trop gentille...

Sissi82 · 09-11-2011 02:00:04

Bonjour,

Je suis trés gênée car une maman sur lesquelles je travaille se bute à ne pas vouloir comprendre le fonctionnement... :-(

Elle me culpabilise facilement quand je lui annonce que je prends des congés. Elle veut que je pose toujours à la dernière minute, en même temps que son copain (pourtant, pas prévu au contrat). Elle se moque que je sois multi-employeurs. Elle oubli que je n'ai pris aucune des 5 semaines de congés aux dates prévues l'an dernier pour elle et sa façon de me faire comprendre son point de vue).
Dernièrement, alors que j'avais déjà changé une semaine prochaine pour elle, elle râle que je ne veuille pas rechanger, me disant que du coup, elle est dans la "M....".

La directrice du relais m'a toujours dit que j'étais trop gentille avec elle et que je me laisse avoir par mon "côté trop amical". (et trop bête aussi)

Je suis déçue, mais je vais devoir (je ne vois aucune autre possibilité) de faire un document avec mes congés à faire signer. La directrice m'a dit que c'était une bonne idée. Avant nous nous entendions si bien... Je ne comprends pas et ai du mal à réaliser ce que je vois désormais :-(
Mais que mettre ? Je voudrai appuyer le côté "juridique" Mais pas hyper strict, car ça passera pas :-s
S'il-vous-plaît, donnez-moi des idées, des exemples, des conseils...

Je ne dors plus, y pense en permanence et en ai des aigreurs. Je ne sais pas dire "non", j'ai peur qu'on me trouve méchante ou qu'on me vire (peu de demandes ici). Là, par exemple, je n'ose pas donner d'exemple, de peur qu'elle me lise, sait-on jamais (oui, j'en deviens folle).

En parallèle, mon fils traverse une crise de jalousie énorme, est devenu agressif , et moi, je rêve d'une maison de repos sans téléphone et sans porte d'entrée.

Merci à toutes !!

Dernière modification par Sissi82 (09-11-2011 21:28:20)

09-11-2011 02:00:04

chris84 · 09-11-2011 02:06:37

bonsoir
déjà la remise des dates de congés dot se faire à la signature du contrat (et notifié chaque année par avenant), si à la signature l'on ne connait pas toutes les dates, cela doit se faire au 1er mars au plus tard!
quand avez vous commencé le contrat?
vous pouvez dire que vous avez vu la personne du relai qui vous a indiqué que vous deviez faire u navenant pour spécifier vos dates de congés et à faire signer aux parents, que c'était obligatoire
étant multi employeurs vous pouvez imposer vos dates, vous ne pouvez etre en cp avec cette maman et pas avec les autres et inversement!
allez voir à l'index je pense qu'il y a le texte surement à "congés payés"

Sissi82 · 09-11-2011 02:14:10

Merci beaucoup Chris, je vais allez voir.
Mais j'ai trés peur de la réction et du "NON" qui va tomber... Déjà que pour d'autres fois, il avait fallut que mon copain explique à son ami...
Mes congés d'été s'étaient fait "disputés" (et refusés) il y a un an à 22h par téléphone quand elle avait relu le contrat...

babykroll · 09-11-2011 02:15:19

bonsoir,

si je comprend bien, tu n'as donc jamais de vrai congés sans enfants ???

ou lala, faut pas accepter tout et n'importe quoi de tes employeurs , sinon tu vas finir par peter une durite !!!

tu lui explique a cette maman, que tu as besoin de prendre des congés, ne serias ce que pour te reposer , et aussi pour profiter de ta vie de famille !!ca ne lui plait pas , tant pis , elle n'a pas le choix ni le droit de faire ce qu'elle fait !!

courage, et ne lache pas le morceau !!!

ps: quand a ton fils, il a deux ans , ca explique qu'il soit plus agressif, jaloux.. ca passera

09-11-2011 02:15:19

Occitane · 09-11-2011 02:19:40

J'espère quand même que tu as pu prendre tes 5 semaines l'an dernier en même temps pour tous tes employeurs... C'est une obligation, tu dois avoir 5 semaines par an sans aucun enfant en garde...

