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#1 07-11-2011 19:01:24

mamanpapillon22
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oula! soucis pour régul!

re coucou à toutes,

voilà comme je l'ai dit dans un autre poste je vais surement etre licenciée...

par contre j'ai un soucis pour le calcul de la régularisation? hmm

je suis en année complète , mensualisée, comment dois -je faire pour mes calculs en sachant que je n'ai touché aucuns CP¨depuis le début du contrat en date du 4/07/2011.. par contre payé au réel en juillet car juste 1 semaine de travail car congé ensuite 3 semaines pas payés car pas encore acquis!
changement mensu fin aout donc une mensu en aout et une autre pour septembre, octobre et novembre!

en, sachant que si je suis licenciée cette semaine mon préavis prendra fin avant le 30/11 hmm

je suis complètement perdue car je ne sais pas comment m'y prendre... jke pensais à faire tout les calculs au réel puis rajouter 10% de tout mes salires pour savoir la différence entre ce qui me donnerait la régularisation à faire mais je ne suis pas sûre? hmm

quelqu'un pourrait me dire svp?

merciii beaucoup smile


Maman heureuse depuis le 7/12/2009 et le 3/3/2015
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07-11-2011 19:01:24

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#2 07-11-2011 19:44:25

mamanpapillon22
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Re : oula! soucis pour régul!

sad


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#3 07-11-2011 20:28:24

nanda
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Re : oula! soucis pour régul!

bonjour

alors deja pour savoir combien de jours vous avez acquis, vous faites :
cp acquis - cp pris = solde cp

se chiffre vous servira si vous souhaitez vous faire payé les pc par maintient de salaire.

vous devrez egalement faire le calcul des 10% des sommes percus (hors ie et ir)

puis vous comparerez les 2 et prendrez le plus avantageux pour vous

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#4 08-11-2011 11:40:39

mamanpapillon22
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Re : oula! soucis pour régul!

oki vu que j'ai pas été payé pour les congés de juillet car pas acquis donc si j'ai bien compris normalement fin novembre j'aurais acquis 10j de CP?

dsl de toutes mes questions mais je veux que tout soit clair pour vite régler cette histoire!


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08-11-2011 11:40:39

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#5 08-11-2011 11:42:40

mamanpapillon22
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Re : oula! soucis pour régul!

par contre si 10j acquis je me fais payer combien?

en sachant que pour la grande j'avais un contrat de 2jours par semaine et pour le petit un contrat de 4 jours par semaine... chacun 9h30 par journée...

merci pour vos réponses smile


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#6 08-11-2011 12:00:00

nathodisab
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Re : oula! soucis pour régul!

coucou, pour juillet ,as-tu eu 10% en plus de ton salaire au réel ou pas ?
même si tu n'as travaillé qu'une sem, tu as droit à des cp pour cette période, donc je te conseilles de compter le nombre de sem travaillées sur la durée du contrat /4 x2.5 pour connaitre ton nbre de jours ouvrables de cp acquis, cela te seras surement plus favorable
ensuite tu mets en équivalence ouvrés et tu multiplies par 9.5h x tarif horaire et tu auras la somme due pour ton indemnité compensatrice de cp selon le calcul du maintien du salaire

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#7 08-11-2011 12:01:41

mamanpapillon22
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Re : oula! soucis pour régul!

euh non pas de 10% pour juillet hmm

par contre je ne comprend pas trop encore ouvrés ou ouvrables? sad


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#8 08-11-2011 12:24:13

Occitane
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Re : oula! soucis pour régul!

10 jours acquis, ça correspond à des vacances d'une semaine + 1 lundi, 1 mardi, 1 mercredi et 1 jeudi.
Tu dois donc toucher ce que tu as d'habitude en travaillant pendant la même période de temps. smile

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#9 08-11-2011 12:30:36

nathodisab
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Re : oula! soucis pour régul!

mamanpapillon22 a écrit :

euh non pas de 10% pour juillet hmm

par contre je ne comprend pas trop encore ouvrés ou ouvrables? sad

les cp acquis c'est de l'ouvrable, soit pour une sem 6j du lundi au samedi
donc tu comptes tes jours ouvrables, et tu prends les jours travaillés pendant cette période

si tu as travaillé une sem en juillet, comme tu es en année complète, ça fait juillet à fin novembre 18 sem
18/4 x2.5 arrondi au chiffre sup
12j ouvrables soit 2 sem ouvrables
pour l'enfant 1 2j /sem, donc 4j ouvrés à payer, 4 x9.5 x tarif /h
pour l'enfant 2 4j/sem donc 8j ouvrés à payer, 8j x 9.5 x tarif/h

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#10 08-11-2011 12:52:47

mamanpapillon22
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Re : oula! soucis pour régul!

ok merci beaucoup pour votre aide smile

alors j'ai fit les calculs entre 10% de tout les salires (sans IE ni FR) et les 12j ouvrés j'obtiens une différence de un peu + de 80€ pour les jours ouvrés smile

donc si j'ai bien compris je garde le meilleur pour moi les pe ne pourront rien dire?

va falloir lui faire comprendre ça!


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#11 08-11-2011 13:10:03

nathodisab
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Re : oula! soucis pour régul!

oui, tu as tout compris la méthode la plus favorable pour l'employé est toujours celle à retenir

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#12 08-11-2011 13:11:01

mamanpapillon22
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Re : oula! soucis pour régul!

oki merci beaucou c'est gentil smile


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