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#1 11-11-2011 13:50:46
Encore un pb de calcul de salaire !
Bon voila je dois effectuer le calcul d'un salaire en année incomplète (mon premier)
Pour le calcul je crois que j'ai compris mais je pose le problème quand même :
Nombre d'Heures/Jour (HJ) : 9
Nombre de Jours/Semaine (JS) : 5
Nombre de Semaine en Année incomplète (SA): 44 (55 sem - 5 CP commun PE - 3 RTT PE)
Tarifs Horaire (TH) : 3 € net (pour exemple)
La formule de calcul :
(TH x HJ x JS x SA) / 12 mois pour rapporter le salaire en mensualisé.
Soit en chiffre :
(3 x 9 x 5 x 44) / 12 = 495 € / mois sur 12 mois.
bien sur après vous rajouterez vos frais d'entretiens !
Bon jusque là ça va.
Là ou je me perd total c'est pour les congés, en sachant que je partirais sur la base du 1/10ème.
Soit 495 + 10% par mois soit 544.50 € OK ???
LES QUESTIONS :
A - A partir de quand est ce que je dois appliquer c'est 10% ? En sachant que je dois garder le petit bout à partir de Février 2012.
B - Le PE me demande s'il devra payer la même somme pendant les congés ? (544.50 € mais pas de frais d'entretiens)
C - Le PE aura t il à me payer quelque chose à la fin de son contrat ? ou au cours de l'année ?
J’espère avoir été clair !
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11-11-2011 13:50:46
#2 11-11-2011 13:58:39
Re : Encore un pb de calcul de salaire !
bonjour cindy,
en année incomplète, les cp se paient APRES acquisition, soit en ou à partir de juin.
En juin 2012, il faudra faire le point sur tes congés acquis pendant la période de référence. Pour le paiement, soit les parents te les paieront en une fois en juin. Soit vous divisez par 12, et vous l'ajoutez à la mensu de juin 2012 à mai 2013.
La méthode des 10% existe, mais elle est hors convention, souvent conflictuelle donc je ne te la conseille pas.
Pendant tes congés, tu toucheras le même salaire hors ie et ir.
A la fin de ton contrat, il y aura à vérifier le solde de tes cp.
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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#3 12-11-2011 12:27:52
Re : Encore un pb de calcul de salaire !
Bon j'ai vraiment du mal, je crois que c'est pas mon truc !
Donc en fait il faut gérer les 2.5 j par mois ?
Dans mon exemple quel serait la somme à rajouter si je commence mon contrat en Février 2012 ?
Merci d'avance
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#4 12-11-2011 12:30:15
Re : Encore un pb de calcul de salaire !
au 31/05 tout les ans tu calcules le nb de semaines travaillées entre le 01/06 et 31/05 suivant
tu divises par 4 puis tu X par 2.5 =
nb de jours ouvrables acquis
tu compares à 10% des salaires de cette même periode
puis tu retiens le plus avantageux et tu divises par 12
cette somme sera versée en + de la mensu tout les mois au titre de paiement des cp.
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