paiement au réel

ninie13809 · 30-10-2011 14:02:05

bonjour à toutes,

j'ai une petite question, je vais accueillir un petit garçon à partir du 15 décembre, il y aura 15 jours qui seront consacré à l'adaptation sachant que je ne l'aurai pas tous les jours. il y aura donc un paiement sur les heures réelles.
la maman reprend le travail le 16 janvier et le contrat va commencer réellement à cette date, pour des raisons de simplicité on nous a conseillé de faire partir la mensualisation à partir du 1er févier.

dans ce cas comment se passe le calcul du salaire avec les congés payés? et pour les parents au niveau de la déclaration à la paje?

30-10-2011 14:02:05

lulu54 · 30-10-2011 14:18:40

bonjour

vous comptez dec au reel
mais pour janvier vous demarrez la mensu en utilisant le calcul de la cour de cassation pour retirer a somme qui serait perçue en trop

car la risque d'avoir des suprises avec 15 j au reel ... ça chiffre

pour les cp ils faut nous donnez le type de mensu que vous avez

ninie13809 · 31-10-2011 18:25:53

où puis-je trouver ce calcul de la cour de cassation?

pour les cp : je suis mensualisé à 43h en année complète, je travaille 6 jours /7. avec 10% de cp tous les mois

nanda · 31-10-2011 19:00:08

pour le calcul de la cour de cassation vous le trouverez en cliquant dans ma signature puis lettre C

par contre il y a un truc qui ne va pas dans votre mensu
vous dites etre en année complète et vous faire payer en plus 10% de cp tous les mois, c'est impossible.

POuvez vous nous donner le calcul de votre mensu ?

31-10-2011 19:00:08

chris84 · 31-10-2011 19:01:24

bonjour
en année complète vous ne pouvez toucher 10% de cp tous les mois! c'est impossible
le calcul de la cour de cassation est disponible à l'index
et pour la mensu vous pouvez très bien comptabiliser les heures prévues sur janvier + le planing de février à décembre additionner le tout et diviser par 12 mois, ça fera le meme montant 12 mois sur 12, mais les ehures de janvier seront déjà calculé rien à déduire et rien à ajouter la maman aura les memes aides sur les 12 mois de la mensu ainsi calculée

je donne un exemple
mettons que en janvier la maman prévoit que les 2 première semaines elle ne vous confiera l'enfant que 15h puisqu'ensuite ça sera 50 semaines de 35h donc vous pouvez déjà partir sur
(2sem*15h + 50sem*35h) / 12 = mensu

ninie13809 · 31-10-2011 19:42:50

d'accord je comprends mieux pour les cp c'est donc une régul.

par contre pour la période d'adaptation , faut-il ajouter les 10% de cp qui seront déduit par la suite? dans ce cas quel est le mode de calcul?

chris84 · 31-10-2011 22:37:19

ninie13809 a écrit :

d'accord je comprends mieux pour les cp c'est donc une régul.
par contre pour la période d'adaptation , faut-il ajouter les 10% de cp qui seront déduit par la suite? dans ce cas quel est le mode de calcul?

je ne comprends pas ce que vous voulez dire par "la regul"
pour la période d'adaptation si c'est le mois au réel avant le début de la mensu oui vous comptez 10% de cp mais ensuite à aprtir du moment où vous etes en année complète vosus erez payée sur 52 semaines en en travaillant 47 donc vos cp seront payés par la mensu lors de leur prise, sauf la 1ere année où ils ne seront aps encore acquis et donc déduits selon calcul cour de cassation

ninie13809 · 01-11-2011 11:37:44

donc là la mensu démarre au 1er janvier, période de référence de la mensu 1er janvier - 31 décembre, les parents vont prendre 5 semaines en tout de cp. si je comprends bien sur le salaire sera déduit les cp non acquis (soit 5 semaines) au mois de décembre 2012? c'est bien çà? j'ai un peu de ma là comprendre désolé.

