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#1 08-11-2011 18:03:05
periscolaire et année commencée
Bonjour, je vais peut etre garder un périscolaire. Je n'ai encore aucun renseignement... Ce que je me demandais c'est comment j allais faire le calcul car l'année à déjà commencé ! On mensualise sur 12 mois quand même ?
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08-11-2011 18:03:05
#2 08-11-2011 21:21:46
Re : periscolaire et année commencée
Bonsoir,
ça dépend ... si ton employeur a besoin de toi que pendant 8 mois, par exemple, tu peux calculer ta mensu sur 8 mois
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#3 08-11-2011 21:23:28
Re : periscolaire et année commencée
Merci Zen56 ! J'ai déjà un contrat mais c'est une amie donc pas de stress et là si les parents prennent contact avec moi ce sera mon 1er entretien donc un peu en stress je ne veux pas dire de betises Merci en tout cas
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#4 08-11-2011 21:23:59
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08-11-2011 21:23:59
#5 08-11-2011 21:59:54
Re : periscolaire et année commencée
Zen56 je récapitule et peux tu me dire si c'est bien ça (chose dont je ne suis pas sur du tout ) Admettons le contrat commence le 28 novembre :
Alors nombre semaine présence école 25 et vacances 15
ensuite pour connaitre heures mensuelles = F: nbre heure x A + nbre heure x B / 9
ce qui me donne le salaire mensuel = F x taux horaire
et si année incomplète 10% CP ?
pfff j'ai trop peur de dire des bétises le jour de l'entretien !!!
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#6 08-11-2011 22:24:30
Re : periscolaire et année commencée
Si le contrat commence le 28 novembre, ton salaire sera calculé sur 3 jours en novembre et tu calculeras ta mensu à partir du 1er décembre
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#7 08-11-2011 22:27:14
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#8 08-11-2011 22:34:01
Re : periscolaire et année commencée
ok donc je divise par 12 même si mon contrat se termine en aout ?! et on fera la regul c'est ca ? et si j ai les même conges ques les parents on partira en année complète ?! et si je prends 3,10 net tu trouves ca chere ? merci vraiment de me répondre car un peu perdu !
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#9 09-11-2011 02:19:54
Re : periscolaire et année commencée
Alors, non, tu peux diviser par le nombre de mois travaillés
exemple :
Tu commence en décembre ... tu comptes le nombre de semaines travaillées en période école et en période de vacances scolaires et tu divises par le nombre de mois de travail
Si le contrat se termine fin août, tu divises par 9
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