Problème avec ma nounou

melgui971 · 01-11-2011 14:14:10

Bonjour,
Voilà mon problème j'ai 2 enfants de 09 et 01 ans. J'ai cherché longtemps une nounou pour mes 2 enfants et puis je l'ai enfin trouvé !! Pas facile d'en trouver une qui veuille garder mon grand !! Nous avons signer 2 contrats. J'avais mis pas mal d'heures car je ne voulait pas la gruger donc elle avait la petite 57 heures et demi par semaine et le grand environ 30 h puisque j'ai mensualisé. Au bout de 2 mois j'ai récupéré des jours de congé non prévu mais je ne change pas le contrat. Par contre ma nounou me demandé a modifier les contrats car au final elle les garde moins que prévu et elle a peur d'être imposable. C'est donc ce que nous avons fait. Jusque là tout va bien sauf qu'elle m'a mis un mot ce matin pour me dire qu'à partir de août 2012 elle ne veut plus garder mon grand car ça lui prend une place et qu'elle préfère garder un bébé. Je suis déçue car j'aurais préférée qu'elle m'en parle ouvertement et pas par l'intermédiaire d'un mot dans un cahier !! En plus je ne sais même pas si elle a le droit de faire ça ??? Avec tout ce que l'on voit actuellement je ne veut pas que mon fils reste seul à la maison et les horaires du péri-scolaire ne me conviennent pas ça finit trop tôt !! ai-je un recours quelconque ?? Puis-je l'empêcher de ne plus prendre mon fils ???

01-11-2011 14:14:10

so · 01-11-2011 14:24:32

mammouth · 01-11-2011 14:27:19

ben non , aucun employeur ne peux empecher un employé de demissionner...
c'est son droit
meme si je suis d'accord ce n'est pas tres cool pour toi. et je comprend ton sentiment.
peut etre pour etre tu trouvé une ''baby sitter '' pour ton grand, une etudiante qui pourrait s'en occuper en dehors des heures de garderie?
bon courage en tous cas.
et pour le mot je suis d'accord que ce n'est pas une façon de faire.

so · 01-11-2011 14:27:58

melgui971 a écrit :

Bonjour,
Voilà mon problème j'ai 2 enfants de 09 et 01 ans. J'ai cherché longtemps une nounou pour mes 2 enfants et puis je l'ai enfin trouvé !! Pas facile d'en trouver une qui veuille garder mon grand !! Nous avons signer 2 contrats. J'avais mis pas mal d'heures car je ne voulait pas la gruger donc elle avait la petite 57 heures et demi par semaine et le grand environ 30 h puisque j'ai mensualisé. Au bout de 2 mois j'ai récupéré des jours de congé non prévu mais je ne change pas le contrat. Par contre ma nounou me demandé a modifier les contrats car au final elle les garde moins que prévu et elle a peur d'être imposable. C'est donc ce que nous avons fait. Jusque là tout va bien sauf qu'elle m'a mis un mot ce matin pour me dire qu'à partir de août 2012 elle ne veut plus garder mon grand car ça lui prend une place et qu'elle préfère garder un bébé. Je suis déçue car j'aurais préférée qu'elle m'en parle ouvertement et pas par l'intermédiaire d'un mot dans un cahier !! En plus je ne sais même pas si elle a le droit de faire ça ??? Avec tout ce que l'on voit actuellement je ne veut pas que mon fils reste seul à la maison et les horaires du péri-scolaire ne me conviennent pas ça finit trop tôt !! ai-je un recours quelconque ?? Puis-je l'empêcher de ne plus prendre mon fils ???

Bonjour

Votre assmat est en droit de ne plus vouloir garder votre enfant , vous ne pouvez l'en empêcher .
Il est vrai qu'elle aurait pu vous en parler ouvertement .
Mais le fait de l'écrire est une début de communication, maladroit certes, mais elle sait trèsbien que vous allez en parler .
Je vous conseille donc de vous poser toutes les 2 et d'en discuter calmement .

Votre plus grand est garder combien d'heures par semaine ?
Combien a t elle d'agrément ?
Elle peut demander une extension ....