Sissi82 · 09-11-2011 02:20:58

Bonsoir,

En fait, je pose mes congés quand ça l'arrange (souvent pour leurs congés) et les autres parents suivent... Sans que je leur dise la raison, biensur.

ps : merci pour mon loulou

espace · 09-11-2011 02:44:40

faut pas aussi tous accepter sissi82 car les parents d'une certaine manière nous teste ne te laisse surtout pas faire impose toi tu sais moi aussi j'étais gentille mais a force de répéter mainte et mainte fois un jour j'ai été très ferme et la la maman par miracle a changer car elle abusais un peu trop de m'a gentillesse et c'est ce que tu devrais faire un RDV s'impose je pense aller tient nous au courant !!

laumana · 09-11-2011 05:09:41

Cest terrible de travailler avec la boule au ventre mais elle doit se conformer au contrat. Que ferait elle a ta place si son employeur se comportait ainsi?
Tu as droit à tes vacances, met la devant le fait avec un avenant, il faudra bien qu'elle le signe.

4i.modo · 09-11-2011 09:28:22

comment est faite la mensu?
combien d'employeurs as tu?
comment sont faites les autre s mensus?

qu'avez vous noté sur chaque contrat concernant les cp?

alyenor · 09-11-2011 09:35:45

Et comment tu fais avec tes autres employeurs, tu les préviens que tu changes les dates parce que une maman n'est pas d'accord...

Alors je vais te dire comment je fais : chaque année je prépare une feuille sur laquelle il est indiqué à peu près ceci :
Jours à prendre entre telle date et telle date : 30 jours
Semaine de paques (tu précises la date) : 5 jours (le lundi est férié)
Semaines d'aout : 17 jours
Pont de l'ascension : 2 jours

Et je continue à donner les dates pour que ça fasse 30 jours au total.
Je leur remet à tous la feuille en question et je ne rediscute pas les dates. C'est comme ça, ils sont prévenus à l'avance, et s'ils sont ennuyés je les aide à trouver une collègue pour me remplacer.

bidulle · 09-11-2011 10:03:21

imposes toi, c'est sur,

mais facile à dire, moins facile à faire.
et je sais de quoi je parle, en ce moment, j'ai du demander un matin pour raison consultation urgente chez un spécialiste...une maman m'a dit qu'avant de prendre rdv, j'aurai pu tenir compte des disponibilités de chaque parent !! et à ce rythme là, je ne me soigne pas !! j'ai pris sur moi, de toute façon c'est normal que cela les chamboule, mais il ne faut pas tomber dans le panneau et tout accepter sous la "menace morale".
chacun ses droits et obligations.

vivie25 · 09-11-2011 10:59:16

message replacé ici :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 7#p1864137
merci de ne pas poster n'imorte où !
les moderateurs

nougaomiel · 09-11-2011 11:11:57

bonjour et bienvenue : ouvre un post rien que pour toi ,car là les 2 posts vont se melangés .

cordialement .

meline41 · 09-11-2011 11:40:38

bonjour,
pour préciser mes congés, à la rentrée de septembre je donne aux parents un calendrier annuel personnalisé avec une photo de leur enfant. dessus je marque les vacances scolaires, et en fluo mes CP et les ponts ou je ne travaille pas.
je n'ai jamais eu de problème.

corinette68 · 09-11-2011 11:56:33

Bonjour
Moi mes congés je les impose avec 3 parents qui n'ont casiment pas leurs congés en meme temp si je fais pas comme ça je ne serait jamais en vacances et ça ç'est hors de question c'est important pour moi et pour ma famille ,les dates sont notées au contrat ,1 semaine en avril ,3 semaines en été et 2 semaines entre noel et le jour de l'an + tous les ponts +leurs congés à eux (parents), avant fin février les dates sont arretées et chaque année on fait un avenant ,tout est noté dessus avec signatures des parents et de moi et ça roule
Imposes toi cette maman est bien gentille mais elle ,elle a bien des congés non !

aureline · 09-11-2011 13:11:50

alors ce que je fais, car j'avais le même soucis que toi (la première année je n'"ai pris aucune vacances, toujours un avec qui ça n'allais pas), je donne au mois de janvier mes vacances de l'année! avec 2 jours que je retire à mes 5semaines qui reste vacant en cas de besoins, je met mon calendrier dans chaque cahier de liaison, et explique qu'en donnant mes dates de vacance sur l'année ça leurs laisse largement le temps de prévoir une garde et que je n'accepterais aucun changement.

J'ai 5 contrat, si on écoute tout les petits soucis de tous le monde, on ne s'en sort pas!

