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#1 12-12-2011 20:22:29
désaccord montant des congés payé
bonjour, apres avoir eu du mal a demontrer que j'avais le droit a mes congé payé a la fin de contart en année complete les parents ne sont pas d'accord sur le calcul.:(
je voudrais avoir vos avis pr la periode du 1er juin au 12 novembre
-juin juillet aout 54h semaine 3 euro sur 6 jours
-septembre octobre novembre 42h 3 euro sur 6 jours
Sachant que j'avais 2 contrat car 2 frere qui s'est terminer en meme tps.
Est ce que quelqu'un pourrai me faire le calcul voir si je trouve pareil svp
merci d'avance
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12-12-2011 20:22:29
#3 12-12-2011 20:39:54
- katia21
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Re : désaccord montant des congés payé
tu as acquis 2.5jours par mois donc 2.5* 6 =15 jours ouvrables pour cette periode
es ce que tu travailles du lundi au samedi?
Quand as tu commencer le contrat ? es ce que tu es en mensualisation complete ou incomplète?
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
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#4 12-12-2011 20:56:08
Re : désaccord montant des congés payé
oui j'ai travailler du lundi au samedi. j'ai eu juste 2semaines et demi au mois d'aout mais ca été retirer de ma mensu.
Flamy: si ils me doivent des congés payé j'ai eu du mal a leur prouver maix ca y est maintenan c juste sur le calcul.
ils me disent qu'ils faut compter en semaines hors normalement si je me trompe pas en année complete c'est en mois
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12-12-2011 20:56:08
#5 12-12-2011 21:14:48
- katia21
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- Messages : 2 406
Re : désaccord montant des congés payé
tu as raison 2.5 jours par mois
donc 15 jours ouvrable s du lundi au vendredi
lmmjvs
lmmjv
lmm 15 jours
2 semaines et3 jours
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
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#8 12-12-2011 21:45:44
Re : désaccord montant des congés payé
j'étais en année complete mais les parents au dernier moment m'ont poser ses "vacances" comme je n'avais pas acquis de jours de cp ils m'ont été retirer de ma mensu. a la signature du contrat je pensais pas que les 5 semaines d'absences était obligatoire et comme les parents n'avaient pas du tout de vacances cette année on s'était mis d'accord je devait pas en avoir. et c'est suite a un rdv au ram qu'ont leur a dis qu'ils etaient obligés de me donner 5 semaines. j'espere avoir été un peu plus claire. c pas évident
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#9 12-12-2011 21:46:10
- nounoujulie
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- Messages : 6 060
- Site Web
Re : désaccord montant des congés payé
quand a commencé ton contrat ? ce sera plus simple pour calculer
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#11 12-12-2011 21:52:57
Re : désaccord montant des congés payé
Ca fait 12.5 jours acquis par contrat, arrondis à 13, si je ne m'abuse...
Normalement, le maintien de salaire, ça se calcule forcément (logiquement) sur la dernière mensu (celle qui est en cours).
Donc, moi je dirais que, par contrat, tu dois toucher 42x2=84 heures, + les heures habituelles d'un lundi (ou si pas d'heures fixes, tu divises 42 par 6, ce qui fait 7 heures par jour). Donc total 91 heures à multiplier par 2 puisque 2 contrats.
Et comme tes heures ont baissé en cours de contrat, tu compares aussi avec 10 % de tous tes salaires, ce qui est peut-être plus intéressant.
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#13 12-12-2011 22:03:14
Re : désaccord montant des congés payé
tu as d'autres employeurs ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#15 12-12-2011 22:11:00
Re : désaccord montant des congés payé
rolea a écrit :j'étais en année complete mais les parents au dernier moment m'ont poser ses "vacances" comme je n'avais pas acquis de jours de cp ils m'ont été retirer de ma mensu. a la signature du contrat je pensais pas que les 5 semaines d'absences était obligatoire et comme les parents n'avaient pas du tout de vacances cette année on s'était mis d'accord je devait pas en avoir. et c'est suite a un rdv au ram qu'ont leur a dis qu'ils etaient obligés de me donner 5 semaines. j'espere avoir été un peu plus claire. c pas évident
Oui, effectivement, tu as forcément droit à des vacances mais déjà, ils t'ont visiblement imposés ces vacances?? Donc, je vois pas pourquoi ils les ont retirés de la mensu, vous étiez partis sur une année complète donc ils auraient du s'en tenir au contrat et regarder combien de vacances tu avais droit pour ensuite te les faire prendre en temps, tu me suis???
Ensuite, est ce que tu as d'autres contrats qu'eux??
Pas d'accord, Flamy...
Même la 1ère année d'un contrat, on doit pouvoir prendre 5 semaines, et comme les jours ne sont pas encore acquis, alors on déduit... Sauf si on fonctionne avec la loi Aubry, mais sinon, la CCN prévoit la déduction des jours non encore acquis. Et comme rolea n'a pas d'autre employeur, ils pouvaient lui imposer leurs dates...
Rolea, tu as vu mon calcul plus haut ?
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#17 12-12-2011 22:19:07
Re : désaccord montant des congés payé
bien sur qu'on a droit a ses 5 sem meme la 1iere annee !!!
il suffit de deduire les non acquis
donnes nous tes dates a toi de cp posés au contrat
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#20 12-12-2011 22:34:05
Re : désaccord montant des congés payé
Tu n'as pas transformé tes jours ouvrables en jours ouvrés. Quand on acquiert 13 jours de CP, ce sont des jours ouvrables. Mais quand on se les fait payer, on doit les transformer en jours ouvrés (c'est à dire travaillés).
13 jours, ça correspond à des vacances de 2 semaines (1 semaine de vacances = 6 jours de CP) + 1 lundi.
Donc, si tu travailles 7 heures par jour, 42 heures par semaine, tu vas te faire payer 2 semaines = 84 heures + 7 heures = 91 heures.
En plus, toi tu as fait ton calcul en différenciant la période où tu travaillais 54 heures et celle où tu travaillais 42 heures. Normalement, puisque ça s'appelle "maintien de salaire", on doit se baser sur le salaire en cours au moment où on se fait payer, et non pas sur les salaires précédants...
Donc, forcément, dans ton cas, c'est désavantageux. C'est pour ça qu'il faut que tu compares avec les 10 %. Tu comprends ?
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