01-11-2011 14:27:58

Kalahan · 01-11-2011 14:28:44

Non votre nourrice à le droit d'arrêter un contrat. Elle démissionnera mais elle vous prévient longtemps à l'avance ce qui vous permet de réfléchir à une autre solution (pourquoi pas une garde à domicile ?).

begoniaIDF · 01-11-2011 14:34:20

Bonjour,

Votre assistante maternelle a le droit de démissionner en août 2012 pour votre grand. Comme c'est une question d'argent (votre grand prend la place d'un temps plein), et qu'il est grand, elle pourrait demander une extension nominative pour votre fils.

melgui971 · 01-11-2011 14:34:22

elle a 3 agréments et elle est complète avec mes 2 enfants + 1 autre petit garçon. Mais un périscolaire "rapporte" moins qu'un temps plein je peux essayer de comprendre ça la problème c'est que j'avais déjà envisagé toutes les possibilités pendant mon congé parental pour faire garder mon grand. Mais je n'ai pas trouvé de baby sitter ni aucun autre solution je suis loin de ma famille (800 km) donc je dois me débrouillée seule. Si je l'ai prise c'est parce qu'elle me prenait les 2. Je ne sais pas comment je vais faire !!

melgui971 · 01-11-2011 14:36:22

begoniaIDF a écrit :

Bonjour,
Votre assistante maternelle a le droit de démissionner en août 2012 pour votre grand. Comme c'est une question d'argent (votre grand prend la place d'un temps plein), et qu'il est grand, elle pourrait demander une extension nominative pour votre fils.

Ah bon ça existe les extensions nominatives ?? Comment doit-on faire pour la demander ???

Kalahan · 01-11-2011 14:38:00

Comme je vous l'ai dit, vous avez un an devant vous pour trouver une autre solution. Pourquoi pas une autre ass mat pour le grand ou pour les 2 si vous trouvez. Ou alors elle peut peut-être avoir une extension ou un 4ème agrément. Parlez-en avec elle.

luna74 · 01-11-2011 14:45:01

melgui971 a écrit :

begoniaIDF a écrit :
Bonjour,
Votre assistante maternelle a le droit de démissionner en août 2012 pour votre grand. Comme c'est une question d'argent (votre grand prend la place d'un temps plein), et qu'il est grand, elle pourrait demander une extension nominative pour votre fils.
Ah bon ça existe les extensions nominatives ?? Comment doit-on faire pour la demander ???

Oui ça existe. C'est ce que j'ai fait pour la garde d'une petite. J'ai une extension uniquement pour elle, car je garde le petit frère.

espace · 01-11-2011 15:23:29

oui elle peut faire une extension beaucoup d'ass mat peuvent le faire

delfi · 01-11-2011 22:22:25

moi j'ai des contrats periscolaire de 45 h mois et des contrat bebe de 70 et 90 heure mois.
je me debrouille pour arriver a un salaire.

enlo · 02-11-2011 16:20:45

ici les extentions sont accordées quand l'ass mat est au maximum des agrements c'est a dire 4 et pas en dessous car c'est ce que j'avais demander pour avoir un enfnat et du coup j'ai eu un 4ème agrements a la place!!vous me direz c'est mieux!!
bon courage pour votre recherche melgui971

nounou31260 · 04-11-2011 17:23:17

moi je retiens les 57 heures/semaine!!! mais quels étaient vos horaires??? car j'ai travaillais 50heures/semaines du lundi au vendredi 10h/jours mais 57 heures par semaines quel est le créneau horaire????

enfin avec un 57 heures /semaines je fairais l'effort de n'avoir que 2 enfants + un périscoalire non??? enfin moi perso mais chacune est différente...

combien lui donnaez vous/mois? si celà n'est pas trop indiscret sinon vous avez le droit de ne pas répondre je le concois

sinon elle peut demander une xtention pour fraterie

Dernière modification par nounou31260 (04-11-2011 17:24:25)

nounouninou · 04-11-2011 17:43:31

Ca fait beacoup de questions indiscrètes je trouve ! nous n'avons pas à juger la décision de la nounou en plus.

L'auteur du post veut savoir si elle peut s'opposer à la démission, la réponse est non mais .......
En effet, démissionner pour un seul enfant quend on garde une fratrie revient à proposer un avenant au contrat de travail, avenant que vous pouvez refuser. Après, soit la nounou continue comme avant ....... soit elle démissionne opur les deux !
A vous de voir.

Ca c'est opur le coté juridique. Parce qu'imposer un accueil est plus que délicat ! moi, je ne le ferais, ça fausserait forcémetn les rapports avec la nounou.

D'ici août, vous avez le temps de trouver une solution, elle vous préviens longtemps à l'avance. L'idéal serait en effet une étudiante pour le grand.

