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#1 16-11-2011 13:29:29
- nanny18
- Membre
- Inscription : 10-09-2010
- Messages : 58
Démission
Bonjour,
J'aurai besoin de votre aide concernant mes 2 contrats, en effet je dois donner ma démission car mon conjoint est muté. Comme je suis assez nouvelle dans le métier je suis un peu perdue pour calculer mes congés payés. Je donne mon préavis fin novembre.
Contrat 1 : Débuté le 28/10/10
Année incomplète : 20 h/semaine, 41 semaines de garde = 204.66 Net
Congés Payés : 13 jours de congés payés + 2 jours pour enfant à charge = 15 jours qui m'ont été payés en juillet 2011.
Contrat 2 : Débuté le 02/05/2011
Année incomplète : 52 h/semaine, 44 semaines de garde = 571.04 Net
Congés Payés : 2.5 jours de congés payés + 2 jours pour enfant à charge (les parents ne m'ont pas encore payés ces congés).
Je vous remercie d'avance pour votre aide
Hors ligne
16-11-2011 13:29:29
#2 16-11-2011 13:51:48
Re : Démission
Bonjour,
Contrat 1, les congés de octobre 2010 à mai 2011, ont donc été payés.
Restent les congés de juin 2011 à décembre 2011 à payer dans l'indemnité compensatrice de CP.
Contrat 2 : 3 jours en mai 2011 (on arrondit au-dessus) + 2 jours = 5 jours à payer
+ les congés de juin 2011 à décembre 2011.
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#3 16-11-2011 13:56:06
- nanny18
- Membre
- Inscription : 10-09-2010
- Messages : 58
Re : Démission
Il faut compter jusqu'en décembre (mois du préavis) les congés payés ?
Donc il faut calculer le nb de semaines travaillées de juin à décembre c'est bien ça ?
Dernière modification par nanny18 (16-11-2011 13:57:57)
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#4 16-11-2011 14:01:37
Re : Démission
Oui, jusqu'à la fin du contrat, tu dois compter les CP.
Et tu dois faire une régul des salaires, aussi, pour vérifier que tu as bien été payée à hauteur du travail fourni.
Pour ton 1er contrat, par exp, est-ce que tu as bien travaillé 41 semaines la 1ère année. Si oui, c'est bon. Ensuite, tu comptes les semaines de travail, de la date anniv à la fin du préavis, tu multiplies par les heures hebdo et le tarif. La somme que tu vas trouver, c'est ce que tu dois percevoir pour le travail fourni. Et donc tu compares avec les mensus que tu as touchées pendant cette même période.
Et idem pour le 2e contrat.
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