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#1 27-06-2007 08:43:16
- julianne
- Invité
Litiges salarié employeur
Bonjour, je suis nouvelle sur le forum et j'ai un gros pépin. Je garde un petit garcon depuis le 20 Septembre 2004 et le dernier mois de garde aurait du etre juillet 2007, c'est à dire le mois de préavis. La maman m'a dit hier qu'elle ne pourrait pas me payer le mois de juin et qu'elle me l'enlèverait le 30 juin.pourriez vous me dire comment je dois procéder pour récupérer ma paye de juin , car si je ne trouve pas de solution à l'amiable avec elle est-ce qu'elle peut ne pas me donner l' attestation d'assédic pour m'ennuyer.Merci de me répondre c'est urgent car j'ai 2 enfants à moi et je ne peut pas me permettre de travailler grattos.
27-06-2007 08:43:16
#2 27-06-2007 08:54:02
Re : Litiges salarié employeur
soit elle te paye ton du, salaire juin + prime de licenciement + préavis + solde cp, etc..
soit tu vas aux prud'hommes !
tu leur tel et tu demande un referé (gratuit) ils envoient par la poste.
si elle ne veut pas payer tu devras en passer par là.
Hors ligne
#3 27-06-2007 08:55:15
Re : Litiges salarié employeur
pourquoi elle ne peut pas te payer juin?
elle doit te donner tes papier c'est la loi!
et si son patron ne l'a payé pas comment ferait elle pr vivre?
et l'aide de la caf qu'en fait elle?
un arrangement est tjrs possible bon courage
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#4 27-06-2007 09:31:45
Re : Litiges salarié employeur
Elle rêve complètement cette maman, elle a pas tilté depuis 2004 qu'elle est employeur et qu'elle a le devoir de payer les personnes qu'elle a embauché... Ton contrat court jusqu'à ce que tu aies effectué le préavis... est-ce qu'elle t'a au moins envoyé la lettre de licenciement... parce que pas de lettre de licenciement, contrat toujours valable, donc tu ne peux pas prétendre aux assedics et tu dois toucher ton salaire... préviens là dès maintenant que si tu n'as pas ton salaire, tu constitueras un dossier aux prudhommes et que le non respect de la convention est passible d'une amende de 750 euros (en général, ça les fait réfléchir), elle te devrai aussi 1/120ème de tous tes salaires depuis le début du contrat! 
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27-06-2007 09:31:45
#5 27-06-2007 09:40:40
- hiha
- Invité
Re : Litiges salarié employeur
BONJOUR
je suis dans ton cas, et malheureusement j'ai du allez au "chantage" a la caf .. si vous ne me reglé pas je porte à connaissance que vous touché les aides et me payer pas et tu rajoute les terme de ALYEONOR elle devrait bougé
bien a toi hiha
#9 27-06-2007 15:55:08
- Julianne
- Invité
Re : Litiges salarié employeur
Merci à toutes pour vos conseils que je vais suivre en espérant toujours qu'elle trouvera l'argent pour le mois de juin, car elle m'a dit qu'elle ne pouvait meme plus payer son loyer actuellement, alors ma paye!!! Par contre si je vais au prud' homme on m'a dit qu'elle pouvait me payer une somme dérisoire par mensualités si elle n'avait pas d'argent. Je vous précise qu'elle a une paye conséquente car elle n'a pas droit au allocations logement.Bon je vais pas vous ennuyez plus , je vous tiens aux nouvelles. Encore merci à toutes.
#10 27-06-2007 16:40:47
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#11 28-06-2007 11:48:18
- Julianne
- Invité
Re : Litiges salarié employeur
bonjour, j'ai encore une question à vous poser, je garde une petite file depuis le 19 mars 2007 à 4 jours par semaines et sa maman m'a dit que le 1er Septembre elle devait rentrer en creche, nous devons prendre ensemble nos congès au mois d'aout. pourriez vous m'aider à calculer combien elle me doit fin juillet en comptant le préavis du 15 au 31 juillet. Merci
#12 28-06-2007 18:18:07
- julianne
- Invité
Re : Litiges salarié employeur
re-bonjour a toutes, je voudrai savoir comment se passe un renouvellement d'agrément et qui vient vous rendre visite chez vous? merci
#13 04-07-2007 20:29:37
- julianne
- Invité
Re : Litiges salarié employeur
Bonjour à toutes, je voulais vous demander comment se passe un renouvellement d'agrément car je dois le repasser bientot, il parait que cela dure 1h30 avec des questions sur tout le stage des 60heures que nous avons passer par le conseil général. Merci à toutes, j'attends votre réponse.
#14 04-07-2007 20:47:30
Re : Litiges salarié employeur
Bonjour à toutes, je voulais vous demander comment se passe un renouvellement d'agrément car je dois le repasser bientot, il parait que cela dure 1h30 avec des questions sur tout le stage des 60heures que nous avons passer par le conseil général. Merci à toutes, j'attends votre réponse.
Pour le renouvellement, tu recevras une demande par le cg et la puer viendra te voir ensuite.
c'est comme une demande d'agrément 
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#15 17-07-2007 15:10:38
- julianne
- Invité
Re : Litiges salarié employeur
Bonjour à toutes, la petite que je garde depuis le 19 mars 2007 s'en va fin juillet, j'aurai du l'avoir jusqu'à la rentrée de la maternelle mais sa maman a oublié de me dire qu'elle avait fait une demande en creche.Il y a donc rupture de contrat, le préavis est effectué du 15 au 31 juillet 2007 et je n'ai pris aucun congé depuis. A part les 8 jours de congés payés qu'elle me doit on m'a dit vu que le contrat qu'elle a signé est à durée indéterminé,qu'elle me devait en aout le salaire de base en plus? Pouvez-vous me renseigner car je n'y comprend plus rien. A plus
#16 17-07-2007 15:12:12
Re : Litiges salarié employeur
Dorenavant, il faut s'insrire en tant que membre, pour avoir une reponse.
C'est gratuit et rapide
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Dernière modification par agenaise (17-07-2007 15:17:02)
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