arret de garde car trop franche

gtav6turbo · 22-11-2011 16:01:07

Bonjour ma femme asmat depuis trois ans viens de voir un de ces contrats arrêté par les parents parce que elle est trop franche.

Je m explique le papa du petit qui a 21 mois la semaine dernière nous demande comment est son enfant par rapport a une fille du même age que l on garde au niveau évolution.

Nous lui expliquons qu il a du retard par rapport a elle mais qu il évolue,(on ne l a que depuis 1 mois et demi)
A savoir qu il parle de la petite comme étant une garce.

vendredi il y a une semaine il s est amusé a faire pleurer son fils exprès.

Hier entretien avec lui qui nous informe arrêté la garde ( il ne voulait plus nous le donner depuis lundi dernier).
Il en a parler a la crèche ou son enfant a une place pour deux demi journée par semaine, maintenant le petit va aller a la crèche toute la semaine.( en sachant que le délais pour une place est d environ un an sans piston).
les employés de la crèche et l adjointe a la famille qui gère la crèche trouve inadmissible ce que ma femme a dit aux parents.
Selon les dire du papa ma femme n est pas psychothérapeute mais a 15 ans de transport d enfants dans des centres spécialisés pour des enfants dans le cas du petit.

il nous reproche les interdits aussi, les enfants ont un endroit pour le jeu et n ont pas droit d aller dans les chambres sauf pour le dodo.

Il trouve aussi que ce n est pas normal que son enfant ne pleure pas en partant de chez nous et lui saute dans les bras.

Le titi pleurait au début (jamais eu de garde autre que la famille) ma femme a expliqué que le fait de le porter n étais pas bien depuis que l enfant n est plus porté pour rentrer chez nous il ne pleure plus.

Comment auriez vous fait dans ce cas?

On pense que le licenciement pour les interdits et nos propos sont une excuse et qu ils attendaient une place en crèche.
Étant donné que l adjointe est dans le coup je pense que la PMI est au courant aussi on verra bien.

J attend votre ressentis et vos remarques.
merci

22-11-2011 16:01:07

nounoujulie · 22-11-2011 16:11:24

gtav6turbo a écrit :

Bonjour ma femme asmat depuis trois ans viens de voir un de ces contrats arrêté par les parents parce que elle est trop franche.
Je m explique le papa du petit qui a 21 mois la semaine dernière nous demande comment est son enfant par rapport a une fille du même age que l on garde au niveau évolution.
Nous lui expliquons qu il a du retard par rapport a elle mais qu il évolue,(on ne l a que depuis 1 mois et demi)
A savoir qu il parle de la petite comme étant une garce.
vendredi il y a une semaine il s est amusé a faire pleurer son fils exprès.
Hier entretien avec lui qui nous informe arrêté la garde ( il ne voulait plus nous le donner depuis lundi dernier).
Il en a parler a la crèche ou son enfant a une place pour deux demi journée par semaine, maintenant le petit va aller a la crèche toute la semaine.( en sachant que le délais pour une place est d environ un an sans piston).
les employés de la crèche et l adjointe a la famille qui gère la crèche trouve inadmissible ce que ma femme a dit aux parents.
Selon les dire du papa ma femme n est pas psychothérapeute mais a 15 ans de transport d enfants dans des centres spécialisés pour des enfants dans le cas du petit.
il nous reproche les interdits aussi, les enfants ont un endroit pour le jeu et n ont pas droit d aller dans les chambres sauf pour le dodo.
Il trouve aussi que ce n est pas normal que son enfant ne pleure pas en partant de chez nous et lui saute dans les bras.
Le titi pleurait au début (jamais eu de garde autre que la famille) ma femme a expliqué que le fait de le porter n étais pas bien depuis que l enfant n est plus porté pour rentrer chez nous il ne pleure plus.
Comment auriez vous fait dans ce cas?
On pense que le licenciement pour les interdits et nos propos sont une excuse et qu ils attendaient une place en crèche.
Étant donné que l adjointe est dans le coup je pense que la PMI est au courant aussi on verra bien.
J attend votre ressentis et vos remarques.
merci