4i.modo · 01-11-2011 11:41:49

ninie13809 a écrit :

donc là la mensu démarre au 1er janvier, période de référence de la mensu 1er janvier - 31 décembre, les parents vont prendre 5 semaines en tout de cp. si je comprends bien sur le salaire sera déduit les cp non acquis (soit 5 semaines) au mois de décembre 2012? c'est bien çà? j'ai un peu de ma là comprendre désolé.

mensu année complete du 01/01 au 31/012 suivant
cp:
du 01/01 au 31/05 = 5x 2.5j = 12.5 soit 13j ouvrables
LMMJVS
LMMJVS
L
ces jours seront posés et payés entre le 01/06 et 31/05 suivant.
en attendant le 31/05/12 = tout les cp seront sans solde deduis de la mensu les mois concernés.
après le 01/06 tout ce qui depasse 13j ouvrables sera aussi sans solde deduit de la mensu jusqu'au 31/05/13.

si tu as des enfants sede moins de 15 ans au 30/04/12 tu peux rajouter 2j ouvrables à ces 13j.
mais uniquement sur la 1ere periode citée plus haut

ninie13809 · 01-11-2011 12:54:09

donc si je suis ton résonnement j'ai le papa du petit p. qui prend 12j de congés en avril 2012, sur le salaire de ce mois-là ils devront donc me déduire ces 12 jours de la mensu?

ensuite ils vont prendre 18 jours en septembre, à ce moment là donc de janvier à aout j'aurai acquis 13j (au 31 mai), ils faudra donc me retirer 5 j sur la mensu de septembre (18j-13j =5j)?

nanda · 01-11-2011 13:31:16

ninie13809 a écrit :

donc si je suis ton résonnement j'ai le papa du petit p. qui prend 12j de congés en avril 2012, sur le salaire de ce mois-là ils devront donc me déduire ces 12 jours de la mensu?/

oui c'est ça, et les jours devront etre deduit avec le calcul de la cour de cassation

ninie13809 a écrit :

ensuite ils vont prendre 18 jours en septembre, à ce moment là donc de janvier à aout j'aurai acquis 13j (au 31 mai), ils faudra donc me retirer 5 j sur la mensu de septembre (18j-13j =5j)?

c'est pas de janvier a aout que tu aura acquis 13jours
mais de janvier au 31mai 2012.
Tu n'a pas d'enfant de -15ans à charge ?
sinon pour le reste c'est ça...tu a tout juste

attention à verifier si pendant la pose de cp qu'il n'y ai pas de fériés sa peut changer le decompte

ninie13809 · 01-11-2011 13:35:33

oui oui j'ai bien compris que les 13j était acquis de janvier à mai c'est pour çà que j'ai mis mai entre parenthèses.....et j'ai effectivement 2 enfants de moins de 15 ans.

il y a un jour férié en avril pendant les congés

nanda · 01-11-2011 13:44:22

donc vu que vous avez des enfant à charge de-15ans, ce la vous ouvre le droit à 2jours sup par enfant pour la periode de janvier à fin mai
soit un total de 13 + 4 = 17 jours

ce qui change le calcul pour le mois d'aout

et pour avril du coup, vu qu'il y a un férié, cela fait 11jours au lieu de 12 de cp

Dernière modification par nanda (01-11-2011 13:45:11)

ninie13809 · 01-11-2011 13:52:48

merci pour ces infos je comprends mieux maintenant.

dernière petite question pour le calcul des 10% de cp pendant l'adaptation quelle est la méthode de calcul?

nanda · 01-11-2011 13:59:18

pour le mois d'adaptation vous calculerez au réel, c'est a dire : nb heure x tarif horaire = salaire
auquel s'ajouteraont les indemnites
les 10% de conges se calculeront sur le salaire (sans indemnites)

exemple : salaire 80euros net
cp 10% : 8euros
salaire + cp = 88euros

ninie13809 · 01-11-2011 14:05:17

merci merci

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