annonce grossesse diminution du contrat

lulu54 · 12-12-2011 19:18:56

je reitere donc : pas de baise de salaire , et l'excuse est mauvaise ...
le licenciement serait abusif , l'avenant aussi ...

tu peux accepter l'avenant en h mais pas au salaire : tu dois toucher le meme

ce serait trop facile

tout les employeurs feraient aisni des que leur assmat serait enceinte

12-12-2011 19:18:56

alyenor · 12-12-2011 19:23:02

et pas que les employeurs d'ass mat, je pense que les autres ne se gêneraient pas non plus...

lulu54 · 12-12-2011 19:24:18

oui .. c'etait sous entendu
mais comme nous parlions d'assmat ici ...

lulu54 · 12-12-2011 19:24:53

d'ailleurs dommage qu'un mal de crane me tarode car il me semblait bien que j'avais une jurisprudence ....

demain ..

12-12-2011 19:24:53

Tiloupassmat · 12-12-2011 19:40:23

Bon mais alors là je ne vois vraiment pas pourquoi ils baisseraient les heures si ils payent autant !!! Quitte à payer autant utiliser son ass mat non ?!?

où je peux trouver un texte disant qu'ils ne peuvent réduire mon salaire ? si je leurs dit ça c'est sur.... il vont tout laisser tel quel !!!

Tiloupassmat · 12-12-2011 19:43:31

Mario je pense que ce que eux verront c'est qu'ils peuvent économiser 1 mois et demi et pas que moi ça peut m'aider bôcoup si ils tiennent les 3 mois !!!

Cancoillotte · 12-12-2011 20:10:22

lulu54 a écrit :

d'ailleurs dommage qu'un mal de crane me tarode car il me semblait bien que j'avais une jurisprudence ....
demain ..

soigne toi bien Lulu ♥

Cancoillotte · 12-12-2011 20:10:53

Tiloupassmat a écrit :

Mario je pense que ce que eux verront c'est qu'ils peuvent économiser 1 mois et demi et pas que moi ça peut m'aider bôcoup si ils tiennent les 3 mois !!!

As tu appeler un syndic ou une autre inspection du travail?

Tiloupassmat · 12-12-2011 20:16:26

Je n'ai pas appelé mais je pense pouvoir faire ça demain, pour aujourd'hui vu l'heure je pense que c'est mort !!!

je vous tiens au jus.... et merci à tous !!!

Tiloupassmat · 13-12-2011 13:39:20

Salut
J'ai appelé une autre inspection du travail et elle me dit la meme chose et ne sait pas où j'ai entendu qu'il ne pouvait pas y avoir de baisse de salaire... que ce n'était pas possible !
Si ils baissent le contrat pour raisons économiques ils seront obligés de baisser le salaire, mais elle me dit que je peux ouvrir un dossier aux prud'hommes pour faire une consilliation (au mieux) mais que je serai licenciée si je refuse l'avenant !!

pour le syndicat je vois demain, au syndicat des ass mat... c'est pas ouvert aujourd'hui !!

Dernière modification par Tiloupassmat (13-12-2011 13:40:14)

sdrine63 · 13-12-2011 14:05:14

ma pauvre j'espère que vous allez trouvé une solution pour vous entendre avant de devoir aller jusqu'au prudhommes, surtout pendant ta grossesse c'est pas le mieux ...

Et si t'es au chomage c'est pas mieux d'être licencié finalement ? tu serais tranquille sans stress sur des parents qui veulent faire des économies sur ton salaire non ?

Tiloupassmat · 13-12-2011 14:12:24

je finis par me dire que tu as pitêtre raison mais ça veut dire aussi encore plus longtemps sans loulou à la maison.....

je ne sais pas par chez vous mais chez nous c'est vraiment la dèche... les mamans perdent leur travail et restent à la maison et s'occupent de leur famille, du coup grosse chute de fréquentation de nounou..... plein de place vide ou des contrats rikiki.... et plein de place en crèche aussi !! dur la crise pour notre métier !!

Dernière modification par Tiloupassmat (13-12-2011 14:13:38)

Daljaa · 13-12-2011 14:20:35

Tiloupassmat a écrit :

Si ils baissent le contrat pour raisons économiques ils seront obligés de baisser le salaire

Mais justement c'est pas pour raisons économiques ! Ont-ils perdu leur travail ? Sont-ils en faillite ? Non, au contraire, leurs revenus ont augmentés. Le motif de baisse de salaire n'est pas valable...

Encore une fois, la baisse des aides ne rentre pas en compte.

sdrine63 · 13-12-2011 14:21:11

chez nous c'est pareil peu d'entreprises donc beaucoup de maman au foyer.

Moi la seule chose que je peux te dire c'est de rester zen pour ta grossesse et de trouver les solutions qui peuvent te convenir à toi. Il faut que vous en parliez calmement avec les parents des petits que tu gardent et que vous tentiez de trouver une solution qui vous arrangent tous. Que personne ne se sentent lésé.
Je te souhaite beaucoup de courage. Je ne peux t'aider sur un plan juridique car je ne sais pas.

sdrine63 · 13-12-2011 14:26:44

Daljaa a écrit :

Tiloupassmat a écrit :
Si ils baissent le contrat pour raisons économiques ils seront obligés de baisser le salaire
Mais justement c'est pas pour raisons économiques ! Ont-ils perdu leur travail ? Sont-ils en faillite ? Non, au contraire, leurs revenus ont augmentés. Le motif de baisse de salaire n'est pas valable...
Encore une fois, la baisse des aides ne rentre pas en compte.

