (j'ai retirer  pour juillet et aout période de vacances , je dois enlever les vacances??  et faire donc 40 x3 si  1 ou 2 semaine en moins).
et j'ai fait une autre colonne avec les heures normale marquer sur ma fiche de paye .
ce qui donne environs ca.

*juillet=> mensualiser sur 40 heures X 4 semaines = 160 h   , heures réellement fait 120 heures   sur le fiche de paye  déclarer 130 h de payer donc la pas d'heures en plus .
*Aout => mensualiser sur 40 h X 4 semaines =160 H, heures réellement fait 80 h  sur la fiche de paye déclarer 69 h donc  11 h a me faire payer en plus .
*Septembre => mensualiser 40 h X 5 semaines =200 h , heures réellement fait 200 h sur la fiche de paye déclarer 176 h donc a  me faire payer 24 h en plus.
* octobre => mensualiser a 40 h X 4 semaines =160 h , heures réellement fait 120 h  et j'ai pas encore ma fiche de paye..

Est ce que c'est comme ça que je dois faire pour expliquer au parent  et pas me tromper.

Pour mes congé payer  => je travaille de puis le 20 juin jusqu'a fin novembre donc  5 mois et demi  que je multiplie par 2,5 jours = 13.75 jours  a me faire payer  - 1 journée que j'ai pris  donc  12, 75 jours
12,75 X 8H X 3 €= 306 euros .


dite moi si les calculer sont bon et si je m'y prends bien . si non aider moi s'il vous plais .
merci d'avance

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#9 04-11-2011 12:27:42

landocean
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Re : Fin de contrat

Il n'y a pas 4 semaines par mois, donc 4*40 en mensualisé ce n'est pas bon.
Comment as-tu calculer ton salaire ? nbh = 40, nb semaines = ????, nb mois = 12 ???

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#10 04-11-2011 13:07:17

kithy
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Re : Fin de contrat

j'ai calculer la mensualisation  comme ca.
salaire de base  3€ X nombre  d'heures d’accueil semaines  40 H X nombre dde semaines programmées par an  ( la 18 semaines ) le tous diviser par le nombre de mois donc la 5 .
je me suis pas tromper??

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#11 04-11-2011 15:00:44

kithy
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Re : Fin de contrat

bonjour ,
quelqu'un peux me dire si je me trompe ou si mes calcules sont bon , ou comment faire.
merci

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#12 04-11-2011 15:33:52

4i.modo
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Re : Fin de contrat

index_10.jpg
lettre M= mensualisation
lettre C = cdd
smile

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#13 04-11-2011 15:49:33

kithy
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Re : Fin de contrat

merci

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#14 04-11-2011 16:15:30

kithy
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Re : Fin de contrat

le soucie
c' est dans l'index alphabétique ,je trouve pas l'explication pour calculer mes congé payer et comment vérifier si j'ai été payer suffisamment par rapport a mes heures.
je demande juste si mes calcules sont bon ou mauvais et pourquoi .
merci si qq1 peux m'aider encore un peu .

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#15 04-11-2011 16:23:09

Occitane
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Re : Fin de contrat

Pour savoir si tu as été payée suffisamment : d'abord, il y a le nombre de semaines : si tu travailles bien 18 semaines, alors c'est ok.
Et ensuite, il y a toutes les heures que tu peux faire en plus de tes 40 heures par semaine. Ca, ce sont les HC : si tu dépasses 40 heures par semaine, à la fin de chaque mois, tu te fais payer ces heures en plus.

Donc, si tu t'es bien fait payer les HC chaque mois, et si tu n'as pas travaillé plus de 18 smeaines, alors ça veut dire qu'on ne te doit rien... sauf les CP, bien sûr.

Pour les CP, tu calcules 10 % de tous tes salaires nets (y compris les HC). Et tu compares avec le maintien de salaire (18 semaines x 2.5/4).
Et tu te fais payer le plus avantageux.

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#16 04-11-2011 16:51:20

kithy
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Re : Fin de contrat

merci j'ai compris pour  . Je ne travaillerais pas plus de 18 semaine donc c'est bon et les heures complémentaire et supplémentaire ont bien été payer.
Pour les congés payer , il y a marqué qu'il faut rajouter 2,5 par enfants de moins de 15 ans , est ce vrais ???.

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#17 04-11-2011 17:31:27

Occitane
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Re : Fin de contrat

Ce n'est pas 2.5 jours par enfant, mais 2 jours. Mais pour y avoir droit, il faut que tu sois sous contrat au 31 mai. Ton contrat étant de juin à novembre, tu n'y as donc pas droit. smile

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#18 05-11-2011 10:14:30

kithy
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Re : Fin de contrat

merci de cette précision .
donc je vais voir avec es parents leurs calcule .
merci de votre aide .

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