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Discussion fermée
#1 26-06-2007 17:09:13
comment faire
kikou
voilà j'ai une mensualisation de 80h
en juillet je prend 15 jours de congés sans solde , mais ça se complique car ma mensualisation a changer je suis a 100h depuis le 22 juin .
Mais 15 jours de congés sans soldes reste sur mon premier contrat donc la maman me paye que 40h encore un probléme les 2 semaine de juillet ou je vais travaillée je vais éffectuer que 32 heures de travaille Alors comment savoir combien je vais étre rémunérait
je suis perdut !!
j'éspére que vous allez arrivée a ma comprendre (suis-je payée mes 40h plus les 32h travailler ou pas !!!!!mystére !!!
la vie est un long fleuve tranquille ...
a si seulement !
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26-06-2007 17:09:13
#2 26-06-2007 17:13:13
Re : comment faire
Si le congés sans solde a été enlevé de la première mensualisation, il n'y a rien à enlevé maintenant et le mois de juillet doit être réglé normalement par rapport à la deuxième mensualisation.
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#3 26-06-2007 17:19:41
Re : comment faire
non les congés non pas était enlever de la mensualisation la dame de la ram n'avait dit que pour le mois de juillet la maman devait faire le calcul 40h multiplier par 2.15 de l'heure (mais ça me parait bizare)
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26-06-2007 17:20:49
#5 26-06-2007 17:21:27
Re : comment faire
Ta mensualisation change à partir du 22 juin, je ne vois pas comment tu comptes revenir en arrière pour juillet...
Ce sont des congés sans soldes (année incomplète déjà déduit de la mensu) ou alors ce sont des congés pour convenance perso qui était à la base inclus dans ta mensu...
Le nombre d'heure se compte par semaine et non pas par mois, car le nombre de semaine varie d'un mois sur l'autre (juillet : 2 semaines et deux jours de travail, juin : 4 semaines)...
ilfaut nous en dire un peu plus si tu veux qu'on t'aide...
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#6 26-06-2007 17:21:57
Re : comment faire
non les congés non pas était enlever de la mensualisation la dame de la ram n'avait dit que pour le mois de juillet la maman devait faire le calcul 40h multiplier par 2.15 de l'heure (mais ça me parait bizare)
je suis perdue!!!!!!!!!!!!!!!!!
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#8 26-06-2007 17:30:24
Re : comment faire
contrat établie le 12 mars 2007 pour une mensualisation de 80h
contrat fait avec l'aide de la ram
je me pose 15 joures en juillet de vacances donc vacances non payer d'aprés la dame du ram
le 22 juin ont change la mensualisation elle passe a 100h mais je dit a la maman que mes vacances était posser sur le 1er contrat donc ont reste dessus
mais je vais travailler que 32 en juillet !!est ce que je suis payer mes 40h plus les 32h ou que 40h (je ne suis pas sur d'étre trés claire )
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#9 26-06-2007 17:33:26
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#10 26-06-2007 17:35:55
Re : comment faire
si tu poses 2 semaines de cp tu pose 6 jours de salaire
de mars à juillet soit 5 mois tu as 5 x 2.5 j = 12.5 jours de cp acquisdonc tu les as acquis si tu n'en as pas pris d'autres
alors tu n'as pas de soucis de ce coté là
oui je suis d'accod mes la ram a dit a la maman que mes 5 semains aller étre aquis que en mars 2008 et que mes congés était non payer
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#11 26-06-2007 17:38:21
Re : comment faire
et non !!!
car si tu appliques comme ça
à la fin de ton contrat tu auras acquis des jours que tu ne pourras pas poser
ce que tu as acquis de mars à mai c'est le reglement des cp de cette periode
que tu recois en reglement de juin 2007 à mai 2008
mais les jours sont acquis
et cette année c'est pareil tu as 2.5 jours par mois acquis et leur salaire est decalé d'un an
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#12 26-06-2007 17:41:59
Re : comment faire
et non !!!
car si tu appliques comme ça
à la fin de ton contrat tu auras acquis des jours que tu ne pourras pas poserce que tu as acquis de mars à mai c'est le reglement des cp de cette periode
que tu recois en reglement de juin 2007 à mai 2008
mais les jours sont acquis
et cette année c'est pareil tu as 2.5 jours par mois acquis et leur salaire est decalé d'un an
ok donc la maman me paye mes 80h en juillet
comment lui dire car elle pense me payer que 40 h !!l
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#13 26-06-2007 17:44:28
Re : comment faire
et bien tu lui dis que tu as acquis en fait tes jours que tu veux prendre comme je te le dis plus haut par le nb de mois x 2.5 jours par mois
et tu expliques que ces le reglement des cp que tu n'as pas et que tu auras l'année d'apres
donc que ça ne reduit donc rien de la mensu qui est 12 mois sur 12 payé à l'identique car tu n'as pas de sans solde à deduire en fait
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