l'impression d'avoir un contrat mal remplis

didine76 · 14-11-2011 16:39:56

bonjour je suis nouvelle sur ce site et aussi nouvelle et jeune assmat juin 2011

voila j'ai commencer mon agrement avec un périscolaire ca sa passer moyen mais le probleme et que j'ai l'impression que mon contrat est mal fait il manque beaucoup de chose et beaucoup de chose change,les chose manquante et la mensualisation pendant les vacances scolaire non preciser,les jour férié et les congé de mon employeurs

nous avons convenus un contrat de 56 heure part mois (personne travaillant a hopital) si plus d'heure la maman me les compte en heure supplementaires , mais le probleme et que exemple ce mercredi je devais l'avoir 7 heure de 7H30 à 14h30 , etant donner que le grand frere ma pas cours on me le deposer environ vers 10h ou 11h et en me comptant que les heure ou le l'aurai eu . en plus il est difficile de parler avec la maman car sois elle est presser sois elle part travailler ou fatiguer que doit faire dans ses ka la

j'espere que vous pourrais m'aide

14-11-2011 16:39:56

nanda · 14-11-2011 16:43:27

didine76 a écrit :

bonjour je suis nouvelle sur ce site et aussi nouvelle et jeune assmat juin 2011
voila j'ai commencer mon agrement avec un périscolaire ca sa passer moyen mais le probleme et que j'ai l'impression que mon contrat est mal fait il manque beaucoup de chose et beaucoup de chose change,les chose manquante et la mensualisation pendant les vacances scolaire non preciser,les jour férié et les congé de mon employeurs
nous avons convenus un contrat de 56 heure part mois (personne travaillant a hopital) si plus d'heure la maman me les compte en heure supplementaires , mais le probleme et que exemple ce mercredi je devais l'avoir 7 heure de 7H30 à 14h30 , etant donner que le grand frere ma pas cours on me le deposer environ vers 10h ou 11h et en me comptant que les heure ou le l'aurai eu . en plus il est difficile de parler avec la maman car sois elle est presser sois elle part travailler ou fatiguer que doit faire dans ses ka la
j'espere que vous pourrais m'aide

bonjour

si vous souhaitez changer des choses à votre contrat, il faudra le faire par avenant.
pour l'accueil de mercredi, meme si l'enfant n'est arrivé qu'à 10 ou 11h, vous devez etre payé selon les horaires prevu au contrat, soit de 7h30 à 14h30, vous ne devez en aucun cas subir une diminution de salaire, c'est une absence non prévue tout simplement.

POur ce qui est des heures faites en plus que celles notées au contrat, se sont des heures complèmentaire jusqu'à 45h/semaine et au dela se sont des heures supplementaires majorées d'un minimum de 10%

nanda · 14-11-2011 16:55:48

comment vez vous fait pour calculer votre salaire ?
donnez nous les details de la mensualisation

lulu54 · 14-11-2011 16:57:32

la maman ne touche pas la paje ?( alloc ) car si oui elle n'a pas a toucher aux charges , la caf s'en charge ....
etrange ...

de plus demandez un planning sur quoi vous baser chaque mois sur lequel elle ne pourra plus revneir , meme pour cause de grand frere

14-11-2011 16:57:32

didine76 · 14-11-2011 16:58:17

et que faire aussi pour les choses non préciser dans mon contrat ?

sophie56 · 14-11-2011 16:59:00

Il ne faut pas indiquer un nombre d'heure mensuel ..... mais un nombre d'heure par jour + un nombre de jour par semaine + un nombre de semaine par an.

En indiquant 56h/mois .... les heures peuvent etre faites n'importe quand.
Mais vous devez etre payée 56h mème si vous ne les faites pas

didine76 · 14-11-2011 16:59:15

non elle n'a rien part caf l'enfants a va sur ses sept ans

et pour les heure je ne l'ai jamais pareil les jours change de semaines en semaine

Dernière modification par didine76 (14-11-2011 17:01:03)

lulu54 · 14-11-2011 17:00:53

un avenant en disant que
pour plus de clareté a daté de ce jour vous demandez
la pose de leurs conges, vous posez les votres
vos horaires durant les conges
un planning devra etre fourni chaque mois , sans cela celui du mois precedent sera appliqué
les h d'arrivee et de depart possible dans la jurnee ( plage possible )
vous informez de votre jour de repos ....

sophie56 · 14-11-2011 17:01:26

didine76 a écrit :

non elle n'a rien part caf l'enfants a va sur ses sept ans

Faites un effort pour l'écriture
Svp

Pour ce qui ne va pas dans le contrat, il faut en discuter avec elle et établir un avenant avec les modifications.