Sissi82 · 09-11-2011 13:22:38

Bonjour,

Je suis vivement désolée d'avoir posté au mauvais endroits.

Tous mes contrats sont en semaines incomplètes et les autres parents respectent les semaines d'absence prévues.
Cette année, je n'ai pris que 4 semaines car une semaine la gênait elle m'a tellement mis la pression juste qu'avant que mon ami est parti seul... J'ai eu un petit merci.
Cet été, je n'ai pas pris mes congés comme prévus, mais en même temps qu'eux.

Je ments aux autres, disant que ce sont les congés de mon chéri qui bougent.

Mon chéri pète une durite. Il en est au point de me dire :"Ben tant pis, pose une semaine même si je ne suis pas là, et tant pis aussi pour les suivantes". Nous ne savons plus quoi faire. Céder ou lutter quitte à recevoir encore et encore des reproches ?

Lorsque je lui rappelle qu'elle peut voir une autre nounou, elle me répond qu'elle ne veut pas.
Je suis heureuse de la confiance qu'elle a en moi, mais je ne me sens plus libre, comme être dans l'obligation de demander la permission qui peut toujours changer.

Merci à toutes pour vos conseils et avis ! :-)

Dernière modification par Sissi82 (09-11-2011 21:34:44)

4i.modo · 09-11-2011 13:27:59

Sissi82 a écrit :

Bonjour,
Je suis vivement désolée d'avoir posté au mauvais endroits.
Tous mes contrats sont en semaines incomplètes et les autres parents respectent les semaines d'absence prévues.
Pour ce contrat, aprés avoir eu l' enfant une semaine, j'apprend que le papa était en congé mais qu'il se garde bien de le dire (c'est arrivé 2 fois).
Cette année, je n'ai pris que 4 semaines car pour une (vacances d'hiver), elle m'a tellement mis la pression juste qu'avant que mon ami est parti seul... J'ai eu un petit merci.
Pour cete été : mes congés étaient notés sur le contrat. Lorsqu'elle l'a relu, elle m'a appelé à 22h pour me demander d'où je sortais ces dates où elle ne pourrait poser aucun congés ??? Bref, congés pris en automne... comme elle.
Je ments aux autres, disant que ce sont les congés de mon chéri qui bougent.
Mon chéri pète une durite. Il en est au point de me dire :"Ben tant pis, pose une semaine même si je ne suis pas là, et tant pis aussi pour cet hiver". Nous ne savons plus quoi faire. Céder ou lutter quitte à recevoir encore et encore des reproches ?
Chaque semaine, cette maman râle pour un sujet différent, mais les vacances sont les pires. Je ne sais jamais, lorsque je lui ouvre la porte si elle sera souriante (et là, tout est merveilleux) ou si tout va mal (ceci, ou celà... ). Son copain me dit qu'elle est systématiquement énervée le matin à cause de ses enfants... Et devinez qui elle voit en premier le matin ? Ben oui : moi.
Quand je lui ai tenu tête pour Noël, elle a terminé sur "Et plus, il te restera 4 semaines ? P....N !"
Nous savons donc ce qui nous attend. D'où cette envie d'avenant. Idée qui, lorsque je l'ai évoqué, lui a fortement déplue (pourquoi ? peut-être parce que celà ne pourra plus bouger si celà devient officiel).
Lorsque je lui rappelle qu'elle peut voir une autre nounou, elle répond qu'elle refuse que son enfant aille ailleurs...
Je suis heureuse de la confiance qu'elle a en moi, mais je ne me sens plus libre, comme être dans l'obligation de demander la permission qui peut toujours changer depuis plus d'un an.
Merci à toutes pour vos conseils et avis ! :-)

tes 5 semaines à toi ne doivent pas bouger.
elles doivent imperativement être en même temps pour tout tes employeurs.
si eux ne peuvent pas s'aligner vous aprtez sur uneannée incomplete
et s'ils n'ont aps de dates, vbous aprtez sur 42 semaines (52 - 5 toi -5 eux) et un delais de prevenance.
en date anniversaire vous faites une regularisation

ils n'ont pas le choix...

zuenna · 09-11-2011 13:32:41

Sissi82 a écrit :

