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#1 08-11-2011 17:22:35
licenciement puis contrat occasionnel
Bonjour,
je garde actuellement un petit garçon qui ira a l'école toute la journée à partir de mars.
J'aimerais savoir si il était possible que je me fasse licencier mais je garde quand même après le petit occasionnellement ? (quelques mercredis matin, et parfois les vacances scolaire, mais ceci que jusqu'en juin) ?
Car j'ai peur qu'en acceptant un avenant et passer de 25h/semaine à 10 h / sem je sois trop perdante au niveau de la prime de licenciement ainsi que pour le chomage ensuite qui sera basé sur les derniers mois travaillés.
Est-ce légal ou pas, est-ce que ça se fait ?
Merci de vos réponses.
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08-11-2011 17:22:35
#2 08-11-2011 17:36:52
Re : licenciement puis contrat occasionnel
Tu ne pourras pas percevoir d'assedic en ayant le mème employeur en occasionnel !
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#3 08-11-2011 18:07:21
- 1libellule
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Re : licenciement puis contrat occasionnel
Tu ne pourras pas percevoir d'assedic en ayant le mème employeur en occasionnel !
Je ne suis pas tout à fait d'accord.
J'ai une collègue à qui s'est arrivée. Pole emploi lui a dit de se faire licenicier et de refaire un contrat. Sinon, elle n'aurait droit à rien.
Ce qu'elle a fait avec la maman. Elle a été licencienciée et elle touche les assédics.
Il faut se renseigner auprès de pole emploi de ta région. Ce sera le mieux
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#4 08-11-2011 18:19:29
Re : licenciement puis contrat occasionnel
sophie56 a écrit :Tu ne pourras pas percevoir d'assedic en ayant le mème employeur en occasionnel !
Je ne suis pas tout à fait d'accord.
J'ai une collègue à qui s'est arrivée. Pole emploi lui a dit de se faire licenicier et de refaire un contrat. Sinon, elle n'aurait droit à rien.
Ce qu'elle a fait avec la maman. Elle a été licencienciée et elle touche les assédics.Il faut se renseigner auprès de pole emploi de ta région. Ce sera le mieux
je trouve cela étonnant !!!!
Puisqu'elle garde le mème employeur !
Dans ce cas .... on devrait etre licenciée avant d'accepter les péri ... et on aurait droit aux assedic pour la perte de salaire 
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08-11-2011 18:19:29
#6 08-11-2011 18:27:23
Re : licenciement puis contrat occasionnel
même si j'ai le même employeur deja pour la petite soeur ?
Parce que si par exemple elle me licencie parce que je refuse l'avenant, étant donné que je continuerais à garder la petite soeur à plein telmps ça veut dire que je n'aurais pas le droit au chomage ?
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#7 08-11-2011 18:28:40
Re : licenciement puis contrat occasionnel
Tu as un contrat par enfant ?
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#8 08-11-2011 18:28:49
- 1libellule
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Re : licenciement puis contrat occasionnel
Je suis d'accord avec vous.
Perso, quand je suis passée avec un contrat en péri. J'ai fait un avenant.
Dans ce cas là, la personne en question, est passée de 3 temps plein à un seul contrat en péri.
C'est peut être pour cela que lui a conseillé de se faire licenciée et de faire un nouveau contrat.
C'est pour ça que je dis bien , renseignez-vous auprès des personnes compétentes
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#9 08-11-2011 18:32:02
Re : licenciement puis contrat occasionnel
en fait,elle me licencierai pour le grand (que je continuerai à garder à l'occasion, par ex quand il sera malade) mais je continuerai à garder la petite.
Là comment ça se passerai pour les assédics ?
Et ma question est surtout est-ce que je peux me faire licencier et quand même continuer à le garder de temps en temps ?
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#11 08-11-2011 18:37:38
Re : licenciement puis contrat occasionnel
Donc tu auras des assedic pour le contrat de l'ainé.
mais pour le garder en occasionnel ..... je ne sais pas au niveau des prestations assedic
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