amplitude horaire?

lajollykarine · 09-12-2011 16:55:07

Bonjour a toutes
Je suis nouvelle sur ce forum et je ne sais pas si je poste au bon endroit,donc si je me trompe veuillez m en excusez!
Voila je suis ass mat depuis bientot 3 ans ,je garde 2 loulous a plein temps et un autre en periscolaire,ma question est la suivante :avons nous une amplitude horaire sur la journée a ne pas dépasser?
Mon 1 er acceuil se fait a 8 h 30 et le dernier part a 19 h30 voir 20h certains soir (occasionnellement !!) mais d'ici mars 2012,mon premier loulou devrait arriver entre 7 h45 et 8 h soit une amplitude de quasi 12 h certains jours !!!
Est ce autoriser ou pas,car dans ce cas que dois je faire?
Merci d avances pour vos réponses si vous en avez ............

maman de 4 enfants de 22,18 et juju de 8 ans et bientot mamie!! et tata de trois ptits mecs de 3 ans, 18 et 7 mois !!!

09-12-2011 16:55:07

sophie56 · 09-12-2011 16:56:13

sophie56 · 09-12-2011 16:58:44

Oui c'est autorisé ...
L'amplitude de 13h d’accueil est calculée par contrat et non tous contrats confondus

lajollykarine · 09-12-2011 17:02:49

ok merci pour votre reponse rapide.C'est toujours un plaisir de vous lire et moi qui n'etait pas toujours trés carré sur mes contrats je le suis devenue grace a votre forum !!Merci

09-12-2011 17:02:49

loulli · 09-12-2011 18:31:22

Bonjour, si je ne me trompe pas je crois qu'il faud respecter 11h de repos consécutives par 24h donc ça fait bien 13h de disponibilité

lajollykarine a écrit :

Bonjour a toutes
Je suis nouvelle sur ce forum et je ne sais pas si je poste au bon endroit,donc si je me trompe veuillez m en excusez!
Voila je suis ass mat depuis bientot 3 ans ,je garde 2 loulous a plein temps et un autre en periscolaire,ma question est la suivante :avons nous une amplitude horaire sur la journée a ne pas dépasser?
Mon 1 er acceuil se fait a 8 h 30 et le dernier part a 19 h30 voir 20h certains soir (occasionnellement !!) mais d'ici mars 2012,mon premier loulou devrait arriver entre 7 h45 et 8 h soit une amplitude de quasi 12 h certains jours !!!
Est ce autoriser ou pas,car dans ce cas que dois je faire?
Merci d avances pour vos réponses si vous en avez ............

maman de 4 enfants de 22,18 et juju de 8 ans et bientot mamie!! et tata de trois ptits mecs de 3 ans, 18 et 7 mois !!!

Nasoif44 · 09-12-2011 18:35:37

sophie56 a écrit :

Oui c'est autorisé ...
L'amplitude de 13h d’accueil est calculée par contrat et non tous contrats confondus

je suis surprise de cette réponse: à la seconde partie de ma formation, la juriste avait lourdement insisté sur ce point et dit qu'il s'agissait de "tous contrats confondus", au contraire....

aurait-elle eu tord????

pam34 · 09-12-2011 20:41:58

je fais des journées jusqu'à 13h45 par jour , donc moins de 11 heures de repos consécutifs.
mais bon je suis obligée sinon les parents n'ont pas d'autres solutions...
je précise pour un seul enfant

Dernière modification par pam34 (09-12-2011 20:44:52)

alyenor · 09-12-2011 21:03:56

pam34 a écrit :

je fais des journées jusqu'à 13h45 par jour , donc moins de 11 heures de repos consécutifs.
mais bon je suis obligée sinon les parents n'ont pas d'autres solutions...
je précise pour un seul enfant

Ils ont la solution de prendre une deuxième ass mat, ou quelqu'un qui viendra récupérer l'enfant chez toi pour s'en occuper à leur domicile... il ya toujours des solutions...

Nasoif44 · 09-12-2011 21:05:46

alyenor a écrit :

pam34 a écrit :
je fais des journées jusqu'à 13h45 par jour , donc moins de 11 heures de repos consécutifs.
mais bon je suis obligée sinon les parents n'ont pas d'autres solutions...
je précise pour un seul enfant
Ils ont la solution de prendre une deuxième ass mat, ou quelqu'un qui viendra récupérer l'enfant chez toi pour s'en occuper à leur domicile... il ya toujours des solutions...