titinenounou · 22-11-2011 16:14:19

bonjour, il y a des choses que je ne comprends pas. vous parlez de garce,, ce sont les mots de qui?
en plus quand vous parlez vous dit nous, mais c'est votre femme, l'assistante materrnelle, alors je ne vois pas ce que vous faites dans l'histoire. c'est votre femme qui doit gerer les parents, vous n'avez pas a vous en meler.
De plus,on ne compare jamais deux enfants, ils ont chacun leur rythme, certains iront plus vite pour marcher, d'autres pour parler ect....
Mais si ils ont déjà une place en creche, c'est que cela était déjà prévu.
bon courage, mais a mon avis vous ne perdez rien.

nounoujulie · 22-11-2011 16:16:41

ben franchement rien que le fait qu'il parle comme çà de l'autre enfant çà m'aurais fait sortir de mes gonds

ce contrat n'est pas une grande perte. Ce sont des pe qui veulent etre exclusif pour leur enfant.

d'un côté, l'enfant fait trop de chose et de l'autre il en fait pas assez

à la créche, la chanson ne sera pas la meme.

22-11-2011 16:16:41

jeluma · 22-11-2011 16:17:36

bonjour

la question a été posée par l'employeur sur le ressenti de ta femme par rapport a l'evolution de son propre enfant .. ta femme a repondue en connaissance de cause maintenant je pense que ceci explique cela la place en crêche
par contre je l'aurais remis a sa place concernant ses propos par rapport a l'autre enfant ...
ton epouse ne perd pas grand chose

niso44 · 22-11-2011 16:21:52

Bonjour,

tout d'abord, à l'avenir, je crois que votre femme ne devrait pas faire de comparaison entre les enfants qu'elle a en garde! D'autant que les enfants n'évoluent pas de la même manière, et qu'à 21 mois, certains sauront bien parler et d'autres seront meilleurs en mobilité! Au niveau de l'éveil, chaque enfant est différent, mais tous les enfants finissent par savoir, parler, marcher, écrire...Donc, éviter ce genre de remarques à l'avenir, même si l'enfant a réellement un problème; si le parent a une demande précise par rapport à un soupçon de handicap chez son enfant, expliquez seulement si quelque chose parait anormal dans son comportement mais pas de comparaison.

Cependant, quand vous dites que le papa du petit garçon "parle de la petite fille comme étant une garçe" je ne comprend pas bien...c'est un peu douteux comme propos!! pourquoi dit-il cela, est-ce qu'il y a eu des problèmes entre les enfants? morsure, claque ou autre?? car en un mois 1/2 avoir ce genre de propos envers une enfant de cet âge est vraiment aberrant!
De plus, il fait pleurer son enfant "exprès" et estime également qu'il est normal qu'un enfant pleure en partant de chez son ass mat????!!!!! Quand j'entend cela, je me dis que votre femme devrait s'estimer heureuse de perdre ce contrat et peu importe les raisons du licenciement, car sans vouloir juger le papa, il a vraiment l'air très spécial!

Pour le reste, les interdits, je suis d'accord avec votre femme, c'est elle qui gère son lieu d'acceuil comme elle le souhaite et si cela ne convient pas aux parents alors il leur est libre d'arrêter le contrat pour trouver quelque chose qui leur convient mieux.

Pour le port dans les bras, je pense que chaque parent fait comme il le souhaite, et que c'est à l'assistante maternelle de gérer la situation chez elle! L'enfant est capable de différencier ce qu'il peut faire chez lui et chez l'ass mat!!

