forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
Discussion fermée
#1 30-10-2011 09:38:49
- laetitia44
- Membre
- Inscription : 17-02-2010
- Messages : 58
- Site Web
grossesse et licenciement
Bonjour,
j'ai appris aux parents que j'étais enceinte et que je prenais mon congé mat mi fevrier.
j'ai appris par la suite (coup de telephone de collegue) que les parents cherchaient a faire garder leur fille "le plus vite possible".
Dans le coup j'ai appelé mon ram et la on m'a répondu que le motif du licenciement ne devait pas etre la grossesse que l'on avait le droit a la protection relative.
Mais en fait on ai pas plus protégé si l'on est enceinte.ils peuvent mettre n'importe quel motif sur leur lettre.
je suis un peu ecoeuré.
Hors ligne
30-10-2011 09:38:49
#2 30-10-2011 09:47:09
Re : grossesse et licenciement
Bonjour,
j'ai appris aux parents que j'étais enceinte et que je prenais mon congé mat mi fevrier.
j'ai appris par la suite (coup de telephone de collegue) que les parents cherchaient a faire garder leur fille "le plus vite possible".
Dans le coup j'ai appelé mon ram et la on m'a répondu que le motif du licenciement ne devait pas etre la grossesse que l'on avait le droit a la protection relative.
Mais en fait on ai pas plus protégé si l'on est enceinte.ils peuvent mettre n'importe quel motif sur leur lettre.
je suis un peu ecoeuré.
bonjour
mais ils ont dit qu'ils allaient te licencier?
si je calcule bien tu seras en congé mat d'ici 2-3 semaines...
normal qu'ils se bougent non?
ils vont te remplacer en cdd jusqu'au moment du congé mat
et tu seras licenciable après le congé mat... (voir dans infos & articles)
ils vont pas t'attendre 3 ans, l'enfant grandit et sera scolarisé d'ici là 
parle leur 
je crois qu'il y a un malentendu là
Hors ligne
#3 30-10-2011 09:49:28
Re : grossesse et licenciement
oup's j'ai confondu congé mat et parental 
pardon
dans tout les cas: parle leur, explique tes droits et leurs devoirs
la maman à cetainement "oublié" qu'elle beneficiait des même droit y a pas si longtemps
et dis leur qu'ils doivent te remplacer en cdd puis tu reprendras normalement
par contre ton bébé prendra une place... n'oublis pas!
si tu n'as pas assez d'agrements... tu devras demissioner...
c'etait pour ça ton 3° agrement de juillet-aout?
Hors ligne
#4 30-10-2011 10:22:25
Re : grossesse et licenciement
Ils ne peuvent pas te licencier pour n'importe quelle raison : il faut que ça soit une raison les empêchant de maintenir ton contrat, par exemple s'ils déménagent ou si l'enfant rentre à l'école,; mais sinon tu es protégée comme toutes les salariées enceintes. S'ils te licencient tu leur renvoies un courrier leur précisant que le licenciement n'est pas valable accompagné d'un certif notifiant ta grossesse.
Hors ligne
30-10-2011 10:22:25
#5 30-10-2011 10:32:26
- laetitia44
- Membre
- Inscription : 17-02-2010
- Messages : 58
- Site Web
Re : grossesse et licenciement
en réponse à 4i, non la demande de mon 3 eme agrement n'étais pas pour ca.
merci pour vos réponses.
Hors ligne
Pages : 1
Discussion fermée
