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#1 28-11-2011 16:51:00
salaire
Bonjour à tous,
Voilà j'ai un petit loulou que je garde depuis le 7Mars 2011 et je termine mon contrat le 7 MARS 2012.
Comment la maman doit telle me payer pour les 5 jours restent de mars ?
Dans mon salaire il y a les cp ( 10%) doit t-elle me payer un salaire ou juste les 5jours ?
Et une dernier question pour les indemnité de fin de contrat sa fonctionne comment ?
Merci !!!
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28-11-2011 16:51:00
#2 28-11-2011 16:56:56
Re : salaire
Bonjour,
Pour mars tu ne dois recevoir que les 5 jours de salaire bien évidemment.
Tu feras une retenue su salaire : mensu/heures potentielles du mois*heures non effectuées.
Tu n'auras pas droit à l'indemnité de rupture car ton contrat n'aura pas un an quand tu recevras te lettre de licenciement.
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#3 28-11-2011 17:02:12
Re : salaire
bonjour
je dis comme landocéan, juste à savoir si il faut faire une regul, vous aviez calculé la mensu de quand à quand?
aviez vous fait mars 2011 au réel, puis mensu sur 12 mois du 1er avril 2011 au 31 mars 2012?
(vous etes bien en année incomplète?)
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#4 28-11-2011 17:36:11
Re : salaire
Ok je me disait bien qu'elle me devra que les 5jrs, ok pour les indemnités.
Mais elle doit m'envoyer la lettre de fin de contrat 1 mois ou 15jrs avant ?
Nous avons calculé du 7mars 2011 au 7 mars 2012.
Non pour le mois de mars ont a pas fait au réel et je suis bien en année incomplète.
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28-11-2011 17:36:11
#5 28-11-2011 17:49:24
Re : salaire
attention si vous avez calculé du 7 mars au 7 mars il y a 13 mois d'amplitude pour la paje (en effet 1 déclaration en mars 2011, avril,mai juin juillet aout septembre octobre novembre décembre, janvier férvier puis encore mars ça fait 13 déclarations)
vous avez divisé cela par 12 mois?
donc logiquement fin février elle aura payé l'intégralité de la mensu, puisque déclaré 12 mensualisations
il faudrait vérifier tout cela avec votre détail de calcul de mensu et les semaines travaillées réellement
lettre de licenciement 15 jours avant
Dernière modification par chris84 (28-11-2011 17:51:00)
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#7 28-11-2011 18:12:52
Re : salaire
oui ns avons divisé par 12 mois ! quoi qu'il arrive en février un salaire normale et en mars juste les 5jrs restent.
Merci en tout cas de vos réponse et de la rapidité
bonjour,
en fait non je ne crois pas!!
si vous avez divisé par 12 , fin fevrier le parent aura payé la totalité de ce qu'il doit y compris les jours de mars
et le 7 mars il faut faire une regularisation pour voir si tout a été payé 
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#8 28-11-2011 18:12:53
Re : salaire
oui ns avons divisé par 12 mois ! quoi qu'il arrive en février un salaire normale et en mars juste les 5jrs restent.
Merci en tout cas de vos réponse et de la rapidité
bah pas pour moi
selon moi y a u nsouçi si dans la mensu calculée sur 12 mois vous aviez compté la semaine travaillée du 7 mars 2012, elle est déjà payée dans les 12 mois versés de mars 2011 à février 2012
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#9 28-11-2011 18:13:30
Re : salaire
starvir a écrit :oui ns avons divisé par 12 mois ! quoi qu'il arrive en février un salaire normale et en mars juste les 5jrs restent.
Merci en tout cas de vos réponse et de la rapiditébah pas pour moi
selon moi y a u nsouçi si dans la mensu calculée sur 12 mois vous aviez compté la semaine travaillée du 7 mars 2012, elle est déjà payée dans les 12 mois versés de mars 2011 à février 2012
en même temps!!
on est d'accord!!
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#11 28-11-2011 18:25:35
Re : salaire
Ah ok oui donc en Mars 2012 elle n'aura que les frais d'entretiens à verser ?
oui et eventuellement la regularisation
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#12 29-11-2011 12:35:32
Re : salaire
ok Merci de vos réponse:) , mais elle ne doit pas m'envoyer un courrier du fait que c'est fin de contrat pas licenciement ?
Et si jamais elle me licencie au mois de janvier par exemple le mois de février elle doit me payer mon salaire ou pas ? (c'est vraiment pour savoir au cas ou! je sais qu'elle le fera pas 
)
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#15 29-11-2011 12:58:48
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#16 29-11-2011 13:13:02
Re : salaire
Ok le calcul va être vite fait je l'ai eu tout le temps, a pars quelle que jour ou c’était prévu que je l'ai mais elle le garder (travaillé pas ce jour là).
C'est une maman célibataire le papa le prenait quand il voulais mais ce n’était pas prévu au contrat donc ils sont à déduire ou pas ?
Merci de m'aider sa fait 1an que je suis ass Mat c'est un peu difficile
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#17 29-11-2011 13:26:21
- bbmaydav05
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Re : salaire
ok Merci de vos réponse:) , mais elle ne doit pas m'envoyer un courrier du fait que c'est fin de contrat pas licenciement ?
Et si jamais elle me licencie au mois de janvier par exemple le mois de février elle doit me payer mon salaire ou pas ? (c'est vraiment pour savoir au cas ou! je sais qu'elle le fera pas
fin de contrat? vous aviez signé un CDD?
si oui pas de lettre,
si c'est un CDI, oui un courrier de licenciement.
et si c'est en janvier, courrier + regularisation.
si c'est en mars, n'oublie la fiche de salaire du 1er au 7 mars comme ça la maman aura le droit à la paje pour ce mois là
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