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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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Pages : 1
#1 30-06-2007 14:46:50
- chiroquoise
- Membre
- Inscription : 19-09-2006
- Messages : 66
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fin de contrat
bonjour,
Voilà j'ai besoin de votre aide.
Actuellement je garde un enfant à temps plein et à la rentrée le petit va rentrer à l'école et donc d'un commun accord avec les parents je ne souhaite plus garder ce petit.
Sachant que j'ai déjà trouvé une nouvelle garde pour septembre devons-nous malgré tout faire une lettre de licenciement ?
Si oui, à quelle date l'employeur doit il m'envoyer cette lettre sachant que nos congés respectifs sont
du 4 Aout au 28 aout ?
en plus je prends la dernière semaine de juillet. (prévu depuis longtemps).
et qu le préavis est de 15 jours.
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30-06-2007 14:46:50
#2 30-06-2007 15:00:54
Re : fin de contrat
La lettre en ar est obligatoire et doit arriver 15j avant ton départ en congé, afin d'effectuer le préavis.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#3 30-06-2007 18:28:26
Re : fin de contrat
en principe les parents proposent un avenant pour les changements d'horraires et salaire.
si tu refuses ils te licencient.
par contre tant que cet avenant n'est pas présenté et refusé, tu n'es pas licenciée 
si tu decides avant le présentation de l'avenant de ne plus accueillir l'enfant, tu es démissionaire
voilà
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