conges payés ... casse tete

landocean · 12-11-2011 02:00:00

lala39 a écrit :

landocean a écrit :
Il ne vous reste plus qu'à calculer
Que voulez vous dire ?

Simplement que vous avez eu toutes les explications, il vous faut faire le cacul des cp restant dûs.
Vous êtes l'employeur, ne cédez pas si elle veut vous faire calculer sur 50h. Elle peut vous menacer des prud'hommes, vous êtes dans vos droits. Elle vous a bien "saignée" jusque là.

12-11-2011 02:00:00

chris84 · 12-11-2011 02:04:28

lala39 a écrit :

Le mercredi n'est pas une convenance perso, c'est un mercredi toute les 3 semaines prévu des les debut janvier mais l'assmat n'a pas voulu en tenir compte dans la mensu

si l'assmat ne l'a pas déduit de la mensu, cela reste une convenance perso des parents (absence non prévue dans le calcul de la mensu), c'est à dire que si rien est écrit au contrat, ce mercredi où vous gardez votre enfant en réalité vous payez l'assmat comme l'ayant travaillé (hors ie biensur, enfin j'espère)

euh ... ce n'est pas à l'assmat de "ne pas en tenir compte dans la mensu", vous avez besoin de tant de semaines de travail avec tant de jours d'absence de votre enfant, de là soit ça lui convenait, soit elle revoyait so ntarif horaire car moins d'heures, soit non et elle refusait le contrat, c'est abusif de compter des jours travaillés dont les parents n'ont pas besoin!)

enfin pour en revenir aux cp, ces semaines de 4j en réalité au lieu de 5jours lui ouvrent le meme droit aux cp!!! vous ne devez pas compter par tranche de 20j de travail effectif mais bien par tranche de 4 semaines de travail effectif

Dernière modification par chris84 (12-11-2011 02:06:41)