Voilà mes ressentis pour ma part! Je laisse aux autres le soin d'apporter leurs avis.

jeluma · 22-11-2011 16:28:27

niso moi ce que je lis c'est que le papa lui même a demande la comparaison de son enfant par rapport a l'autre
donc je ne vois pas ou l'assmat a tort il faut faire attention aux questions qui fâchent
en ce qui concerne les mots dits sur un enfant je ne veux pas en parler içi mais !!!
les parents qui font tout pour entendre les enfants pleurer derrière une porte lors de leur depart j'ai connu ça aussi

lilisa · 22-11-2011 16:38:01

vous n'avez pas à intervenir entre votre femme ass mat et les PE, de même que votre femme peut conseiller mais n'a pas à dire à un PE comment élever son enfants, de même que vous n'avez pas votre mot à dire si les parents décident de s'orienter vers une crèche et que la crèche n'a pas à juger les propos de l'ass mat (d'ailleurs en passant, nul ne sait si les faits rapportés par le papa son vrai ou non! le téléphone arabe ça marche aussi chez les adutes )

bref, ce n'est que mon avis, mais si tt le monde savait rester à sa place, la communication serait certainement beaucoup plus simple.
j'ajouterai juste qu'il arrive que le courant ne passe pas, il me semble que la fin de contrat est une bonne chose alors
bonne journée

lilisa · 22-11-2011 16:45:35

jali38 a écrit :

lilisa a écrit :
vous n'avez pas à intervenir entre votre femme ass mat et les PE, de même que votre femme peut conseiller mais n'a pas à dire à un PE comment élever son enfants, de même que vous n'avez pas votre mot à dire si les parents décident de s'orienter vers une crèche et que la crèche n'a pas à juger les propos de l'ass mat (d'ailleurs en passant, nul ne sait si les faits rapportés par le papa son vrai ou non! le téléphone arabe ça marche aussi chez les adutes )
bref, ce n'est que mon avis, mais si tt le monde savait rester à sa place, la communication serait certainement beaucoup plus simple.
j'ajouterai juste qu'il arrive que le courant ne passe pas, il me semble que la fin de contrat est une bonne chose alors
bonne journée
j'aime bien partir du principe sur le forum que les propos rapportés ont leur véracité, sinon cela sert à quoi de poster pour l'auteur ?

je parle des pros du papa rapportant ceux de la crĉhe ^^

sophie56 · 22-11-2011 16:47:48

gtav6turbo a écrit :

Bonjour ma femme asmat depuis trois ans viens de voir un de ces contrats arrêté par les parents parce que elle est trop franche.
Je m explique le papa du petit qui a 21 mois la semaine dernière nous demande comment est son enfant par rapport a une fille du même age que l on garde au niveau évolution.
Nous lui expliquons qu il a du retard par rapport a elle mais qu il évolue,(on ne l a que depuis 1 mois et demi)
A savoir qu il parle de la petite comme étant une garce.
vendredi il y a une semaine il s est amusé a faire pleurer son fils exprès.
Hier entretien avec lui qui nous informe arrêté la garde ( il ne voulait plus nous le donner depuis lundi dernier).
Il en a parler a la crèche ou son enfant a une place pour deux demi journée par semaine, maintenant le petit va aller a la crèche toute la semaine.( en sachant que le délais pour une place est d environ un an sans piston).
les employés de la crèche et l adjointe a la famille qui gère la crèche trouve inadmissible ce que ma femme a dit aux parents.
Selon les dire du papa ma femme n est pas psychothérapeute mais a 15 ans de transport d enfants dans des centres spécialisés pour des enfants dans le cas du petit.
il nous reproche les interdits aussi, les enfants ont un endroit pour le jeu et n ont pas droit d aller dans les chambres sauf pour le dodo.
Il trouve aussi que ce n est pas normal que son enfant ne pleure pas en partant de chez nous et lui saute dans les bras.
Le titi pleurait au début (jamais eu de garde autre que la famille) ma femme a expliqué que le fait de le porter n étais pas bien depuis que l enfant n est plus porté pour rentrer chez nous il ne pleure plus.
Comment auriez vous fait dans ce cas?
On pense que le licenciement pour les interdits et nos propos sont une excuse et qu ils attendaient une place en crèche.
Étant donné que l adjointe est dans le coup je pense que la PMI est au courant aussi on verra bien.
J attend votre ressentis et vos remarques.
merci

Mais pourquoi vous parlez au nom de votre femme qui est l'assmat ????
Vous dites nous
Vous n'avez aucun droit sur le travail de votre femme et en aucun cas vous ne devez intervenir auprès des enfants qu'elle accueille.

