la mensualisation, des doutes...pas très clair

jennie47 · 13-11-2011 16:33:11

Bonjour alors voila, en janvier je vais signé un contrat;
de 35h semaines a 2.95€ de l'heures sur 45 semaines ( il me semble cela sera ma prochaine question ;-) )

donc je fais: 2.95*35*45/12 =387.18 cela est ma mensualisation (une mens. de 132 hrs par mois)

Mais je regarde mon calendrier ; janvier 2012 et le mardi, mercredi,jeudi je travail 9h/jour et le vendredi 8h
donc si je calcul cela me fais 13jrs a 9/jrs et 4jrs a 8/jrs ce qui est égale a 149hrs dans le mois= 149*2.95=439.55€
ce qui est plus que la mens. au dessus
est ce que malgrés cette mensualisation signé au contrat je doit quand meme calculé tout les mois?
jespere avoir etait clair
merci d'avance

13-11-2011 16:33:11

nanda · 13-11-2011 16:46:00

Bonjour

La mensu est une moyenne, donc vous aurez des mois ou vous travaillerez plus que 132h et d'autres moins que 132h
mais votre mensu de 387,18, vous la toucherez 12 mois sur 12 et cela que vous soyez ou que les pe soient en vacances

tartinauchocolat · 13-11-2011 18:13:00

jennie47 a écrit :

Bonjour alors voila, en janvier je vais signé un contrat;
de 35h semaines a 2.95€ de l'heures sur 45 semaines ( il me semble cela sera ma prochaine question ;-) )
donc je fais: 2.95*35*45/12 =387.18 cela est ma mensualisation (une mens. de 132 hrs par mois)
Mais je regarde mon calendrier ; janvier 2012 et le mardi, mercredi,jeudi je travail 9h/jour et le vendredi 8h
donc si je calcul cela me fais 13jrs a 9/jrs et 4jrs a 8/jrs ce qui est égale a 149hrs dans le mois= 149*2.95=439.55€
ce qui est plus que la mens. au dessus
est ce que malgrés cette mensualisation signé au contrat je doit quand meme calculé tout les mois?
jespere avoir etait clair
merci d'avance

bonjour

heures mensualisé 131.25 pour une mensu de 387.19
si vous demandez 132h votre mensu sera de 389.40

jennie47 · 13-11-2011 21:41:30

tartinauchocolat a écrit :

jennie47 a écrit :
Bonjour alors voila, en janvier je vais signé un contrat;
de 35h semaines a 2.95€ de l'heures sur 45 semaines ( il me semble cela sera ma prochaine question ;-) )
donc je fais: 2.95*35*45/12 =387.18 cela est ma mensualisation (une mens. de 132 hrs par mois)
Mais je regarde mon calendrier ; janvier 2012 et le mardi, mercredi,jeudi je travail 9h/jour et le vendredi 8h
donc si je calcul cela me fais 13jrs a 9/jrs et 4jrs a 8/jrs ce qui est égale a 149hrs dans le mois= 149*2.95=439.55€
ce qui est plus que la mens. au dessus
est ce que malgrés cette mensualisation signé au contrat je doit quand meme calculé tout les mois?
jespere avoir etait clair
merci d'avance
bonjour
heures mensualisé 131.25 pour une mensu de 387.19
si vous demandez 132h votre mensu sera de 389.40

oui c'est bien 131.25 j'avais arrondis

13-11-2011 21:41:30

jennie47 · 13-11-2011 21:43:51

nanda a écrit :

Bonjour
La mensu est une moyenne, donc vous aurez des mois ou vous travaillerez plus que 132h et d'autres moins que 132h
mais votre mensu de 387,18, vous la toucherez 12 mois sur 12 et cela que vous soyez ou que les pe soient en vacances

donc quand je travail moins je touche moins et quand je travail plus je touche plus.
Nouvelle question:
je signe le contrat en janvier ca se passe comment pour les cp?
quand en aurais-je acquis? Quand je pourrais les prendre?

