As prends un joru de congés que faire ?

callibelle · 25-11-2011 17:06:31

Bonjour,

Mon as doit prendre une après midi pour raison médical.

elle est mensualisé en année incomplète.

Est ce que je lui paye ça journée comme même ou je lui paye seulement les heures de garde ?
Est ce que je lui verse entièrement ie ou en partie seulement ?

je vous remercie

25-11-2011 17:06:31

nounou31260 · 25-11-2011 17:11:23

bonjour, si votre ass mat prends une journée de congés pour raison médicale ou autre vous devez lui déduire cette journée...et vous ne devez pas lui payer les ie puisqu'elles sont versé selon les jours d'accueil effectif de l'enfant.
avec plaisir

callibelle · 25-11-2011 17:17:37

ah donc même si elle garde ma puce 4h le matin je ne lui compte pas les IE ni de moitié ?

Par la même occasion j'ai une autre question
Ma fille va chez la nounou 1 jour par semaine que 3h est ce que je compte les IE entier ?

merci

Dernière modification par callibelle (25-11-2011 17:20:33)

chris84 · 25-11-2011 17:29:14

bonjour
vous ne lui payez pas sa journée quand même vous désduisez selon calcul cour de cassation

et si biensur vous lui comptez 2,65 d'ie si l'enfant est présent le matin (de 1h à 8h c'est 2,65 minimum légal)

idem pour le jour de 3h

25-11-2011 17:29:14

nounouangel · 25-11-2011 17:31:37

bonjour,

les IE sont payables par jour de presence de l'enfant, si votre AM garde votre enfant meme que 3 ou 4h vous lui devez ses IE.
Qu'a-t-il été prevu au contrat? normalement selon la convention , pour 1 journée de moins de 8h, c'est 2,65 euros par jour de presence .
Calibelle, normalement vous devriez lui déduire ses heures d'absence selon le calcul de la cour de cassation qui se trouve dans l'index , ou alors vous lui payez sa journée normale ....

callibelle · 25-11-2011 17:42:27

merci de réponse je vais donc lu payer ses IE et lui retiré ces heures d'absences.

je vais aller lire l'index

merci les filles

alyenor · 25-11-2011 20:33:16

nounouangel a écrit :

bonjour,
les IE sont payables par jour de presence de l'enfant, si votre AM garde votre enfant meme que 3 ou 4h vous lui devez ses IE.
Qu'a-t-il été prevu au contrat? normalement selon la convention , pour 1 journée de moins de 8h, c'est 2,65 euros par jour de presence .
Calibelle, normalement vous devriez lui déduire ses heures d'absence selon le calcul de la cour de cassation qui se trouve dans l'index , ou alors vous lui payez sa journée normale ....

Mauvaise idée de dire que normalement pour moins de 8h c'est 2.65. 2.65 c'est le minimum. Si dans le contrat il est marqué 3 euros pour les ie, alors c'est 3 euros même si l'enfant reste moins de 8h; il faut se baser sur ce qui est inscrit sur le contrat

nounoujulie · 25-11-2011 21:23:37

alyenor a raison , on parle en minimum mais beaucoup d'assmat prennent plus il ne faut pas l'oublier

donc selon ce qui est écrit au contrat c'est le tarif à payer, que se soit 30 min d'accueil ou 4h

du moment que l'enfant à été présent, les IE sont dû

Coco1207 · 25-11-2011 21:43:49

Bonsoir,
Ou trouvez dans "index" le calcul de la cour de cassation?
Merci

sam01 · 25-11-2011 21:47:18

Coco1207 a écrit :

Bonsoir,
Ou trouvez dans "index" le calcul de la cour de cassation?
Merci

bonsoir, cliker dans ma signature a C comme culcul cour de cassation

callibelle · 27-11-2011 01:31:17

comment je remplis la déclaration avec la déduction de salaire ?

je mets ça en cp ou autre chose ?

