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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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- Aide:
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#41 14-11-2011 01:36:19
Re : retrait d'enfant ou faute grave ?
oui 
et envoyez une copie a la pmi ...
contacter.un.moderateur@gmail.com
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14-11-2011 01:36:19
#43 14-11-2011 01:40:20
Re : retrait d'enfant ou faute grave ?
dans l'absolue ce serait mieux
mais vous pouvez aussi lui envoyer le tout
contacter.un.moderateur@gmail.com
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14-11-2011 01:44:13
#45 14-11-2011 01:57:18
Re : retrait d'enfant ou faute grave ?
Objet : licenciement pour faute grave
Lettre recommandée avec accusé de réception
Madame,
Nous sommes au regret de vous informer de notre intention de ne plus vous confier la garde de notre enfant *******dont vous avez assurez la garde depuis le 28 Juin 2011.
Lors de notre entretien du 09/11/2011 nous vous avons exposé les faits que nous vous reprochons et qui nous ont conduits à envisager à votre égard un licenciement pour faute grave.
En effet nous avons constaté le 07/11/2011 une marque de doigts sur la joue de notre fils, ainsi qu’une application de crème « hémoclar », le tout ayant été constaté par un médecin.
Vous avez par ailleurs été incapable de nous expliquer tant la marque de doigts que l’application d’hémoclar.
Pour cette raison, par cette présente lettre nous vous notifions un licenciement pour faute grave.
Nous vous prions d’agréer Madame, nos salutations distinguées.
Dernière modification par lulu77124 (14-11-2011 02:02:07)
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#46 14-11-2011 02:00:54
Re : retrait d'enfant ou faute grave ?
Ta lettre est très bien, mais pitié, retire le prénom + nom de ton fils(tu cliques sur "modifier" et tu corriges ton post.
Enfin, j'ajouterais une précision : "... nous vous notifions un licenciement pour faute grave à dater de la date de première présentation de ce courrier."
Précise aussi : nous vous enverrons au plus tôt les papiers afférents à votre fin de contrat ainsi que votre dernier salaire.
Dernière modification par mamamama (14-11-2011 02:01:36)
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#47 14-11-2011 02:02:15
Re : retrait d'enfant ou faute grave ?
sam01 a écrit :tomer06 a écrit :et sa marque elle est du a quoi elle vous a dit ? ca fait comme meme beaucoup sur une journée pour un petit de 19 mois .ca ne peux pas etre une petite "bagarre" avec un enfant plus grand ? enfant de la nounou ou enfant en accueil ?
Meme s'il y a au "bagarre" avec un autre enfant, ça reste un licenciment pour faute, du a un defaut de surveillance
je vais me faire tirer les cheveux , mais...
mon fils de 5 ans maintenant c'est fait arracher ses lunettes par un petit en accueil j'etais juste à coté je n'ai pu rien faire , ca à été trop rapide , et pourtant j'etais bien là, entrain de jouer au voiture avec eux!
Oui, mais tu étais donc en mesure d'expliquer ce qui s'était passé, et je ne vois pas de défaut de surveillance. A moins d'empêcher les enfants de s'approcher, de marcher (risque de chute)...
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#49 14-11-2011 02:06:02
Re : retrait d'enfant ou faute grave ?
Ta lettre est très bien, mais pitié, retire le prénom + nom de ton fils(tu cliques sur "modifier" et tu corriges ton post.
Enfin, j'ajouterais une précision : "... nous vous notifions un licenciement pour faute grave à dater de la date de première présentation de ce courrier."
Précise aussi : nous vous enverrons au plus tôt les papiers afférents à votre fin de contrat ainsi que votre dernier salaire.
le nom a eté moderé
il n'est pas necessaire d'ajouter de date en plus , en effet:
la procédure est engagée à la date de notification de la "sanction", c'est-à-dire lorsque l'employeur remet la lettre au salarié ou lorsqu'une lettre recommandée est presentée officiellement
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#50 14-11-2011 02:09:29
Re : retrait d'enfant ou faute grave ?
apres modif voici la lettre
Objet : licenciement pour faute grave
Lettre recommandée avec accusé de réception
Madame,
Nous sommes au regret de vous informer de notre intention de ne plus vous confier la garde de notre enfant ........ dont vous avez assurez la garde depuis le 28 Juin 2011.