tartinauchocolat · 13-11-2011 22:09:13

non,vous aurez toujours la meme mensu de base que vous travaillez 25 26 ou 18 jours( c'est un ex)
puisque vous etes en annee incomplete , vous avez fait votre mensu que sur les semaines d'accueil (45) reparties sur 12 mois
donc que vous faites votre mois complet ou que vous ayiez des semaines d'absences ( prevus au contrat) vous aurez toujours le même salaire

on s'en fout du nombre de jours par mois
sauf pour les indemnites bien evidemment

vous signez en janvier , annee incomplete donc acquis ou non , vous prendrez vos 5 semaines + celle prevues en absences

elles ont deja ete deduites du contrat des le depart

a partir de juin , les parents vous remunererons vos conges acquis en + de la mensu

jennie47 · 14-11-2011 11:02:34

tartinauchocolat a écrit :

non,vous aurez toujours la meme mensu de base que vous travaillez 25 26 ou 18 jours( c'est un ex)
puisque vous etes en annee incomplete , vous avez fait votre mensu que sur les semaines d'accueil (45) reparties sur 12 mois
donc que vous faites votre mois complet ou que vous ayiez des semaines d'absences ( prevus au contrat) vous aurez toujours le même salaire
on s'en fout du nombre de jours par mois
sauf pour les indemnites bien evidemment
vous signez en janvier , annee incomplete donc acquis ou non , vous prendrez vos 5 semaines + celle prevues en absences
elles ont deja ete deduites du contrat des le depart
a partir de juin , les parents vous remunererons vos conges acquis en + de la mensu

alors pour le salaire si la mensu on est a 131.25 =387.18€

si je regarde le nombre de jour dans le mois ou je travail 9 het les jours 8 h cela me fait un total de 149h dans le mois mais je doit quand meme etre payé 131.25 c'est bizarre quand meme.

Et pour les cp j'avais calculé que de janvier a mai j'aurais acquis 13 jours plus 2 par enfant de - de 15ans ce qui fait 15 j et si je prend des cp du lundi 13 aout a samedi 25 aout il me reste bien 3 jour a prendre mais comment savoir (quel calcul) pour me les faire payer?

bbmaydav05 · 14-11-2011 12:26:53

jennie47 a écrit :

si je regarde le nombre de jour dans le mois ou je travail 9 het les jours 8 h cela me fait un total de 149h dans le mois mais je doit quand meme etre payé 131.25 c'est bizarre quand meme.
Et pour les cp j'avais calculé que de janvier a mai j'aurais acquis 13 jours plus 2 par enfant de - de 15ans ce qui fait 15 j et si je prend des cp du lundi 13 aout a samedi 25 aout il me reste bien 3 jour a prendre mais comment savoir (quel calcul) pour me les faire payer?

n'oubliez pas que c'est un LISSAGE des heures travaillées. (une moyenne) il y aura des mois où vous ne ferez pas le nombre d'heures vu qu'il y aura des semaines non travaillées (dans votre cas 7 semaines)

par contre si une semaine vous faites + d'heures que prevues à la semaine (36h dans votre cas) il faudra les faire payer en heures complémentaires à la fin du mois.

Dernière modification par bbmaydav05 (14-11-2011 12:28:11)

jennie47 · 14-11-2011 12:53:24

bbmaydav05 a écrit :

jennie47 a écrit :
si je regarde le nombre de jour dans le mois ou je travail 9 het les jours 8 h cela me fait un total de 149h dans le mois mais je doit quand meme etre payé 131.25 c'est bizarre quand meme.
Et pour les cp j'avais calculé que de janvier a mai j'aurais acquis 13 jours plus 2 par enfant de - de 15ans ce qui fait 15 j et si je prend des cp du lundi 13 aout a samedi 25 aout il me reste bien 3 jour a prendre mais comment savoir (quel calcul) pour me les faire payer?
n'oubliez pas que c'est un LISSAGE des heures travaillées. (une moyenne) il y aura des mois où vous ne ferez pas le nombre d'heures vu qu'il y aura des semaines non travaillées (dans votre cas 7 semaines)
par contre si une semaine vous faites + d'heures que prevues à la semaine (36h dans votre cas) il faudra les faire payer en heures complémentaires à la fin du mois.

ok daccord donc en faite ces 7 semaines ce sont les cp des parents et de moi meme donc ca veut dire que meme si je ne travail pas ces semaine je suis payé pareil?
et que si j'ai acquis des cp les pe doivent me payer la mensu + les cp?