4i.modo · 27-11-2011 07:55:08

non ce ne sont pas des cp mais une absence non remunerée
vous deduisez le resultat du calcul de la cours de cassation du nb d' heures et du nb de jours

nounouangel · 28-11-2011 17:35:45

alyenor a écrit :

nounouangel a écrit :
bonjour,
les IE sont payables par jour de presence de l'enfant, si votre AM garde votre enfant meme que 3 ou 4h vous lui devez ses IE.
Qu'a-t-il été prevu au contrat? normalement selon la convention , pour 1 journée de moins de 8h, c'est 2,65 euros par jour de presence .
Calibelle, normalement vous devriez lui déduire ses heures d'absence selon le calcul de la cour de cassation qui se trouve dans l'index , ou alors vous lui payez sa journée normale ....
Mauvaise idée de dire que normalement pour moins de 8h c'est 2.65. 2.65 c'est le minimum. Si dans le contrat il est marqué 3 euros pour les ie, alors c'est 3 euros même si l'enfant reste moins de 8h; il faut se baser sur ce qui est inscrit sur le contrat

tout a fait Alyenor, c'est pour cela que j'ai posé la question de ce qui avait été decidé au contrat et qu'ensuite j'ai parlé de la convention collective

callibelle · 29-11-2011 00:24:15

je viens d'aller voir le calcul je fais donc 7h d'absence x par le salaire brut 3.94E de l'heure ?

Et je crois que depuis le début je me trompe sur les calcules en jour de garde par mois.

elle la garde 4j/ semaine lundi mardi jeudi vendredi
j'ai trouvé un calcul sur le site paje sur le nbre de jour d'activité

4x36 semaines / 12 = 12 jrs c'est bon ?

chris84 · 29-11-2011 01:07:49

callibelle a écrit :

je viens d'aller voir le calcul je fais donc 7h d'absence x par le salaire brut 3.94E de l'heure ?
Et je crois que depuis le début je me trompe sur les calcules en jour de garde par mois.
elle la garde 4j/ semaine lundi mardi jeudi vendredi
j'ai trouvé un calcul sur le site paje sur le nbre de jour d'activité
4x36 semaines / 12 = 12 jrs c'est bon ?

bonsoir

non c'est pas ce calcul, là vous faites au réel, les heures d'absence se font selon le calcul cour de cassation
exemple mensu 28h x 36 sem/12 = 84h à 3,05 euros net
si un mois il y a 7h d'absence on calcule les heures potentielles, par exemple novembre il y avait 17j ouvrés en bossant 4j par semaine, donc 17j x 7h = 119h potentielles
on fait mensu 84hx3,05 / 119h potentielles * 7h d'absences = retenue sur salaire

en revanche oui vous avez raison les jours paje se calculent comme vous avez écrit, sauf dans les cas où l'on fait plus de 8h par jour et que ça peut dépasser le plafond journalier de la caf qui sera à 35,56 net au 1er décembre 2011 (qui est pour le moment à 34,82 net), dans ce dernier cas de journées de + de 8h on divise les heures mensualisées par 8 et on obtient le nombre de jours paje, c'est peut etre ce calcul que vous aviez fait jusqu'à maintenant?

callibelle · 29-11-2011 23:39:57

je faisais ce calcul
4x36/12 = 12 nombre de jours d'activité dans le mois.

Mais par contre le lundi ma fille reste 11h donc mon calcul n'ai pas bon.

donc quel calcul je dois faire ?

Pour les 7hrs d'absence je vais lui payer ce n'ai pas grave elle me rends des services donc faut que ça marche dans les 2 sens.

Mes cette histoire de calcul de jour d'activité surtout que 12 jrs dans le mois je trouve ça peut, car 1 semaine = 4 jrs de garde x 4 semaines ça ne fait pas 12 jrs pourquoi il nous donne ce calcul (la paje) ?

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