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#41 08-11-2011 19:45:55
- bbmaydav05
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Re : malade
la maman vient de me donner mon salaire et elle me retire les frais de garde de ce jour la qui est normale et en plus 60 euro pour la journée qu elle as perdu pour garder ses filles e.
ça me semble clair pourtant, la maman a déduit la journée pour les 2 + 60 euros.
c'est n'importe quoi et franchement, si une PE me fait ça, pas la peine qu'elle m'amène ses enfants les jours suivants, je préfère démissionner.
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08-11-2011 19:45:55
#42 08-11-2011 20:07:52
Re : malade
bonsoir
le 30/10 étant un lundi et absence de l'employée car souffrante , si le lendemain mardi 01/11 férié était un jour travaillé chomé , il sera déduit sur novembre
à voir
Bonsoir,
Le 30/10 était un dimanche, le lundi 31/10 jour d'absence car malade...et pour le le 01/11 "jour travaillé chômé", tu voulais surement dire férié chômé payé...
Mais effectivement me vient une question...si sur le contrat il était prévu que le 1er novembre était un férié chômé, ayant été malade la veille, comment cela se passe t'il...déduit aussi ?
Pour le coups c'est mauvaise pioche !
Fait pas bon être malade par les temps qui courent...!!! (certains pe ne doutent de rien)
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#43 08-11-2011 20:26:00
Re : malade
donc me revoila, je viens de voir la maman et c est une indemnité d'absence (60euro) pour la journée que je n ai pas pu garder les filles donc la maman m as retire les heures de garde plus cette indemnité 'qui apriori existe pour tout le monde) et pour elle s est normale.alors maintenant je fait quoi car la je suis perdu
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#44 08-11-2011 20:33:50
- corinette68
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Re : malade
donc me revoila, je viens de voir la maman et c est une indemnité d'absence (60euro) pour la journée que je n ai pas pu garder les filles donc la maman m as retire les heures de garde plus cette indemnité 'qui apriori existe pour tout le monde) et pour elle s est normale.alors maintenant je fait quoi car la je suis perdu
Ben c'est peut etre normal pour les employées dans son travail à elle et encore je doute ,je suis septique hum hum 
Mais pour nous ça n'éxiste pas ,qu'elle lise la convention ,qu'elle appelle l'inspection du travail et elle va tomber de haut ,te laisse pas faire surtout contacte les toi aussi dès demain et tu verras on a pas cette indemnité de pénalisation encore heureux sinon bonjour le salaire
C'est pas normal qu'elle le veuille ou non c'est tout !!
Assfam ,2 accueils à temps pleins 
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08-11-2011 20:33:50
#45 08-11-2011 20:34:42
Re : malade
C'est faux et illégal ! Ne lui as-tu pas dit ? Elle a un sacré culot ma foi. Demande lui de te fournir un document officiel de l'inspection du travail qui appuie ses dire, elle sera bien embêtée ! Et réclame cette somme qu'elle doit, c'est du vol de se comporter ainsi 
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#46 08-11-2011 20:38:21
- corinette68
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Re : malade
C'est faux et illégal ! Ne lui as-tu pas dit ? Elle a un sacré culot ma foi. Demande lui de te fournir un document officiel de l'inspection du travail qui appuie ses dire, elle sera bien embêtée ! Et réclame cette somme qu'elle doit, c'est du vol de se comporter ainsi
Je viens de penser à ça aussi ,comme daljaa ,demande un papier confirmant ce qu'elle te dit ,elle est maline et culotée quand meme !
Assfam ,2 accueils à temps pleins
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#47 08-11-2011 20:44:01
- bbmaydav05
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Re : malade
jamais entendu parler de cette indemnité et pourtant j'ai bossé à l'extérieur c'est n'importe quoi, demande la confirmation par écrit à la maman, puis appelle l'inspection du travail . ça m'étonnerait qu'ils confirment.
ensuite tu redis à la maman ce que t'aura dit l'inspection et que si ele te rend pas ton argent, c'est du vol et tu portes plainte aux pruhommes.
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#48 08-11-2011 20:45:05
Re : malade
donc si je suis bien quand elle bosse elle te paye ta journée plus+ 60 euros alors hihihi parce que tu lui permets de bosser et d'être présente à son boulot donc tous les jours ajoute une prime de 60 euros
Dernière modification par zeta (08-11-2011 20:45:47)
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#49 08-11-2011 20:47:12
Re : malade
Moi j'ai travaillé en entreprise et je n'ai jamais entendu parler de cette indemnité et pourtant j'ai été malade.
A ta place je téléphonerais à l'inspection du travail pour en avoir le coeur net parce que c'est bien la première fois que j'entend parler d'un truc pareil.
J'espère ne jamais tomber malade!!!
