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07-12-2011 14:52:45
#42 07-12-2011 15:02:46
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
bah je vais pas lui payer un mois entier alors que ma fille sera plus chez elle !!!
tu as calculé en partageant le montant sur 12 mois donc elle doit bien percevoir son salaire sur12.
elle aurait perçu plus si tu avais mensualisé sur 11mois.
Mais comme le calcul est faux, il conviendra de faire une régularisation pour vérifier les h effectuées et réellement payées.
les congés pris avt mai seront à déduire de sa mensualisation.
Ensuite d'oct à fin mai elle aura acquis 2.5j/mois soit 20j.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#43 07-12-2011 15:03:13
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
Du 1er septembre 2011 au 1er septembre 2012 on est à 12mois,donc pourquoi payer aussi le mois de septembre ?
pour les 10% en effet je vois pourquoi,je lui devrais donc en effet 10% pour le mois de septembre 2011 même si pas déclaré,ça permet de régulariser le truc,de calculer sur 12mois plutot que 11mois,et que la nounou ait bien 30jours de congés.
ensuite pour les congés fin aout,c'est de notre ressort,si on décide de garder notre fille,dans ce cas,on doit payer quand même la nounou,puisque le contrat est effectif jusqu'en aout.
finalement on est partie sur une année complète car elle a bien fait une année complète,sauf que c'est pas officiel en ce qui concerne 1mois.
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#44 07-12-2011 15:08:15
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
je suis re larguée ça y est.
ses congés sont payés chaque mois,sauf pour le mois de septembre 2011 (qu'on a compter dans le calcul de l'année complète donc sur 12mois,mais qui a été payé en réel suite à un arrangement),donc je lui devrait 10% pour ce mois là.
pour le reste,pourquoi déduire des heures ?
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07-12-2011 15:08:15
#46 07-12-2011 15:12:18
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
Du 1er septembre 2011 au 1er septembre 2012 on est à 12mois,donc pourquoi payer aussi le mois de septembre ?
pour les 10% en effet je vois pourquoi,je lui devrais donc en effet 10% pour le mois de septembre 2011 même si pas déclaré,ça permet de régulariser le truc,de calculer sur 12mois plutot que 11mois,et que la nounou ait bien 30jours de congés.
ensuite pour les congés fin aout,c'est de notre ressort,si on décide de garder notre fille,dans ce cas,on doit payer quand même la nounou,puisque le contrat est effectif jusqu'en aout.
finalement on est partie sur une année complète car elle a bien fait une année complète,sauf que c'est pas officiel en ce qui concerne 1mois.
écoute, tu ne peux pas tenir compte de sept11 car il n'est pas inclus dans ta mensualisation.
quel est le montant de ta mensualisation/mois et combien a t -elle perçu en sept11.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#47 07-12-2011 15:17:29
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
446,03 par mois.
en septembre 2011 elle a perçu donc en réel 470 avec les IE.
d'un commun d'accord on est partie sur 12mois,mais on a convenu de payer en réél le mois de septembre,sinon pour le reste de l'année on se base quand même sur les droits d'une année complète.
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#48 07-12-2011 15:31:39
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
Si l'on fait 446.03*12 mois = 5355.60 à percevoir + SEPT11 470 - i.e
les 35h*52sem ont bien été calculés qu'à partir d'oct puisque sept déjà payé au réel.
Donc si 52sem= 12 mois tu dois bien d'oct à fin sept.
Les congés sont payés que s'ils sont pris et acquis.
si tu arrêtes de la payer fin aout elle aura perçu 446.03*11mois = 4906.33 + SEPT11.
je crois que fin mai période des congés acquis il sera bon de faire le point car là rien n'avance pour mieux comprendre et tu dis qu'elle refusera un avenant.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#49 07-12-2011 15:45:43
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
si tu prends en compte sept11 pour les congés alors que le mois n'est pas déclaré elle aura des fausses déclarations sur les congés de sa période mensualisée.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#50 07-12-2011 15:46:26
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
si on part de ton calcul on est effectivement à 12mois à 446.03 et un 13eme mois qui sera septembre 2011 à 470euros.
sauf qu'on a bien convenu de faire du 1ER septembre 2011 au 1ER septembre 2012,mais que d'un commun d'accord on compterai le premier mois en réel pour l'arranger elle jusqu'à la fin de son reclassement,et m'arranger moi pour payer un peu moins cher vu que pas déclaré et donc pas d'aide.
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#52 07-12-2011 16:02:17
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
bon je vais voir ça avec elle,je pense qu'on s'est un peu embrouillé avec tout ce qu'il faut savoir,c'est son premier agrément et une première pour moi aussi.
MERCI beaucoup en tout cas,c'est plus clair.
bonne journée !
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#53 07-12-2011 16:20:24
Re : Prise de congés pendant l'été et week-end !
bon je vais voir ça avec elle,je pense qu'on s'est un peu embrouillé avec tout ce qu'il faut savoir,c'est son premier agrément et une première pour moi aussi.
MERCI beaucoup en tout cas,c'est plus clair.
bonne journée !
OUI tout à fait pour un prochain contrat elle devra revoir sa copie car lorsqu'elle sera licenciée fin aout elle ne pourra pas prétendre à l'indemnité de rupture car la mensualisation aura débuté que fin oct.
En aucun cas le mois au réel non déclaré sera pris en compte.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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