lulu54 · 14-11-2011 17:02:08

didine76 a écrit :

non elle n'a rien part caf l'enfants a va sur ses sept ans
et pour les heure je ne l'ai jamais pareil les jours change de semaines en semaine

vous fixez votre tarif net et brut
ele doit vous payer en net
les charges seront a payer a l'urssaf tout les trois mois
elle recevra la somme a regler

pour passer du brut au net on X par 0.7739

lulu54 · 14-11-2011 17:06:17

donne nous le calcul de la mensualisation

didine76 · 14-11-2011 17:14:36

mon employeur a calculer la mensualisation comme
14 h part semaine X 42 semaine X 1,96 tarif = 96 ,04
ceci est en période scolaire car pendant les vacances il n'y a rien

nanda · 14-11-2011 17:18:36

alors d'apres votre mensu, vous etes parties sur une année incomplète
l'enfant est absent 10 semaines sur l'année, et vos 5 semaines sont inclus dans ses 10 semaines d'absence
en gros les parents on 5 semaines de cp en plus des votres

donc ce salaire vous devez le touchez 12 mois sur 12, que vous soyez ou que les parents soient en conges
A cela s'ajoutent les indemnites d'entretien et eventuellement les indemnites de repas s'il y en a.

Concernant les 14h par semaine, avez vous noté le detail, une amplitude horaire, les jours travaillées etc... sur le contrat ?
si rien n'y est inscrit c'est porte ouverte à tout.

vous etes au minimum des tarifs, c'est ce qui se pratique chez vous ?

Dernière modification par nanda (14-11-2011 17:21:02)

didine76 · 14-11-2011 17:26:55

qu'appellez vous le minimun des tarifs ?

et pour le planning il est fait au mois part l'employeur de mme donc il change toutes le semaines elle fait jamais le meme monbres d'heure a la semaines
et pour mes indemnités d'entretien et frais de repas c 1 euro part jour d'accueil

et le tarif horaire et de 2,53 brut fixé
le tarif net fixé et de 1,96

Dernière modification par didine76 (14-11-2011 17:29:28)

lolottek · 14-11-2011 17:34:28

bonjour didine,
Dieu que je te plains, comment peux-tu vivre avec un salaire à 1.96€ de l'heure ?
un contrat avec si peu d'heures chez moi c'est minimum 4€ de l'heure!
les indemnités d'entretien c'est 2.65€ par journée de moins de 8h, tu ne peux pas être à 1€ !
et les frais de repas c'est pareil, comment fais-tu manger un péri avec 1€?

landocean · 14-11-2011 17:35:44

Bonjour,
1.96 est le minimum prévu par la CCN pour l'accueil d'un enfant. Vu le peu d'heures que tu fais, tu peux demander plus.
Quant à l'indemnité d'entretien, c'est 2.65€ par jour de moins de 8h quelque soit le nombre d'heures.
Tu fournis les repas ?

sophie56 · 14-11-2011 18:03:11

didine76 a écrit :

mon employeur a calculer la mensualisation comme
14 h part semaine X 42 semaine X 1,96 tarif = 96 ,04
ceci est en période scolaire car pendant les vacances il n'y a rien

Il ne peut pas avoir 42 semaines en période scolaire !

sophie56 · 14-11-2011 18:05:33

didine76 a écrit :

et pour mes indemnités d'entretien et frais de repas c 1 euro part jour d'accueil
et le tarif horaire et de 2,53 brut fixé
le tarif net fixé et de 1,96

l'indemnité d'entretien et les frais de repas .... doivent etre séparés.
Et 1€ pour les deux .... c'est illégal !!!!

moietlesloulous50 · 14-11-2011 18:34:46

Bonjour,

Moi aussi je suis sur le ***....
Tout est à revoir!

Il y a même des tarifs annoncés qui ne sont pas légaux...les ie.
Ton tarif effectivement tu peux le revoir un peu à la hausse mais comme
ton contrat est signé tu n'as plus qu'à faire un avenant pour corriger les
grosses erreurs et ainsi en profiter pour ce tarif.

Comme dit Sophie, il faut séparer les ie des repas.

Bon courage

123 · 14-11-2011 21:35:00

bonsoir,
c'est certain : ton contrat est mal remplis
je te conseille d'exiger un rendez-vous avec ton parent employeur pour remettre tout à plat et rectifier les erreurs.
tu te fais exploiter (frais d'entretien + repas à 1€), c'est un petit contrat.
j'espère pour toi que tu a plusieurs places sur ton agrément sinon cela doit être très difficile de gagner ton salaire.
Si tes employeurs ne veulent rien changer, je te conseille de mettre des annonces pour une nouvelle recherche d'enfants.
Bon courage

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