Dernière modification par jennie47 (14-11-2011 12:57:08)

sandrah · 14-11-2011 13:03:03

oui jenny, c'est tout à fait ça. Vous toucherez toujours la même mensue, même pendant les semaines d'absence prévues au contrat.
Au 31 mai, il faudra faire le point sur vos cp acquis, et ils vous seront payés soit en une fois avec la paie de juin, soit en 12 fois ajouté à la mensue.

jennie47 · 14-11-2011 13:07:57

sandrah a écrit :

oui jenny, c'est tout à fait ça. Vous toucherez toujours la même mensue, même pendant les semaines d'absence prévues au contrat.
Au 31 mai, il faudra faire le point sur vos cp acquis, et ils vous seront payés soit en une fois avec la paie de juin, soit en 12 fois ajouté à la mensue.

ok super merci beaucoup,
au sujet des cp de janvier 2012 a mai 2012 j'aurauis acquis 13j+2 (par enfant-15ans)
c'est jours de cp je souhaite en prendre 12 au mois d'aout:
comment on calcul ce que doivent les pe?
et il me reste 3 jours comment je peut les prendre et me les faire payer?

sandrah · 14-11-2011 13:32:54

Alors en année incomplète, on acquiert pas 2.5 jours de cp par mois travaillés mais par tranche de 4 semaines. Donc au 31 mai, il faut prendre un calendrier, et regarder combien de semaine tu as eu l'enfant en garde. C'est ce nombre qu'il faudra diviser par 4 et multiplier par 2.5.
Ces jours seront à poser du 1er mai 2012 au 31 mai 2013, en sachant qu'il faut poser 6 jours ouvrables (du lundi au samedi) pour avoir une semaine de congés.
Maintenant, en argent.
Il faut comparer deux méthodes, et prendre la plus avantageuse pour toi.
1/ les 10% : tu prends 10% de tous tes salaires sur la période janvier à mai.
2/ le maintien de salaire : tu regardes combien tu as droit en jours ouvrables, et tu les convertis en jours ouvrés pour savoir ce que doivent te payer les parents.

sophie56 · 14-11-2011 14:02:29

sandrah a écrit :

.
1/ les 10% : tu prends 10% de tous tes salaires sur la période janvier à mai.
.

Non prévu à la ccn .....
Voir l'art 12

sandrah · 14-11-2011 14:05:25

comment ça ?? ba on nous a toujours dit de comparer les deux méthodes ?? je ne parle pas d'anticipation là.
Bon je vais voir l'article

sandrah · 14-11-2011 14:09:05

je trouve ça :
paiement des congés payés :
soit à la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d’accueil égale à celle du
congé payé, hors indemnités (entretien, nourriture…).
¦ soit au 1/10ème de la rémunération totale brute (y compris celle versée au titre des congés payés)
perçue par le salarié au cours de l’année de référence, hors indemnités (entretien, nourriture…).
La solution la plus avantageuse pour le salarié sera retenue.

Les 1/10, c'est pas pareil que 10% ??

nanda · 14-11-2011 14:20:46

je pense que sophie a mal lu, elle a du confondre avec les 10% des la signature du contrat

hors dans ton message, tu dit simplement de comparer les 2 methodes de calcul, le maintient de salaire et les 10% des salires percus, ce qui ets juste

sandrah · 14-11-2011 16:09:15

merci nanda, me voilà rassurée

jennie47 · 16-11-2011 18:29:55

Bonjour, alors voila j'ai une nouvelle question j'ai parcourus le fofo et j'ai lue le sujet des jours a déclarer a paje emploi, mais voila comme dab je ne suis pas sur:
voila je vais travailler 4 jour par semaine dont 2 jours au je depasse le plafont paje-emploi comennt faire pour ls pe soit quand meme remboursé sur ces journée?

nanda · 16-11-2011 20:17:23

comment ça tu depasse le plafond ?

jennie47 · 17-11-2011 11:10:11

nanda a écrit :

comment ça tu depasse le plafond ?

alors en faite sur 2 journée dans la semaine je depasse la 34.81 net je suis a 37.6 il me semble. en faite le mardi je travail 6h mercredi, 9h jeudi, 4h et vendredi 9h ce sont sur les 2 journée de 9h que je depasse le plafond.
voila quoi dir de plus c'est soit sur une année de 42 semaines ou de 45 semaines

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#1 13-11-2011 16:33:11

la mensualisation, des doutes...pas très clair

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