Bonjour,
Je suis vivement désolée d'avoir posté au mauvais endroits.
Tous mes contrats sont en semaines incomplètes et les autres parents respectent les semaines d'absence prévues.
Pour ce contrat, aprés avoir eu l' enfant une semaine, j'apprend que le papa était en congé mais qu'il se garde bien de le dire (c'est arrivé 2 fois).
Cette année, je n'ai pris que 4 semaines car pour une (vacances d'hiver), elle m'a tellement mis la pression juste qu'avant que mon ami est parti seul... J'ai eu un petit merci.
Pour cete été : mes congés étaient notés sur le contrat. Lorsqu'elle l'a relu, elle m'a appelé à 22h pour me demander d'où je sortais ces dates où elle ne pourrait poser aucun congés ??? Bref, congés pris en automne... comme elle.
Je ments aux autres, disant que ce sont les congés de mon chéri qui bougent.
Mon chéri pète une durite. Il en est au point de me dire :"Ben tant pis, pose une semaine même si je ne suis pas là, et tant pis aussi pour cet hiver". Nous ne savons plus quoi faire. Céder ou lutter quitte à recevoir encore et encore des reproches ?
Chaque semaine, cette maman râle pour un sujet différent, mais les vacances sont les pires. Je ne sais jamais, lorsque je lui ouvre la porte si elle sera souriante (et là, tout est merveilleux) ou si tout va mal (ceci, ou celà... ). Son copain me dit qu'elle est systématiquement énervée le matin à cause de ses enfants... Et devinez qui elle voit en premier le matin ? Ben oui : moi.
Quand je lui ai tenu tête pour Noël, elle a terminé sur "Et plus, il te restera 4 semaines ? P....N !"
Nous savons donc ce qui nous attend. D'où cette envie d'avenant. Idée qui, lorsque je l'ai évoqué, lui a fortement déplue (pourquoi ? peut-être parce que celà ne pourra plus bouger si celà devient officiel).
Lorsque je lui rappelle qu'elle peut voir une autre nounou, elle répond qu'elle refuse que son enfant aille ailleurs...
Je suis heureuse de la confiance qu'elle a en moi, mais je ne me sens plus libre, comme être dans l'obligation de demander la permission qui peut toujours changer depuis plus d'un an.
Merci à toutes pour vos conseils et avis ! :-)

Quoiqu'il en soit, étant multi employeur, tu as le droit de lui imposer les dates de tes vacances.
Si tes dates sont indiquées sur le contrat, elle ne doit pas revenir dessus, elle est sensée avoir lu le contrat avant de le signer.
Ne reproduis surtout pas l'erreur de déplacer tes dates de vacances qui sont déjà prévues.
Si tu as pris tes congés cet automne, les as tu pris aussi en même temps que tes autres employeurs, ou étais tu en cp juste pour cet enfant là?????
As tu eu des vacances où tu étais sans garde d'enfant?

Sissi82 · 09-11-2011 13:59:08

oui, chaque congé se fait sans enfants car lorsque je sais que je vais l'être, je l'annonce aux autres parents qui eux, ne me posent aucune question, et vont jusqu'à me souhaiter "Bonnes vacances" !

Tous mes contrats sont en 42 semaines... Et une seule s'en fiche totalement :-(

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 09-11-2011 02:00:04

trop gentille...

09-11-2011 02:00:04

#2 09-11-2011 02:06:37

Re : trop gentille...

#3 09-11-2011 02:14:10

Re : trop gentille...

#4 09-11-2011 02:15:19

Re : trop gentille...

09-11-2011 02:15:19

#5 09-11-2011 02:19:40

Re : trop gentille...

#6 09-11-2011 02:20:58

Re : trop gentille...

#7 09-11-2011 02:44:40

Re : trop gentille...

#8 09-11-2011 05:09:41

Re : trop gentille...

#9 09-11-2011 09:28:22

Re : trop gentille...

#10 09-11-2011 09:35:45

Re : trop gentille...

#11 09-11-2011 10:03:21

Re : trop gentille...

#12 09-11-2011 10:59:16

Re : trop gentille...

#13 09-11-2011 11:11:57

Re : trop gentille...

#14 09-11-2011 11:40:38

Re : trop gentille...

#15 09-11-2011 11:56:33

Re : trop gentille...

#16 09-11-2011 13:11:50

Re : trop gentille...

#17 09-11-2011 13:22:38

Re : trop gentille...

#18 09-11-2011 13:27:59

Re : trop gentille...

#19 09-11-2011 13:32:41

Re : trop gentille...

#20 09-11-2011 13:59:08

Re : trop gentille...

Pied de page des forums