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Discussion fermée
#1 18-12-2011 19:54:22
les congés
Bonjour
Je vous explique
Contrat en année compléte.
Mensu commencée en octobre 2011.
Octobre à mai 2011 = 8 mois x 2,5 jours 20 jours acquis.
Le papa employeur et moi posons ( accord entre nous et le RAM) les jours de cp une fois qu il sont acquis par anticipation.
6jours que nous allons posés en décembre 2011.
6 jours en février 2012.
en mai 2012 il me restera 8 jours de cp non posés.
Est ce que cela veux dire que de juin 2012 a mai 2013 j naurais 5 semaines + c est 8 jours la a posés.
Ou doit t il me les payés au 31 mai 2012 les 8 jours.???
Merci de m éclaircir.
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18-12-2011 19:54:22
#2 18-12-2011 20:04:03
Re : les congés
Bonjour,
Déjà, si tu prends 6 jours en décembre, il n'y aura eu que 5 jours d'acquis ( octobre + novembre = 5 jours)
Ensuite, c'est pareil pour les congés de février .... acquis sur décembre + janvier = 5 jours
Et pour finir, fin mai 2012, tu auras acquis 10 jours de CP ( février + mars + avril + mai)
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#3 18-12-2011 20:18:22
Re : les congés
Bonjour
Je vous explique
Contrat en année compléte.
Mensu commencée en octobre 2011.
Octobre à mai 2011???? c'est pas 2012 ???? = 8 mois x 2,5 jours 20 jours acquis.
Le papa employeur et moi posons ( accord entre nous et le RAM) les jours de cp une fois qu il sont acquis par anticipation.
6jours que nous allons posés en décembre 2011.
6 jours en février 2012.
en mai 2012 il me restera 8 jours de cp non posés.
Est ce que cela veux dire que de juin 2012 a mai 2013 j naurais 5 semaines + c est 8 jours la a posés.
Ou doit t il me les payés au 31 mai 2012 les 8 jours.???
Merci de m éclaircir.
je recapitule
si tu les prends par anticipation et sans deduction sur salaire:
tu le peux dans la limite de la loi Aubry = en fonction des acquis ... le reste est a deduire quand meme de la mensu
pour info :
tu as droit de prendre ses jours meme si ils ne sont pas acquis .. les 5 sem de conges sont obligatoire dans les 12 mois doivent etre prises meme si non acquis ; il faudra juste deduire du salaire jusqu'en juin 2012 =ça c'est la convention
donc normalement lorsque tu prends tes conges avant juin 2012 tu dois deduire
les conges en annee complete se substituent a la mensu lors de la prise ... il n'y aura donc rien en plus à payer
contacter.un.moderateur@gmail.com
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18-12-2011 20:19:07
#5 18-12-2011 20:42:50
Re : les congés
Bonjour
Le papa et moi meme avons décidés que je pose mes 6 jrs enfants à charges en décembre 2011.
De octobre 2011 à janvier 2012 = 4 X 2,5 = 10 jrs
Je pose tjrs avec le papa 6 jrs en février 10 - 6 = 4 JRS restant
de fevrier a mai = 4 X 2,5 = 10 jours + les 4 JRS restant = 14 JOURS
Je fait quoi des 14 jrs Je les posent cet été
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#6 18-12-2011 20:47:03
Re : les congés
Bonsoir, vous ne pouvez pas poser vos jours , enfant de - de 15 ans, avant de les avoir acquis donc au 30 avril 2012 et a posé a partir du 31 mai 2012
si le contrat est rompu avant..., vous ne les aurez pas acquis
Dernière modification par sam01 (18-12-2011 20:47:29)
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#7 18-12-2011 20:50:08
Re : les congés
Ton contrat a commencé en octobre, tu n'as pas droit aux congés supplémentaires pour enfant de - 15 ans en décembre. Tu ne pourras les poser qu'à partir du juin. Mais en choisissant de prendre tes cp et de te les faire payer par anticipation je ne vois pas comment tu peux les poser ?
Dernière modification par landocean (18-12-2011 20:50:52)
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#8 18-12-2011 21:12:24
Re : les congés
Ton contrat a commencé en octobre, tu n'as pas droit aux congés supplémentaires pour enfant de - 15 ans en décembre. Tu ne pourras les poser qu'à partir du juin. Mais en choisissant de prendre tes cp et de te les faire payer par anticipation je ne vois pas comment tu peux les poser ?
Ok pour les cp enfants a charges.. Mon RAM me met en erreur
Je ne me fait pas payer les cp en plus car je suis en année compléte
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#11 19-12-2011 00:05:58
Re : les congés
Bonjour
Le papa et moi meme avons décidés que je pose mes 6 jrs enfants à charges en décembre 2011.
impossible ces jours ne peuvent pas etre pris par anticipation !!
il faut passer par une periode de ref avec le meme employeur vous ne pourrez en beneficier qu'a partir de juin 2012De octobre 2011 à janvier 2012 = 4 X 2,5 = 10 jrs
on calcul les conges en periode de ref de juin a mai suivant
donc les comptes seront de oct a mai 2012Je pose tjrs avec le papa 6 jrs en février 10 - 6 = 4 JRS restant
toujours ? je croyais que le contrat avait debutré en oct ????
de fevrier a mai = 4 X 2,5 = 10 jours + les 4 JRS restant = 14 JOURSJe fait quoi des 14 jrs Je les posent cet été
voici comment il faut calculer
vous avez posé au contrat vos 5 sem , les meme que votre employeur et rien de plus
de oct à mai 2012 tout les congés que vous prendrez devront être déduits de la mensu selon le calcul de la cour de cassation
fin mai =on fait les comptes :
8*2.5= 20j + 6 j enfants a charge = 26 j de conges acquis
donc sur la periode de ref suivante allant de juin a mai 2013 vous pourrez sur vos 30 j beneficier de 26 sans déduction les 4 restant devront être deduits selon le calcul de la cour de cassation
contacter.un.moderateur@gmail.com
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