ça c'est vrai !!

alyenor · 13-12-2011 14:37:15

Le licenciement économique serait éventuellement invocable si l'in des parents avait perdu son emploi ou avait une baisse de revenu... là ça n'est pas le cas... et franchement ça joue sur 3 mois... devant les prudhommes ça n'a aucune chance de tenir...
On peut savoir combien ils te versent par mois si ça n'est pas trop indiscret?

Tiloupassmat · 13-12-2011 14:38:50

Daljaa a écrit :

Mais justement c'est pas pour raisons économiques ! Ont-ils perdu leur travail ? Sont-ils en faillite ? Non, au contraire, leurs revenus ont augmentés. Le motif de baisse de salaire n'est pas valable...
Encore une fois, la baisse des aides ne rentre pas en compte.

L'avenant sera pour raison économique, juste l'avenant, donc ils ont droit c'est leur choix comme n'importe quel PE !!
j'ai juste droit d'aller aux prud'hommes pour prouver que ça fait quelques temps qu'ils cherchent une raison pour me licencier... depuis mon annonce de grossesse !!

vraiment le droit de la femme enceinte n'est vraiment pas existant vu qu'on peut faire ça par derrière

sdrine63 · 13-12-2011 14:40:34

de toute manière les droits des assistantes maternelles sont limitées en général sincèrement...

MmeChoup · 13-12-2011 14:43:06

Tiloupassmat a écrit :

L'avenant sera pour raison économique, juste l'avenant, donc ils ont droit c'est leur choix comme n'importe quel PE !!
j'ai juste droit d'aller aux prud'hommes pour prouver que ça fait quelques temps qu'ils cherchent une raison pour me licencier... depuis mon annonce de grossesse !!
vraiment le droit de la femme enceinte n'est vraiment pas existant vu qu'on peut faire ça par derrière

Non l'avenant n'est pas pour raison économique au plan juridique du terme...
Raison économique dans ce cas là équivaut à une perte d'emploi de l'un des 2 parents, non pas de la "perte" des aides... Ce n'est juridiquement pas recevable...

Courage, il faut se battre pour garder 'nos' droits...

Daljaa · 13-12-2011 14:44:29

Tiloupassmat a écrit :

Daljaa a écrit :
Mais justement c'est pas pour raisons économiques ! Ont-ils perdu leur travail ? Sont-ils en faillite ? Non, au contraire, leurs revenus ont augmentés. Le motif de baisse de salaire n'est pas valable...
Encore une fois, la baisse des aides ne rentre pas en compte.
L'avenant sera pour raison économique, juste l'avenant, donc ils ont droit c'est leur choix comme n'importe quel PE !!

Ce que je t'explique, c'est que la "raison économique" doit être réelle : perte d'emploi ou de revenus pour eux. Hors ce n'est pas le cas ! Donc ce n'est PAS une raison économique.

Le juge des prud'hommes si le parent lui explique "j'ai voulu baisser le salaire de ma nounou enceinte parce que vous comprenez, comme je gagne davantage la CAF me verse moins et en plus je suis en train de devenir propriétaire alors j'essaie d'économiser sur son salaire..." il va bien se marrer

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#61 12-12-2011 19:18:56

Re : annonce grossesse diminution du contrat

12-12-2011 19:18:56

#62 12-12-2011 19:23:02

Re : annonce grossesse diminution du contrat

#63 12-12-2011 19:24:18

Re : annonce grossesse diminution du contrat

#64 12-12-2011 19:24:53

Re : annonce grossesse diminution du contrat

12-12-2011 19:24:53

#65 12-12-2011 19:40:23

Re : annonce grossesse diminution du contrat

#66 12-12-2011 19:43:31

Re : annonce grossesse diminution du contrat

#67 12-12-2011 20:10:22

Re : annonce grossesse diminution du contrat

#68 12-12-2011 20:10:53

Re : annonce grossesse diminution du contrat

#69 12-12-2011 20:16:26

Re : annonce grossesse diminution du contrat

#70 13-12-2011 13:39:20

Re : annonce grossesse diminution du contrat

#71 13-12-2011 14:05:14

Re : annonce grossesse diminution du contrat

#72 13-12-2011 14:12:24

Re : annonce grossesse diminution du contrat

#73 13-12-2011 14:20:35

Re : annonce grossesse diminution du contrat

#74 13-12-2011 14:21:11

Re : annonce grossesse diminution du contrat

#75 13-12-2011 14:26:44

Re : annonce grossesse diminution du contrat

#76 13-12-2011 14:37:15

Re : annonce grossesse diminution du contrat

#77 13-12-2011 14:38:50

Re : annonce grossesse diminution du contrat

#78 13-12-2011 14:40:34

Re : annonce grossesse diminution du contrat

#79 13-12-2011 14:43:06

Re : annonce grossesse diminution du contrat

#80 13-12-2011 14:44:29

Re : annonce grossesse diminution du contrat

Pied de page des forums