D'autre part comparer l'évolution de deux enfants en accueil n'est pas une attitude professionnelle

gtav6turbo · 22-11-2011 16:49:50

salut merci de vos réponses pour ce qui est du nous c est elle que j aurais du mettre elle car je ne gère pas les enfants et encore moins les parents.
pour ce qui est des propos du papa ma femme pense que c est par rapport a l évolution de la petite elle a les même age, elle mange seule dit papa maman nounou tonton et autre et fait plein de choses que son fils ne fait pas.(jalousie peux etre)
Il n y a jamais eu de problème la petite le prenait par la main pour joué lui donnait les jouets bref étais super gentille.
elle a remis le papa en place mais il continuait quand même.

pour niso44 il faudrait mentir aux parents quand ceux ci posent des questions. Elle ne lui avons pas dis que son fils avait un problème mais que comparé a la petite ( sa question) il ne faisait pas autant de chose.
De plus il tombait tous le temps n avait pas d équilibre.

pour le comportement de papa il a dis ne pas jouer avec son fils et ne pas s intéresser a lui plus que cela le petit selon lui n a pas de jeu mais hier il nous a affirmer le contraire qu il faisait des briques chez eux et pas chez nous ( il y a une boite énorme de brique).

A titre d info ma femme a gardé un petit qui hurlait du matin au soir au bout d un mois elle a décidé de stopper le contrat .
Elle a informé les parents qui ont compris.
Le titi a été a l école et pleurait il a fait un malaise et est partis au CHU du coin pour des examens.Si ma femme n avait pas dis au parents que l enfants hurlait du matin au soir les parents n auraient peux être pas réagis si vite et signalé a l équipe soignante les pleurs continus.
Pour ce qui est du port dans les bras c est lors de la formation que la psy a expliqué que des bras des parents aux bras de l asmat pouvait créer une déchirure pour l enfant et que dans ce cas la séparation devait se faire en marchant.

C est super d avoir vos avis merci encore.

sophie56 · 22-11-2011 16:51:06

Votre femme n'est pas capable de s'exprimer .... sur son travail ?

chris84 · 22-11-2011 16:59:50

en totu cas jamais mon homme ne s'impliquerait autant que vous le faites dans mon travail

j'ai compris pour le fait de porter dans les bras que vous parlez uniquement de la transition (et non pas de ce que les parents font chez eux), et c'est vrai que c'est bien mieux si l'enfant arrive en marchant devant la porte de l'assmat, dès qu'il marche biensûr, la séparation est beaucoup plus gérable pour eux

niso44 · 22-11-2011 17:00:28

jeluma a écrit :

niso moi ce que je lis c'est que le papa lui même a demande la comparaison de son enfant par rapport a l'autre
donc je ne vois pas ou l'assmat a tort il faut faire attention aux questions qui fâchent
en ce qui concerne les mots dits sur un enfant je ne veux pas en parler içi mais !!!
les parents qui font tout pour entendre les enfants pleurer derrière une porte lors de leur depart j'ai connu ça aussi

Le tord dans ce cas, c'est que la papa se retourne contre l'ass mat parce qu'elle a cru bon d'être honnête, donc pour éviter cela, il vaut mieux ne pas comparer...

daddas · 22-11-2011 17:09:18

Moi personnellement tout cela me laisse perplexe !!!!
Je ne pense pas que j'accepterai que mon mari poste pour moi et parle pour moi (mais chacun sa façon de voir les choses, ne le prend pas mal).
J'ai en accueil 2 petits qui ont exactement le même âge (3 jours d'écarts), et ont bientôt 2 ans.
Un marche très bien, mange presque tout seul, commence a très bien parler, participe aux activités avec joie....
L'autre ne marche pas encore seul, ne parle pas (a part maman et papa), ne réagit pas trop encore aux activités proposés,
Mais par contre ils sont tous les 2 craquants et je ne me verrais pas les comparer ils ont chacun leur rythme, à moi de m'adapter.
Si la maman du deuxième enfant cité venait à me poser la même question je lui répondrais que je ne peut répondre à cette question car son enfant est unique et ne ressemble pas à l'autre et que la comparaison est impossible.
De toute façon une réponse comme ton épouse à fait ne pouvait que déplaire au papa vu sa façon de se comporter.
Qu'elle ne regrette pas ce contrat et qu'elle passe à autre chose.