Oui, à la formation, ceci a été évoqué et la juriste a bien dit qu'il faudrait 2 am pour rester dans la loi pour ce type d'accueil.

pam34 · 09-12-2011 21:09:29

c'est une solution mais je pense que l'enfant serait perturbé,déjà là pour les dodos c'est jamais à la meme heure

Dernière modification par pam34 (09-12-2011 21:09:56)

sam01 · 09-12-2011 21:25:25

bonsoir,
dans la CNN ( article 6)on parle de l'employeur au singulier, concernant les 11h de repos, donc bien par contrat et non tous contrats confondus

alyenor · 09-12-2011 21:37:44

Oui mais dans le code du travail, les salariés ont droit à 11h de repos consécutif... quand tu travailles avec un enfant tu n'es pas en repos même si les autres enfants sont partis

Occitane · 09-12-2011 21:45:47

Dans la mesure où personne ne nous oblige à accepter ces contrats, je pense que ce problème d'amplitude horaire ne nous concerne pas vraiment...

C'est un garde-fou dans les entreprises pour ne pas que les patrons imposent n'importe quoi à leurs salariés. Nous, par contre, ne pouvons nous en prendre qu'à nous-mêmes si notre amplitude est trop grande...

nounou31260 · 09-12-2011 22:06:39

alyenor a écrit :

pam34 a écrit :
je fais des journées jusqu'à 13h45 par jour , donc moins de 11 heures de repos consécutifs.
mais bon je suis obligée sinon les parents n'ont pas d'autres solutions...
je précise pour un seul enfant
Ils ont la solution de prendre une deuxième ass mat, ou quelqu'un qui viendra récupérer l'enfant chez toi pour s'en occuper à leur domicile... il ya toujours des solutions...

bien sur et tu penses à l'enfant??? qui aura deux ass mat??les pe sont déjà obligeais ds certains cas d'avoir deux ass mat alors au moins essayons de rester logique...les 11 h c'est jolie sur du papier mais dans la vrai vie il arrive que nous ne les avons pas...sauf si on impose et dans ce cas on ne travail plus...

et il existe aussi des pe qui n'ont personne que l'ass mat...si si celà existe... comment font ils???

Nasoif44 · 09-12-2011 22:23:44

Occitane a écrit :

Dans la mesure où personne ne nous oblige à accepter ces contrats, je pense que ce problème d'amplitude horaire ne nous concerne pas vraiment...
C'est un garde-fou dans les entreprises pour ne pas que les patrons imposent n'importe quoi à leurs salariés. Nous, par contre, ne pouvons nous en prendre qu'à nous-mêmes si notre amplitude est trop grande...

je serai curieuse de savoir comment fonctionneraient les assurances si pépin au delà de la 13ème heure de travail....

je pense plutôt comme Alyenor et, je me répète, la juriste à la formation avait insisté sur ce point.

tant que tout va bien, tant mieux mais le jour où il y a un os.....

sam01 · 09-12-2011 22:40:58

Nasoif44 a écrit :

Occitane a écrit :
Dans la mesure où personne ne nous oblige à accepter ces contrats, je pense que ce problème d'amplitude horaire ne nous concerne pas vraiment...
C'est un garde-fou dans les entreprises pour ne pas que les patrons imposent n'importe quoi à leurs salariés. Nous, par contre, ne pouvons nous en prendre qu'à nous-mêmes si notre amplitude est trop grande...
je serai curieuse de savoir comment fonctionneraient les assurances si pépin au delà de la 13ème heure de travail....
je pense plutôt comme Alyenor et, je me répète, la juriste à la formation avait insisté sur ce point.
tant que tout va bien, tant mieux mais le jour où il y a un os.....

tout depend le cas, l'assurance prend en charge
"Toutefois, si employeur et salarié en sont d’accord, il pourra être dérogé à ces principes :
- en raison d’impératifs liés à des obligations prévisibles et non constantes de
l’employeur
- pour assurer l’accueil de l’enfant dans des situations exceptionnelles et
imprévisibles."

par contre dans cette situation precise, on n'est pas dans la situation decrite dans la CNN

Dernière modification par sam01 (09-12-2011 22:41:26)

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