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#1 05-11-2011 14:38:43
nouveau contrat
Bonjour
Pouvez vous me confirmer mes calcul svp :
Début du contrat le 7 novembre 2011. D'ici mai il y aura 4 semaines de congés
Donc 30 semaines -4 = 26 semaines
26/4 =6.5*2.5= 16.25 soit 16 jours de congés (période novembre 2011 à mai 2012)
PLus 2 jours de congé pour enfant - de 15 ans
Total 18 jours
Calcul maintien de salaire
2.90*39=113.10 pour 6 jours
donc 113.10/6=18.85 euros/ jour
soit pour 18 jours : 18.85*18 = 339.30
plus 2jours( enfant - de 15 ans *18.85=37.70
Total 377 euros
le Ram m'a dit que l'on pouvait commencé à payer cette somme dés le début du contrat soit 377/7mois = 53.85 euros à rajouter à la mensualisation de novembre à mai 2012.
Voilà êtes vous d'accord avec tout çà ????
Ensuite vu que je commence à partir du 7, je voulais faire ce mois ci en frais réel, la maman a eu le RAM et on lui a répondu qu'il fallait commencer dés cette date en mensualisation ?? Donc je suppose qu'il faut déduire une semaine de travail ??
Valérie
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05-11-2011 14:38:43
#2 05-11-2011 14:50:38
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : nouveau contrat
bonjour
alors pour vos conges il faut arrondir au dessus, donc 16,25 = 17 jours
et les conges se paient apres acquisition, soit en, ou à partir de, juin prochain
maintient de salaire : 17 + 2jour sup = 19 jours ouvrables
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
L
heures travailles ses jours là x taux horaire
pour le mois de novembre soit vous calculez au réel soit vous payez la mensu en deduisant du salaire avec le calcul de la cour de cassation les jours non travaillés
pour le calcul de la cour de cassation, un clic dans ma signature puis lettre C
Dernière modification par nanda (05-11-2011 14:52:04)
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#3 05-11-2011 15:04:03
- tartinauchocolat
- Membre
- Inscription : 01-06-2008
- Messages : 1 326
- Site Web
Re : nouveau contrat
Bonjour
Pouvez vous me confirmer mes calcul svp :
Début du contrat le 7 novembre 2011. D'ici mai il y aura 4 semaines de congés
Donc 30 semaines -4 = 26 semaines
26/4 =6.5*2.5= 16.25 soit 16 jours de congés (période novembre 2011 à mai 2012)
PLus 2 jours de congé pour enfant - de 15 ans
Total 18 joursCalcul maintien de salaire
2.90*39=113.10 pour 6 jours
donc 113.10/6=18.85 euros/ jour
soit pour 18 jours : 18.85*18 = 339.30
plus 2jours( enfant - de 15 ans *18.85=37.70Total 377 euros
le Ram m'a dit que l'on pouvait commencé à payer cette somme dés le début du contrat soit 377/7mois = 53.85 euros à rajouter à la mensualisation de novembre à mai 2012.
Voilà êtes vous d'accord avec tout çà ????
Ensuite vu que je commence à partir du 7, je voulais faire ce mois ci en frais réel, la maman a eu le RAM et on lui a répondu qu'il fallait commencer dés cette date en mensualisation ?? Donc je suppose qu'il faut déduire une semaine de travail ??
bonjour
17+2 = 19 jours ouvrables acquis
comme le dis nanda
et tu touches tes conges qu'a partir de juin 2012
pas avant
agrée pour 4
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le bonheur.............