Quant au fait qu'elle vous ne vous l'ait pas dit directement, c'est certainement parce qu'elle avait conscience qu'elle mettait dans l'embarras, qu'elle était mal à l'aise. C'est maladroit mais excusable je pense.

Vous pouvez aussi essayer de voir avec elle si elle ne voudrait pas demander un agrément de plus poru votre fils.

Bon courage !

nounou31260 a écrit :

moi je retiens les 57 heures/semaine!!! mais quels étaient vos horaires??? car j'ai travaillais 50heures/semaines du lundi au vendredi 10h/jours mais 57 heures par semaines quel est le créneau horaire????
enfin avec un 57 heures /semaines je fairais l'effort de n'avoir que 2 enfants + un périscoalire non??? enfin moi perso mais chacune est différente...
combien lui donnaez vous/mois? si celà n'est pas trop indiscret sinon vous avez le droit de ne pas répondre je le concois
sinon elle peut demander une xtention pour fraterie

lulu54 · 04-11-2011 17:49:27

bonjour

effectivement nounou31260 va trop loin ...

cependant si vous avez un contrat par enfant elle peut demissionner pour l'un , vous devrez la licencier pour l'autre si vous le souhaitez
la question de 'lavenant ne se pose que si vous avez un seul contrat pour les deux ...

elo77 · 04-11-2011 17:53:04

je ne suis pas d'accord avec c'est une fratrie mais il y a un contrat par enfnat donc l'asmat peut démissioner du grand mais continuer l'accueil du bébé

yvresse · 04-11-2011 17:54:56

lulu54 a écrit :

bonjour
effectivement nounou31260 va trop loin ...
cependant si vous avez un contrat par enfant elle peut demissionner pour l'un , vous devrez la licencier pour l'autre si vous le souhaitez
la question de 'lavenant ne se pose que si vous avez un seul contrat pour les deux ...

chaque enfant doit avoir son propre contrat.
même pour des jumeaux, il faut faire un contrat pour chaque enfant.

donc la nounou peut démissionner pour un contrat mais pas pour l'autre.
après a vous de voir si vous voulez continuer à la garder et chercher un autre mode de garde pour le plus grand.

stella18 · 04-11-2011 18:17:07

Bonjour,

vous ne pouvez pas l'empêcher de démissionner pour ne plus accueillir votre grand.

Vous pouvez lui expliquer que dans ces conditions vous la licencierait pour le contrat du bébé.Mais la menace ne mènera pas à de bonnes conditions d'accueil je pense...

Le mot dans le cahier n'était pas la meilleure façon de l'annoncer, certes (elle avait peut être peur ) mais c'est mieux de le savoir maintenant qu'en juillet 2012 avec une lettre de préavis sans en être avertie non ?

Ne vous enervez pas même si je comprends votre inquiètude et déception mais discutez en avec elle de vive voix.Effectivement, elle peut expliquer à sa puèr qu'elle souhaiterait avoir une dérogation ou un agrément supplémentaire pour un périscolaire à compter d'août 2012.

Concernant les heures si je puis me permettre le mot gruger me choque :

si vous mettez 57 heures et 30 heures alors que l'ass mat en fait moins et que vous ne souhaitez pas diminuer le contrat par rapport aux jours que vous avez finalement c'est de votre fait et vous voyez bien qu'elle a préfére d'elle même diminuer les heures.

Votre relation va être faussée si vous vous dîtes que parce que vous avez gonflée les heures du contrat elle vous est redevable c'est l'impression que j'ai eu en lisant le message (je me trompe peut-être ) et ce n'est en aucun cas un jugement .Alors comptabiliser bien les heures faîtes le calcul au plus juste c'est bien mieux mais plus fastidieux c'est sûr !

Bon courage

moietlesloulous50 · 04-11-2011 19:59:20

Bonjour,

En effet, votre ass mat vous a averti longtemps à l'avance et c'est quand même bien honnête de
sa part. Elle doit savoir qu'elle prend un risque en ne prenant plus votre grand pour le second enfant
et là je trouve qu'on ne peut rien lui reprocher.
Je sais que vous êtes déçue et ne savez pas trop comment faire pour la suite mais là rien d'anormal
ni d'un côté ni de l'autre.
Je rejoins les avis précédents concernant la nouvelle, elle a certainement dû être gênée et ça peut se comprendre.

Il ne faut pas systématiquement chercher l'erreur ou la faille chez les ass mat, elles ont une vie comme
tout le monde et leur vie peut évoluer sans l'avoir forcément prémédité...;)

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