future licenciée???

mamanpapillon22 · 09-11-2011 13:24:33

alors droit ou pas droit de me licencier?

j'ai eu un AR aujourd'hui que je dois aller chercher (ggrrr sacré facteur qui sonne pas!) je pense que c'est ça donc faut que je sache si j'accepte ou non!

svp merci beaucoup

Dernière modification par mamanpapillon22 (09-11-2011 13:24:51)

09-11-2011 13:24:33

lulu54 · 09-11-2011 13:38:58

pdt l'arret non ....

mamanpapillon22 · 09-11-2011 14:53:07

ok mais la maman dit que oui vu que je suis quand même apte au travail!

je sais pas comment faire ni où aller pour savoir quand c'est comme ça? ni quels papiers à faire!

merci

Daljaa · 09-11-2011 15:16:55

Je ne comprends pas la nuance moi désolée

Tu dis que tu es apte au travail, pourquoi alors ne travailles-tu pas ? Tu es en arrêt ou pas ? Je comprends pas trop ce que ça veut dire "en prolongation de soin", parce que pour moi soi on est arrêté soit on est apte et on reprend c'est tout...

09-11-2011 15:16:55

labelette · 09-11-2011 15:27:40

Daljaa a écrit :

Je ne comprends pas la nuance moi désolée
Tu dis que tu es apte au travail, pourquoi alors ne travailles-tu pas ? Tu es en arrêt ou pas ? Je comprends pas trop ce que ça veut dire "en prolongation de soin", parce que pour moi soi on est arrêté soit on est apte et on reprend c'est tout...

bonjour
il s'agit peut etre de kiné ou de pansements a refaire, ce genre de choses quoi....
mais comme toi, c'est un concept assez flou je trouve

mamanpapillon22 · 09-11-2011 15:58:58

la si je ne travaille pas cest parce que la maman ne me les emmène pas car elle est en arret et ne voit pas lintéret

pour mon arrêt il y a kiné encore jusqu'au 15 décembre mais je peux travailler donc prolongation de soins c'est tout mais pas d'arret final avant le 15 décembre!

et là la maman me licencie et me donne mes 15 jours de préavis jusqu'au 21 novembre donc !!! mais bon je vais voir si vraiment elle na pas le droit je vais voir avec mon dr pour qu'il avance l'arrêt final car je ne veux vraiment qu'il y est d'autres "mésententes " avec cette pe!

on verra bien si je peux ou non!

Daljaa · 09-11-2011 16:04:46

Eh bien je ne sais pas comment ça marche dans ce cas, mais je dirais que si ton arrêt total de travail est terminé et que tu peux bosser, alors elle peut te licencier. La prolongation de traitement ça n'empêche pas un licenciement à mon avis puisque ça n'empêche pas le travail...

Je serais toi je me laisserais licencier au plus vite pour pouvoir retrouver un autre contrat derrière et tourner la page, parce que jusqu'au 15 décembre tu risques d'en entendre encore parler

mamanpapillon22 · 09-11-2011 16:26:05

mais justement je n'ai pas eu l'arrêt total de mon arrêt de travail juste un arrêt de prolongation de soins avec marqué apte au travail!

nounounat82 · 09-11-2011 17:50:15

ben alors tu n'es plus en arrêt! c'est quoi ce truc?

tu dis toi même que si tu ne travailles pas c'est parce que la maman est en arrêt?!?

sam01 · 09-11-2011 18:12:17

Bonjour,
Il faut appeler l'inspection du travail, car là j'ai un doute
vous avec une reprise avec continuation de soin ,mais toujours pas de guerison ou consolidation
A mon sens, elle ne peut pas vous licencier, car l'arret n'est pas finit
vous pouvez très bien avoir une reprise avec prolongation des soins
mais rien n'empeche que entre temps, vous soyez de nouveau en arret

sam01 · 09-11-2011 18:14:00

nounounat82 a écrit :

ben alors tu n'es plus en arrêt! c'est quoi ce truc?
tu dis toi même que si tu ne travailles pas c'est parce que la maman est en arrêt?!?

L'arret court toujours, tant qu'il n'y a pas eu consolidation ou guerison
ça reste toujours un accident du travail, mais avec reprise,
Jusqu'a la guerision ou consolidation ,il y a toujours le risque que l'arret de travail se reproduit

mamanpapillon22 · 10-11-2011 00:28:16

oki merci

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