niso44 · 22-11-2011 17:16:25

gtav6turbo a écrit :

salut merci de vos réponses pour ce qui est du nous c est elle que j aurais du mettre elle car je ne gère pas les enfants et encore moins les parents.
pour ce qui est des propos du papa ma femme pense que c est par rapport a l évolution de la petite elle a les même age, elle mange seule dit papa maman nounou tonton et autre et fait plein de choses que son fils ne fait pas.(jalousie peux etre)
Il n y a jamais eu de problème la petite le prenait par la main pour joué lui donnait les jouets bref étais super gentille.
elle a remis le papa en place mais il continuait quand même.
pour niso44 il faudrait mentir aux parents quand ceux ci posent des questions. Elle ne lui avons pas dis que son fils avait un problème mais que comparé a la petite ( sa question) il ne faisait pas autant de chose.
De plus il tombait tous le temps n avait pas d équilibre.
pour le comportement de papa il a dis ne pas jouer avec son fils et ne pas s intéresser a lui plus que cela le petit selon lui n a pas de jeu mais hier il nous a affirmer le contraire qu il faisait des briques chez eux et pas chez nous ( il y a une boite énorme de brique).
A titre d info ma femme a gardé un petit qui hurlait du matin au soir au bout d un mois elle a décidé de stopper le contrat .
Elle a informé les parents qui ont compris.
Le titi a été a l école et pleurait il a fait un malaise et est partis au CHU du coin pour des examens.Si ma femme n avait pas dis au parents que l enfants hurlait du matin au soir les parents n auraient peux être pas réagis si vite et signalé a l équipe soignante les pleurs continus.
Pour ce qui est du port dans les bras c est lors de la formation que la psy a expliqué que des bras des parents aux bras de l asmat pouvait créer une déchirure pour l enfant et que dans ce cas la séparation devait se faire en marchant.

C est super d avoir vos avis merci encore.

Pour les bras, je n'avais pas compris que c'était seulement au moment de l'arrivée chez l'ass mat, dans ce cas, effectivement, il est plus facile de le laisser marcher, ça évite effectivement le déchirement de la séparation entre l'enfant et le parent.

Je ne vous disait absolument pas de mentir aux parents mais de ne pas comparer avec d'autres enfants pour les raisons que je vous ai expliqué. Votre femme peut préciser aux parents que les enfants évoluent tous différemment mais pas qu'ils évoluent moins vite que d'autres même si vous en avez le sentiment! car sinon, c'est forcé que les parents n'apprécieront pas!
Elle explique ce que l'enfant a fait dans la journée, que ce soit bien ou mal, qu'il ait pleuré ou non mais pas qu'il évolue plus ou moins vite qu'un autre. Et pour l'exemple donné, cela fait partie de son travail que de dire aux parents si l'enfant pleurait toute la journée ou s'il se sentait plus ou moins bien!

Maintenant, tout comme certaines, je pense que le papa cherche la petite bête, et que votre femme sera bien plus sereine sans ce contrat, elle en trouvera d'autres bien mieux.

Bon courage à elle!

zeta · 22-11-2011 17:23:11

bonjour , le mari poste pour sa femme parce qu'elle ne sait peut être pas se servir de l'ordi ou ne peut écrire avec un clavier comme vous le faites , il demande conseil pour elle et vous lui faites des réflexions sur son implication dans le travail de sa femme ,je trouve ça vraiment navrant !
à savoir que lorsqu'on exerce à notre domicile il nous faut l'avis de notre mari ou compagnon parce que le travail à domicile implique que le mari devra " accepter les conséquences "enfants qui pleurent ; bruits ect... alors quand un mari post pour demander de l'aide pourquoi faire un jugement ???? je comprend pas trop ???

