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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 29-06-2007 14:22:34
- lyly
- Membre
- Inscription : 29-06-2007
- Messages : 1
fin de contrat
bonjours tout le monde , j'auri voulu quelques renseignement au sujet de ma fin de contrat qui aura lieu fin aout. Je suis embauché depuis le 14/09/07 pour la garde d'une petite fille et les parents déménage en aot il m'on dnc averti qu'ils n'aurez plus besoins de mes service a parir du 1er septembre malgre que je soi au courant doivent-ils m'envoez une lettre avec AR? en ce qui concerne mes droits quels sont ils? prime de précarité , de licenciement? je suis un peu perdu avec tout ca. Merci de m'aider afin que je ne me fasse pas "avoir"
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29-06-2007 14:22:34
#2 29-06-2007 14:34:40
Re : fin de contrat
Pas facile de s'y retrouver dans ce métier bien particulier, en premier lieu ils sont dans obligation de t'envoyer une lettre avec A.R pour te signifier la fin de la garde de l'enfant que tu garde, étant donné que tu as commencé le 14/09/07 cela ne fera pas 1 ans donc ils ont 15 jours pour te donner leur congé la en l'occurence 1 sept cela fait 14 15 aout s'est la date du recommandé qui compte, sinon si ils ne t'en avise pas en AR tu es dans ton droit de continuer a te faire payer.
Donc entre autre ils te doivent tes congés payés tout dépend le type de contrat que tu as fait, tu as droit a 2.5 par mois travaillé donc en l'occurence 12*2.5 = 30 jours après qu'elle sont les vacances que tu as prise tu les enleve on compte du lundi au samedi sans les jours féries pour le reste je ne sais pas trop car je suis nouvelle dans le métier d'autre assmat sont peu etre mieux collé que moi enfin j'espere que ces petites infos t'auront renseigné (mais les mieux placé s'est inspection du travail)
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