Lors de notre entretien du 09/11/2011 nous vous avons exposé les faits que nous vous reprochons et qui nous ont conduits à envisager à votre égard un licenciement pour faute grave.
En effet nous avons constaté le 07/11/2011 une marque de doigts sur la joue de notre fils, ainsi qu’une application de crème « hémoclar », le tout ayant été constaté par un médecin.
Vous avez par ailleurs été incapable de nous expliquer tant la marque de doigts que l’application d’hémoclar.
Pour cette raison, par cette présente lettre nous vous notifions un licenciement pour faute grave à dater de la première présentation de courrier.
Nous vous enverrons au plus tôt les papiers afférents à votre fin de contrat ainsi que votre dernier salaire.
Nous vous prions d’agréer Madame, nos salutations distinguées.
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#51 14-11-2011 02:17:38
Re : retrait d'enfant ou faute grave ?
Il faudrait reformuler ainsi :
"Lors de notre entretien du 09/11/2011 nous vous avons exposé les faits suivants :
Nous avons constaté le 07/11/2011 une marque de doigts sur la joue de notre fils, ainsi qu’une application de crème « hémoclar », le tout ayant été constaté par un médecin le soir même."
Parce que tu parles "d'envisager un licenciement pour faute grave", alors que depuis, c'est bien devenu une décision.
Question : le médecin a établi un certificat comme quoi ton fils présentait des traces de doigts et une application d'hémoclar ?
Dernière modification par mamamama (14-11-2011 02:19:30)
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#53 14-11-2011 02:23:59
Re : retrait d'enfant ou faute grave ?
Bonsoir,
A mon sens le début de votre lettre porte quelque peu à confusion sur le fait que vous lui avez pas remis votre fils depuis le jour où vous l'avez récupéré avec cette marque sur le visage...
Si je peux me permettre une petite suggestion :
Objet : licenciement pour faute grave.
Madame,
Veuillez accuser réception par la présente de votre licenciement pour fautre grave.
En effet en date du 07/11/11, nous avons récupéré notre fils chez vous avec des marques de doigts sur le visage ainsi que des traces d'hémoclar. Ces faits ont été fait constatés par le médecin le jour même.
N'ayant eu aucune explication de votre part sur ce qu'il c'était passé, nous ne vous avons donc plus confié notre fils depuis cette date.
Formule de politesse...
Ne le prenez pas mal, votre lettre est très bien, mais en la lisant j'ai "peur" qu'il puisse y avoir un "mal entendu" sur le fait que vous lui auriez confié de nouveau votre enfant après les faits...
Je viens de voir que les faits date du 07 et non du 09... Désolée j'avais mal lu... Donc j'ai corrigé mon erreur
Dernière modification par floflogi (14-11-2011 02:27:33)
Maman de jumeaux fille-garçon
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#54 14-11-2011 02:27:55
Re : retrait d'enfant ou faute grave ?
En fait, c'est arrivé le 7, et elle a cessé de confier son fils à l'assmat mais ne lui a parlé que le 9.
Ca nous ferait :
Objet : licenciement pour faute grave
Lettre recommandée avec accusé de réception
Madame,
Nous sommes au regret de vous informer de notre intention de ne plus vous confier la garde de notre enfant ........ dont vous assuriez la garde depuis le 28 Juin 2011.
Lors de notre entretien du 09/11/2011 nous vous avons exposé oralement les faits que nous vous reprochons :
Nous avons constaté le 07/11/2011 une marque de doigts sur la joue de notre fils, ainsi qu’une application de crème « hémoclar », le tout ayant été constaté par un médecin. Nous avons par conséquent cessé immédiatement de vous confier notre fils.
Vous avez de plus été incapable de nous expliquer tant la marque de doigts que l’application d’hémoclar.
Pour cette raison, par cette présente lettre nous vous notifions votre licenciement pour faute grave à dater de la première présentation de courrier.
Nous vous enverrons au plus tôt les papiers afférents à votre fin de contrat ainsi que votre dernier salaire.
Salutations distinguées
Dernière modification par mamamama (14-11-2011 02:37:44)
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