maintenant , je répondrai simplement à monsieur que votre femme à sans doute répondu maladroitement aux parents , ceux ci même s'ils demandaient de comparer il aurait fallu rester dans le vague et répondre que l'on peut pas comparer deux enfants car chacun évolu différement , ne jamais comparer un enfant à un autre , votre femme vient de l'apprendre à son inssu , maintenant elle fera attention lol.
elle peut peut être parler de cette histoire avec sa puer parce que le parent risque de faire un courier et ne donner que sa version !
merci d'aider votre femme à communiquer par le biais du net , peu de mari le ferait !

nielle · 22-11-2011 17:28:02

je suis comme sophie et dadas

mon mari n'uarait jamais eu le culot d eposter pour moi, de parler de "nous" en ce qui concerne mon travail

tout comme bien sur je n'ai jamsi dit "nous" en ce qui concernait son travail!!

ta femme se mele autant de ton boulot??

nounou31260 · 22-11-2011 17:28:46

titinenounou a écrit :

bonjour, il y a des choses que je ne comprends pas. vous parlez de garce,, ce sont les mots de qui?
en plus quand vous parlez vous dit nous, mais c'est votre femme, l'assistante materrnelle, alors je ne vois pas ce que vous faites dans l'histoire. c'est votre femme qui doit gerer les parents, vous n'avez pas a vous en meler.
De plus,on ne compare jamais deux enfants, ils ont chacun leur rythme, certains iront plus vite pour marcher, d'autres pour parler ect....
Mais si ils ont déjà une place en creche, c'est que cela était déjà prévu.
bon courage, mais a mon avis vous ne perdez rien.

je me suis faites la réfflexion aussi!!! pourquoi c'est le mari de l'ass mat qui vient en parler sur un site ass mat et pourquoi se mele t il de l'accueil des enfants par sa femme???

pour ce qui est d'etre franche avec les pe je parlerais plus de diplomatie moi!!!

par contre je ne compare jamais les enfants entre eux surtout aux pe celà peut avoir des conséquence dramatiques...par contre je fais comprendre aux pe que chaque enfants évoluent differemment et que la petite fille peut faire des choses qu'un autre ne fera pas encore ou vis et versa...mais meme avec des collègues NE JAMAIS COMPARER LES ENFANTS

et juste pour info lorsque que l'on parle à une maman de son enfant en bien ou en mal peut importe la maman le prends pour elle comme si c'était elle qui fesait bien ou mal quelque chose à la place de son enfant...c'est bien évidemment inconscient de la part de la maman mais c'est ainsi...comme cette rivalité entre maman et ass mat elle est inconsciente mais bel et bien présente et incontrolable...faut faire avec...au mieux pour tous

Dernière modification par nounou31260 (22-11-2011 17:35:13)

gtav6turbo · 22-11-2011 17:56:42

salut houla je ne pensais pas un telle déferlement de reproche en postant sur un site d Asmat en tant qu époux.
Je ne pense que que cela soit du culot c est juste que je m intéresse a son travail et qu elle n a pas le temps moi si.

de plus son travail est chez NOUS pas le miens donc quand je rentre du boulot je suis au cœur de son travail, je joue avec les enfants , je supporte les pleures j aménage ma maison pour leurs bien être et leurs sécurité ect.

Voila ma femme sait maintenant que certains propos ne sont pas bon a dire aux parents.

Merci pour votre avis.
Désolé de vous avoir déranger quelques instants et désolé pour vous si vos époux et compagnons ne s intéresse pas a votre travail.
Bonne journée quand même.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 22-11-2011 16:01:07

arret de garde car trop franche

22-11-2011 16:01:07

#2 22-11-2011 16:11:24

Re : arret de garde car trop franche

#3 22-11-2011 16:14:19

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#4 22-11-2011 16:16:41

Re : arret de garde car trop franche

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#10 22-11-2011 16:47:48

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Re : arret de garde car trop franche

#13 22-11-2011 16:59:50

Re : arret de garde car trop franche

#14 22-11-2011 17:00:28

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