calcul de salaire avec jours malades et histoires de congés

angelus57 · 28-11-2011 15:02:30

Bonjour,

je suis un peu ennuyée pour calculer mon salaire pour ce mois ci ...
En fait nous avons une mensualisation en année incomplète :
je travaille le mardi 11h30/17h, le mercredi 9h/17h, le jeudi 11h30/16h et le samedi 9h/13h
ce qui nous fait 22h/sem et 88h au mois (à ne pas dépasser)
nous avons deduit 7sem de congés (3sem en meme temps en aout + 2 autres des parents + 2 pour moi)
donc mon calcul etait

3€(net/h) x 22h/sem x 45se
_______________________ = 247.50€ net/mois
12

ce mois ci la petite a ete absente 1journée (le samedi=4h) avec certif medical mais pour deduire j'avoue que ça ne parait pas evident ...
je ne peux pas faire 88h-4h car 84h à 3€ celà fait 252€ donc plus que ma mensualisation!!??
j'avoue avoir du mal a comprendre...

Ensuite, j'ai un autre soucis pour le mois prochain ...
toujours pour le meme contrat, le papa est en congés a partir du 22/12 et ce jusqu'au 02/01/12 ...
Il veut me faire faire mes 88h mensuels du 01 au 22 mais c'est faux ... il ne veut pas comprendre ...
admettons qu'on fasse 66h, on est d'accord qu'il devra me payer 88h quand meme mais comment faire pour les 11h qui vont manquer?? devrais je les rattraper??

j'avoue que pour mes premiers contrats j'ai pas choisi tres simples !!
Merci pour votre aide ...

28-11-2011 15:02:30

Occitane · 28-11-2011 16:02:06

Tes 88 heures par mois, ce n'est qu'une moyenne, ça ne veut rien dire.
Tu dois te baser sur tes heures semaine (donc 22) et tes horaires à la journée. Tout ce qui dépasse doit être payé en plus.

Ton contrat est donc de 22 heures hebdo et de 45 semaines par an. Ton salaire a été calculé sur ces bases-là. Il est donc évident que le papa n'a pas à te déduire de l'argent quand il est en vacances, ni à te faire faire des heures en plus.
Demande-lui si, quand il part en congé, il doit travailler plus d'heures les semaines précédant ses vacances... C'est du grand n'importe quoi....

Et pour tes 4 heures du samedi, tu enlèves 4 heures à ton salaire du mois. C'est tout. et tu oublies les 88 heures mensuelles...).

Il faut que tu rappelles au papa que ton salaire n'a été calculé que sur 45 semaines par an. Donc, obligatoirement, tu ne dois pas travailler pendant 7 semaines, sans aucune déduction de salaire.

Et j'espère que tu as pensé que les congés payés doivent être payés en PLUS de ton salaire, chaque année au mois de juin ?

tatanounou21 · 28-11-2011 16:08:44

Bonjour,

D'où sort ce 88h car moi,je trouve22h/semaine X 45 semaines/12=82.50h/mois;

Donc,ça te fait 82.50-4=78.50X3=235.50

Et pour le reste comme Occitane.

angelus57 · 29-11-2011 10:44:07

Merci
oui occitane j'ai pensé aux congés ... en fait sur le contrat, j'avais plusieurs possibilités pour le paiement des congés et j'ai choisi le paiement à la prise principale en aout ...

en realité c'est un contrat un peu compliqué où les horaires des parents sont aleatoires ...je dis 22h mais il m'arrive d'en faire 19 ou 21 mais les parents ne veulent pas depasser 88h dans le mois (je ne sais pas pourquoi, apparemment ils fonctionnaient comme ça avec leur ancienne ass mat)
voilà pourquoi je n'ai pas calculé 82.50h ...

en plus au relais on m'a dit que ce n'etait pas a moi de calculer le salaire et que c'etait aux parents de venir, mais mieux vaut pour moi verifier je pense ...

en tout cas merci pour vos reponses

29-11-2011 10:44:07

chouchou21205 · 29-11-2011 11:11:52

tatanounou21 a écrit :

Bonjour,
D'où sort ce 88h car moi,je trouve22h/semaine X 45 semaines/12=82.50h/mois;
Donc,ça te fait 82.50-4=78.50X3=235.50
Et pour le reste comme Occitane.

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coucou, je pense effectivement qu'il y a dejà une erreur sur le calcul de la mensu.... (ils ont surement compter 1 mois= 4 semaines... ce qui est faux!)

la mensu est bien 22x 45x3/12=247.50 euros (soit 82.5 h/mois)

par contre on ne deduit pas comme tu l'as écrit , il faut appliquer le calcul de la cours de cassation (lettre C de l'index alphabetique!!)

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