comment calculer ma mens. + de 9h la journée

terreneuve · 09-11-2011 18:16:29

bonjour

j'aurai l'enfant

lundi 6h00 - 20h00 = 14h00
mardi,jeudi et vendredi 7h00 - 20h00 = 13h00

est ce que j'ai le droit de prendre 20% de se qui dépasse les 9h00

j'aimerais savoir comment faire le calcul je ne l'aurai pas pendant les vacs scolaires et est ce que je dois rajouter les 10% pour les CP

merci

Dernière modification par terreneuve (09-11-2011 18:26:15)

09-11-2011 18:16:29

sam01 · 09-11-2011 18:17:45

terreneuve a écrit :

bonjour
j'aurai l'enfant
lundi 6h00 - 20h00 = 14h00
mardi,jeudi et vendredi 7h00 - 20h00 = 13h00
est ce que j'ai le droit de prendre 20% de se qui dépasse les 9h00
j'aimerais savoir comment faire le calcul
merci

Bonjour,
seuls les heures au dessus de 45 heures hebdomadaire sont majorées

nathodisab · 09-11-2011 18:30:35

bonjour

3x 13h +14h = 53h/sem
nbre de sem = 36 (en principe)
36 x 53 x tarif/h /12

chaque mois, tu compteras les heures au delà de 45 h/sem réellement effectuées et tu rajouteras la majoration /h

mbreizh · 09-11-2011 18:34:33

bonjour , tout d'abord si tu part sur une année complète du dois retirer le nombre de semaines ou tu n'auras pas l'enfant en garde ( tes 5 semaines de congés , le nombre de semaines de congés des parents , à voir si vos congés seront pris en meme temps ? )
après calculs tu travaillerai 53 heures par semaines ( beau contrat !) il y a une majoration pour les heures travaillées au delà de la 46 ème heure dans la semaine ( voir convention collective ) par contre moi je fais des journée de 11 heures mais je ne pratique pas de majorations car je ne vais pas jusqu'aux 46 heures/semaines

exemple de mensualisation : 53 h * ton tarif horaire *nombre de semaines travaillées dans l'année( une année complète = 52 semaines tu deduis ensuite les semaines de congés ) tout cela divisé par 12 mois et tu obtiens ton salaire mensuel auquel tu rajoutera 10% si tes congés son payer mensuellement .

09-11-2011 18:34:33

nathodisab · 09-11-2011 18:54:06

mbreizh a écrit :

bonjour , tout d'abord si tu part sur une année complète du dois retirer le nombre de semaines ou tu n'auras pas l'enfant en garde ( tes 5 semaines de congés , le nombre de semaines de congés des parents , à voir si vos congés seront pris en meme temps ? )
après calculs tu travaillerai 53 heures par semaines ( beau contrat !) il y a une majoration pour les heures travaillées au delà de la 46 ème heure dans la semaine ( voir convention collective ) par contre moi je fais des journée de 11 heures mais je ne pratique pas de majorations car je ne vais pas jusqu'aux 46 heures/semaines
exemple de mensualisation : 53 h * ton tarif horaire *nombre de semaines travaillées dans l'année( une année complète = 52 semaines tu deduis ensuite les semaines de congés ) tout cela divisé par 12 mois et tu obtiens ton salaire mensuel auquel tu rajoutera 10% si tes congés son payer mensuellement .

mieux vaut éviter de conseiller les 10% par anticipation car hors convention !

terreneuve · 09-11-2011 19:10:44

merci pour m'avoir répondu

je résume :

3x 13h +14h = 53h/sem
nbre de sem = 36 (en principe)
36 x 53 x tarif/h /12

477,00 euros + 10 % = 524,70

pour le dépassement des 45 h je calcul comment

53h - 45h = 8h

nathodisab · 09-11-2011 19:26:55

terreneuve a écrit :

merci pour m'avoir répondu
je résume :
3x 13h +14h = 53h/sem
nbre de sem = 36 (en principe)
36 x 53 x tarif/h /12
477,00 euros + 10 % = 524,70
pour le dépassement des 45 h je calcul comment
53h - 45h = 8h

Pour les 10% , il faut savoir que c'est hors convention, si tu choisis ce mode de paiement pour tes cp, fais bien le comptes des cp acquis/pris, c'est un conseil

pour les heures sup, ça ne peut être majoré que si elles sont réellement faites, donc chaque mois , avec ta feuille de présence tu fais le compte des heures au delà de 45h/sem
admettons en novembre, 20h ,
tarif majo 20% soit 60cts
0.6 x 20 = 12
en novembre ton salaire hors cp sera de 489 euros
489 +10% = 537.90

terreneuve · 09-11-2011 21:14:21

nathodisab si je met pas les 10% des cp les parents me les payent quand

Dernière modification par terreneuve (09-11-2011 21:28:29)

nathodisab · 10-11-2011 11:12:00

le paiement conventionnel des cp se fait ainsi :
Mensu la première période de référence( jusqu'en mai 2012)
fin mai : nbre de sem travaillées /4 x 2.5 arrondis au chiffre sup = nbre de jours ouvrables acquis
ensuite 2 méthodes de calculs à comparer, 10% des salaires de la période de référence ou maintien du salaire( dans l'index alphabétique tout y est expliqué en détail)= cp pour la période en argent
Le maintien du salaire permet également d'avoir droit à des j ouvrables de cp sup si tu as des enfants de moins de 15 ans

et là plusieurs moyens de paiement possible,
soit en une seule fois, en juin ou à la prise principale des cp
soit par 1/12ème chaque mois en + de la mensu de base
soit par 1/5 par sem de cp au moment de la prise en plus de la mensu de base

Dernière modification par nathodisab (10-11-2011 11:12:58)

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#1 09-11-2011 18:16:29

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09-11-2011 18:16:29

#2 09-11-2011 18:17:45

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