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:#51 08-11-2011 21:26:31
Re : malade
demain j appelle l inspection pour savoir car la je suis dans le flou, vous me dites toutes qu elle doit me les rendre mais pour elle c est comme ça, j ai meme appelé urssaf pour savoir et ils m ont repondu comme vous , j appelle l inspection demain je reviendrais vers vous pour vous dire ce qui c est passé, encore merci mais attention vous pouvez tomber sur la meme chose lol
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#52 08-11-2011 22:28:48
Re : malade
Tu n'es pas du tout dans le flou ! Elle te raconte n'importe quoi, tu n'as pas à accorder un quelconque crédit à ce qu'elle dit... Personne n'a jamais entendu parler de ça, et tout le monde ici a déjà certainement travaillé à l'extérieur.
Et en plus, même si c'était comme ça dans son entreprise, ça ne lui donne pas le droit de te faire pareil à toi... On a une CCN, on doit la suivre, on n'invente rien, on s'en tient à ce qui est marqué dans la CCN...
Et elle bosse dans quelle boite, cette dame ? Ce serait bien de le savoir, pour surtout ne jamais postuler là-bas... 
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#53 08-11-2011 22:35:58
Re : malade
je viens de trouver ça sur le forum (http://www.assistante-maternelle.biz/co … nelle.html):
Indemnités d’absence : les absences de votre enfant, lors de périodes d’accueil prévues au contrat, donnent lieu à une rémunération de l'assistante maternelle sauf en cas de maladie de l’enfant et d’hospitalisation.
Les indemnités d'absence dont parle cette charmante maman concernent celles que doivent toucher l'assmat' quand les enfants sont absents...
J'ai fait une recherche google, je trouve la confirmation de ça partout.
Demande lui le texte auquel elle se réfère, et mets-lui la CCN sous le nez, qu'elle voie ce qu'est réellement une indemnité d'absence.
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#54 08-11-2011 22:36:35
Re : malade
donc, si une instit est absente, l'éducation nationale lui déduit 60 euros par enfant qu'elle reverse aux parents ? ok.... je sors....
comme la plupart ici : vaut mieux en rire .... non, sans blague, jamais entendu ça non plus !!! et j'ai aussi travaillé à l'extérieur...
tourner 7 fois sa souris autour du clavier avant d'écrire
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#55 08-11-2011 22:40:21
Re : malade
Une telle disposition ne peut pas exister.
Imaginez les gens qui ne bénéficient pas du maintien de salaire en cas de maladie, qui prennent donc 3 jours de carence + ne récupèrent que 50 % du salaire versé par la sécu.
Déjà, ces gens perdent de l'argent. Imaginez qu'en plus, ils doivent payer leur employeur !
Aucune convention collective ne reconnaîtra jamais un tel droit, ça reviendrait à mettre à l'amende ceux qui sont malades, dont pas mal perdent déjà de l'argent.
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#58 08-11-2011 23:46:52
Re : malade
Et puis la femme enceinte avec son congé maternité, allez hop, 5000 euros d'indemnité à son employeur !
Ah bah ouais ma brave dame, les bonnes femmes qui veulent pas choisir entre bosser et faire des gosses, hein, elles ont qu'à assumer !
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#59 08-11-2011 23:51:34
- corinette68
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Re : malade
Et puis la femme enceinte avec son congé maternité, allez hop, 5000 euros d'indemnité à son employeur !
Ah oui
Bon j'en ai parlé avec mon homme ce soir ,lui aussi n'importe quoi il a dit ,elle
fabule cette brave dame et à ce compte là alors quand elle elle garde son enfant pour raison perso non prévu au contrat ,alors elle va te payer tes heures ça normal et en plus elle va te devoir 60 euros / jours en plus d'abscence de son enfant du au fait qu'elle voulait le garder ,ben oui toi tu étais présente pour accueillir son enfant ,n'importe quoi jte jure ,appelle l'inspection du travail et te laisses pas faire remet la en place ,parel le lui des prud'hommes et de ce qu'elle risque si elle te rembourse pas ,ils vont bien lui expliquer les lois à cette maman à mon avis !
Assfam ,2 accueils à temps pleins
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#60 09-11-2011 00:05:19
- nounoujulie
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Re : malade
Une telle disposition ne peut pas exister.
Imaginez les gens qui ne bénéficient pas du maintien de salaire en cas de maladie, qui prennent donc 3 jours de carence + ne récupèrent que 50 % du salaire versé par la sécu.
Déjà, ces gens perdent de l'argent. Imaginez qu'en plus, ils doivent payer leur employeur !
Aucune convention collective ne reconnaîtra jamais un tel droit, ça reviendrait à mettre à l'amende ceux qui sont malades, dont pas mal perdent déjà de l'argent.
c'est clair, sinon ce serait discriminatoire 
et la discrimination sous quelque forme que ce soit est interdite 
comme daljaa je demanderais sur quel teste elle s'appuie
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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