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#4 06-11-2011 13:40:09
Re : nouveau contrat
Bonjour
Nanda, je suis allée voir l'article de la cour de cassation mais je n'y comprends rien, je travaille 4 jours par semaines, 39 heures par semaines, je commence mon contrat le 7 novembre. Peux tu m'aider pour le calcul, merci beaucoup
Valérie
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06-11-2011 13:40:09
#5 06-11-2011 14:11:23
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : nouveau contrat
tout d'abord, à partir de quel mois la mensu a été mise en place ?
si vous l'avez calculé du 1er novembre 2011 au 31/10/2012, dans ce cas oui vous appliquerez le calcul de la cour de cassation
si par contre celle-ci n'a été clculée que du 1/12/2011 au 30/11/2012, vous calculerez novembre au réel, sur al base des horaires notés au contrat
sinon quels sont les jours travaillés de la semaine ?
Dernière modification par nanda (06-11-2011 14:11:43)
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#7 06-11-2011 14:49:25
- tartinauchocolat
- Membre
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- Messages : 1 326
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Re : nouveau contrat
Mise en place ?? j'ai fait 2.90*39H*41semaines/12 , vu que je commencé le 7 novembre, je voulais faire au réel car mois pas complet
Je travaille: lundi 10H, mardi 10H, jeudi 10H, vendredi 9H
bonjour
2.90 net =3.75 brut
pour novembre 166h de travail theorique
4 lundi de 10h
5 mardi de 10h
4 jeudis de 10h
4 vendredi de 9h
absence 1 mardi 1 jeudi et 1 vendredi=29h
mensu brut 499.69/ 166 heures de travail theorique =3.01 de retenue par heures d'absence29x 3.01=87.29 de retenue sur le salaire( en brut)
mais vu que ton tarif est de 3.75 brut tu deduiras 23.28 car 23.28h x 3.75=87.30
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#9 06-11-2011 16:48:33
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : nouveau contrat
mensu / nb heures potentiellement travaillées : montant de la retenue par heure d'absence
386,43 / 166h (*voir detail) = 2,33euros
2,33 x 29h absence (le 1, le 3 et le 4) = 67,57euros net
*detail des heures potentiellement travaillées au mois de novembre :
4 lundi de 10h
5 mardi de 10h
4 jeudis de 10h
4 vendredi de 9h
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#10 06-11-2011 16:51:12
- tartinauchocolat
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Re : nouveau contrat
mais vu que ton tarif est de 3.75 brut tu deduiras 23.28 car 23.28h x 3.75=87.30 ???????? je ne comprends pas
et le résultat je dois le convertir en net, ma mensualité est 386.43 net
23.28 d'absences a 3.75 brut ou 2.90 net=87.30 brut ou 67.52 net de retenue sur le salaire soit un salaire mensuel de 412.39 brut ou 318.91 net
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#11 06-11-2011 21:22:35
Re : nouveau contrat
Nanda j'ai trouvé le même résultat que toi soit 67.57 euros donc 386.42-67.57= 318.85 euros pour le mois de novembre
Par contre on inclus les jours fériés, c'est pas normal vu que ce jour là je n'aurai pas travaillé de toute façon ?
Valérie
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#12 06-11-2011 21:48:11
- nanda
- Membre
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- Messages : 7 719
Re : nouveau contrat
bonjour
la mensu, c'est 386,43, il y a 1cts en moins dan ton calcul
et oui on compte tous les jours potentiellement travaillés, fériés, semaines deja retirées etc...
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#13 06-11-2011 22:28:30
Re : nouveau contrat
les deux jours pour enfant de moins de 15 ans ne sont pas payés si tu te fais payer les cp tous les mois (dans ce cas, il faut prendre la méthode des 10% du salaire mensuel, si le ram t'a dit autre chose, il a dit n'importe quoi).
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#14 07-11-2011 12:09:20
- nanda
- Membre
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- Messages : 7 719
Re : nouveau contrat
les deux jours pour enfant de moins de 15 ans ne sont pas payés si tu te fais payer les cp tous les mois (dans ce cas, il faut prendre la méthode des 10% du salaire mensuel, si le ram t'a dit autre chose, il a dit n'importe quoi).
il me semble que tu a du te tromper de sujet alyenor ?? 
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