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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 20-11-2011 12:11:22

kaki44
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régularisation congés payés, je n'y arrive pas

Coucou,
Je termine un contrat mi décembre et j'ai besoin d'aide pour les calculs. Je suis en année complète depuis sep 2009, de 09/2009 à fin mai 2011, le calcul de ma mesualisation se faisait ainsi :          3.81E X 33h X 52 : 12 = 544.83E
et de juin 2011 à fin novembre 2011 : 4.07E X 25.5h X 52 : 12 = 449,73E.
Or, lorsque j'ai pris mes vacances d'été en juil/aout 2011, j'ai été payée selon la méthode du maintien de salaire, mais sur la base de 449,73E, je n'arrive pas à régulariser pour savoir combien mes employeurs me doivent comme différence.
Merci


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20-11-2011 12:11:22

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#2 20-11-2011 12:19:34

Occitane
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Re : régularisation congés payés, je n'y arrive pas

Je ne suis pas certaine qu'il y ait une régul à faire. On dit que les vacances se paient par maintien de salaire, sur le salaire en cours.
C'est donc désavantageux quand le salaire a baissé en cours de contrat, et avantageux quand il a augmenté.

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#3 20-11-2011 13:15:54

kaki44
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Re : régularisation congés payés, je n'y arrive pas

merci occitane, mais je voudrais avoir d'autres avis pour etre sure. Je dois en discuter demain avec les parents.


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#4 20-11-2011 13:30:56

kaki44
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Re : régularisation congés payés, je n'y arrive pas

ou alors en reprenant les bulletins de paie et refaire avec la méthode des 10 pour 100, est-ce faisable ? 
Autrement il me reste 8 jours de congés à me payer, comment dois-je calculer, sachant que la base du contrat est de 25,50 h sur 3 jours (qui ne sont jamais les memes) par semaine?


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#5 20-11-2011 13:45:19

landocean
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Re : régularisation congés payés, je n'y arrive pas

Bonjour,
Ton salaire ayant baissé, tu dois comparer les 10% et le maintien. Les 10% doivent être plus intéressants. Tu te fais payer la différence s'il y en a une.
Pour les 8 jours, tu fais une moyenne : XX€ semaine/6j*8 = montant cp.

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