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#21 21-11-2011 13:38:56
Re : les rtt
Si tu acceptes de les déduire en journée, il faut au moins que tu connaisses le nombre de rtt exacte auquel elle a droit. Ensuite tu as vu plus haut qu'il y avait plusieurs façon pour les déduire, et que tu n'es pas obligée de le faire.
Enfin, demande un délai de prévenance, parce que c'est pas pratique de connaître les rtt la veille par exemple.
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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21-11-2011 13:38:56
#23 21-11-2011 15:20:26
- 2mesfilles76
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Re : les rtt
Moi je fonctionne comme 4i, sur un contrat à 4 jours par semaine, le pe a souhaité déduire 5 semaines sup pour ses rtt. Donc je tiens un compteur 4jours *5semaines= 20jours à poser comme elle veut (souvent en complément de jours fériés pour faire le pont) . Et à la date anniversaire, on fait le point pour voir si ces 20 jours ont bien été posés sinon Regul!!
Ca me parait la façon la plus juste pour tous.
Assistante maternelle depuis 2003 et maman (avant tout) de deux filles!!!!
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#24 21-11-2011 15:54:48
- margotte33
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Re : les rtt
Si tu acceptes de les déduire en journée, il faut au moins que tu connaisses le nombre de rtt exacte auquel elle a droit. Ensuite tu as vu plus haut qu'il y avait plusieurs façon pour les déduire, et que tu n'es pas obligée de le faire.
Enfin, demande un délai de prévenance, parce que c'est pas pratique de connaître les rtt la veille par exemple.
oui elle sait combien elle en a : 18 et c comme ca tous les ans apparement
jai lu la convention sur le net et g rien vu sur les rtt peut etre parce qu'elle datait de 2004 et que ca a eté reactualisé depuis ....
je les connaitrais toujours en avance
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21-11-2011 15:54:48
#25 21-11-2011 16:14:16
Re : les rtt
Donc pour répondre à ta question initiale : tu fais comme tu veux. Rien ne t'oblige à les ôter en jours perlés car la ccn parle bien de semaine d'absence de l'enfant. Après si tu acceptes de le faire, à toi de voir entre convertir en semaine, ôter en volume horaire, ou diminuer ton contrat d'une journée (peut-être pas très adapté vu que ce n'est jamais pris le même jour). Et perso, avant j'étais contre les retirer à la journée, mais finalement c'est bien aussi d'être flexible, je pense que les parents savent apprécier et ça peut faire pencher la balance pour obtenir un contrat.
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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#26 21-11-2011 16:45:10
Re : les rtt
...
Et perso, avant j'étais contre les retirer à la journée, mais finalement c'est bien aussi d'être flexible, je pense que les parents savent apprécier et ça peut faire pencher la balance pour obtenir un contrat.
Tout à fait d'accord avec sandrah.
Par chez moi en tous cas, il faut savoir être un peu souple si on veut trouver (et garder) des contrats. Surtout que pour la plupart des gens, les RTT se prennent au jour le jour, alors se braquer sur cette histoire de semaines complètes, je ne suis pas sûre que ce soit le plus judicieux.
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#27 21-11-2011 17:22:27
Re : les rtt
D'autant plus que beaucoup de conventions collectives n'autorisent pas la prise de rtt par semaines entières. Dans la nôtre, c'est pas plus de 3 jours consécutifs. J'en ai 23 jours quand même alors ça m'aurait fait mal de devoir m'assoir dessus.
Et puis je reste persuadée que ça ne lèse pas mon am. Les jours où elle a eu des rv perso (banque, spécialiste, conseiller d'orientation, ...), les jours où mon fils est malade, des jours en vacances scolaires pour qu'elle puisse profiter de ses enfants scolarisés, on a "pioché dedans".
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