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#41 26-06-2007 13:16:36
- colinette86
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Re : qui a raison?
il vont trop loin dans leur propos et il n a pas a vous parler en haussant la voix et de son cote il est en trot sut tout donc prenez rdv avec le ram ou l utiss de votre region et emmener tout les document les concernant et faite le point et rester sur vos position envers ses parents car il y a abus de confiance enbvers vous et faite les venir chez vous pour mettre tout a plat s ils refusent mettre la procedure en route sans attendre car pluqs vous attendrez plus il chercherons a vous faire craquer et s set dure et pas bien pour vous et votre famille ainsi que les autre enfantsen garde alors prenez les chose en mains tout de suite et faite se qu il faut pour cqu ils comprennent bien
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26-06-2007 13:16:36
#42 26-06-2007 13:19:34
Re : qui a raison?
Alors déjà, la convention c'est à l'employeur de la connaitre et c'est à lui de la fournir à l'employé. C'est la loi et les parents employeurs ne dérogent pas à la règle. Dans ton cas, je te conseille de faire un planning des heures que tu fais régulièrement. Puisqu'il ne veut pas te licencier, tu lui envoies un recommandé exigeant que ton contrat soit mis au norme et qu'une mensu soit établie sur la base des horaires effectués jusqu'à maintenant. Et tu lui indiques que sans résultat tu déposeras un dossier aux prudhommes. Précise lui aussi que le non respect de la ccn par un employeur est punissable d'une amende de 750 euros... il va peut être estimé que c'est plus simple de te licencier et de te payer tes 1/120ème... 
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#43 26-06-2007 13:29:03
- colinette86
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Re : qui a raison?
alyenorta tout dit et pas de passe droit il veut tjrs rien savoir reste sur tes position et lance la procedure et tout ca pour 53 euros et bien il va finir par payer plus qu il ne faut
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26-06-2007 13:30:34
#45 26-06-2007 13:45:35
Re : qui a raison?
alors si il te licencie pas il faut qu'il te mensualise s'est obligatoire il faut definir le nombre d'heures et le noter au contrat je pense que ton contrat a etait mal rempli au depart sa n'empeche que se sont eux les emploiyeurs et qu'ils doivent connaitre et respecte la convention collevctive je leur ferais un courrier en recommandé en leur demandant de se mettre a jour avec le contrat donc de te mensualiser sinon n'hesite pas a aller au prud'homme visiblement ton contrat n'est pas respecté et sa pourrait leur couter chere, fait une recapitulation des heures effectuées et regarde si ils ton payés tout se qu'il te devait ne te laisse pas impressionner tu n'a rien a te reprocher essaye juste d'etre plus vigilante quant tu rempliras de nouveau contrat
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#46 26-06-2007 15:02:10
Re : qui a raison?
j'étais à bout de nerf quand mon maris m'a appeler et il était fou de rage car le père avait hausser le ton; donc il l'a appelé aussitôt et miracle il aurait changé d'avis car il a trop peur d'aller au prud'hommes car je lui ai parlé des 750€ qu'il risquait.Il a été vraiment c.... de m'avoir parler comme ça car j'aurais pris la prime et mon solde et point barre.Normalement j'aurais pas dû avoir de salaire en juillet puisque je ne l'ai pas mais j'ai fait une moyenne de ce que je gagne depuis 2.5 ans et je vais leur demander cet somme pour juillet et je fais mon préavis en août puisque je n'ai pas encore reçu de lettres.
La plume est plus forte que l'épée
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#47 26-06-2007 15:09:44
Re : qui a raison?
c'est sûr que la prochaine fois je me laisserais plus avoir et puis grâce au forum j'en ai appri beaucoup et en plus maintenant j'ai un contrat de travail en béton grâce à Parme.Par contre est ce que j'ai le droit de prendre 5 semaines de congès d'un coup car il m'a reproché que je les prenait jamais!!
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#49 26-06-2007 15:21:40
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#50 26-06-2007 15:39:12
Re : qui a raison?
ok merci pour le conseil comme ça je veux être sûr jusqu'au bout de mon bon droit et qu'il aura rien à me reprocher.
c'est quand même dingue des trucs comme ça je lisais tous ces desaccords et je pensais pas q'un jour je serais aussi en litige à ce point là.
Donc s'il me licencie je dois avoir à la fin mon solde de tout compte , mon attestation d'assedic et puis je sais plus.....je voudrais plus me faire avoir qui peut m'aider?
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#51 26-06-2007 15:50:52
Re : qui a raison?
tu dois avoir le solde de tout compte avec le cheque correspondant si plus d'un an de contrat la prime de 120% de tout les salaires nets percus un certificat de travail avec les dates de debut et fin de contrat et la feuille jaune des assedics rempli correctement il doit de donner tout sa le dernier jours travailles
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#52 26-06-2007 15:52:43
Re : qui a raison?
Ben c'est difficle à dire étant donné que tu n'as pas fait un contrat correct... parce que normalement il y a une régul à faire mais là ça ne parait pas possible... le solde de tout compte n'est plus obligatoire, mais même si tu le signe tu as toujours 5 ans pour te retourner contre ton employeur... n'oublie pas l'indemnité de rupture (mais je pense que ça, ça ne risque pas) et le certificat de travail qui est obligatoire.
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#53 26-06-2007 16:06:32
Re : qui a raison?
j'ai fais une moyenne de ce que j'avais gagné depuis 2.5 ans et je leur érclame ça pour juillet et aout. c'est ce que m'a conseillé de faire l'inspection du travail. qu'en pensez vous?
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#56 26-06-2007 17:47:34
Re : qui a raison?
la mère est passé et m'a dir qu' à partir d'aujourd'hui je n'aurais plus le petit et qu' j'avais été malhonnête...etc...etc..
mais elle n'était pas au courant que le préavis ne pouvait se dérouler pendant mes congès.....peu de temps après son départ c'est le père qui m'a téléphoné en voulant jouer sur les mots en disant que ce n'étair pas une lettre de licenciement mais une lettre de rupture de contrat il voulu encore m'intimidé tout ça pour me dire qu'à la fin il acceptait de tout me payer ce que je demandais car il ne veut pas aller aux prud!!!!!On verra ça
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#59 26-06-2007 19:21:12
Re : qui a raison?
Attends ta lettre de licenciement, et si c'est une rupture de contrat pour retrait d'enfant, alors c'est un licenciement aux yeux des assedics.. et effectivement ton contrat court toujours... mais au moins tu ne verras plus les parents et les échanges se feront de façon écrite, donc ça sera moins stressant.
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#60 27-06-2007 10:07:14
- colinette86
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Re : qui a raison?
bon courage et tiens bon et fait attention que tout soit dans les regles tiens nous au c ourant a ++++
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