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#21 19-12-2011 18:04:35

chris84
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Re : mensu + cp

"Voila le détai du calcul pour les congés payés que m'a donné l'assmat et je n'y comprend rien:
5jours x 10H/jour x3.87 euros brut= 193.50
193.50/2=96.75
96.75 x 22.61:100= 21.87
96.75- 21.87= 75 EUROS "

l'assmat calcule la valeur de 2,5 jours en faisant la rémunératio nd'uen semaine (donc 5 jours) et le divisant par 2 pour obtenir 2,5j mais c'est faux car les cp se calculent en jours ouvrables et là elle calcule en jours ouvrés! (je n'ai jamais vu un calcul comme celui là!) on acquiert 2,5j par mois en année complète et 2,5j par période de 4 semaines travaillées en année incomplète masi ce sont des jours ouvrables 12 x 2,5j soit 30 j ouvrables mais que 25j ouvrés si ontravaille 5j par semaine (ce qui est son cas soit 2,08 jours ouvrés par mois si elle veut calcuelr au mois mais pas 2,5j ouvrés! en aucun cas)

la bonne mensu est
50h par semaine * 43 semaines de garde * 3€ de l'heure /12 = 537.50 à payer chaque mois.
+ 10% de cp par anticipation 53,75 et rajouter la majoration sur les heures sup éffectuées (et ne pas oublier 10% de cp sur la majoration des heures sup aussi)
vérifier ce que vous avez versé depuis el début, ce que vbous auriez du verser, car ellea eu u ntrop perçu de cp avec les 75 euros, mais en revanche la mensu était fausse 441 au lieu de 537,50

Dernière modification par chris84 (19-12-2011 18:04:58)

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19-12-2011 18:04:35

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#22 19-12-2011 23:43:06

modema55
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Re : mensu + cp

Je me trompe ou lorsqu'on est mensualisé, ce qui est obligatoire, on ne compte plus les 10% puisqu'on touhe 12 mois congés ou pas ?

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#23 20-12-2011 01:12:20

Occitane
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Re : mensu + cp

modema55 a écrit :

Je me trompe ou lorsqu'on est mensualisé, ce qui est obligatoire, on ne compte plus les 10% puisqu'on touhe 12 mois congés ou pas ?

Ah oui, tu te trompes !
Si tu es en année complète, pas de 10 % (parce que le salaire est calculé sur 52 semaines, c'est à dire 47 semaines de travail + 5 semaines de CP).
Mais si tu es en année incomplète, alors il faut rajouter les CP (soit les 10 % par anticipation, soit tous les ans à partir de juin), parce que ton salaire, dans ce cas, n'est calculé que sur les semaines de travail. Donc, en année incomplète, tu es bien mensualisée, mais sans que les CP soient inclus dans ton salaire. C'est pour ça qu'il faut les rajouter.

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#24 20-12-2011 01:27:14

petitlouloulogan
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Re : mensu + cp

chris84 a écrit :

"Voila le détai du calcul pour les congés payés que m'a donné l'assmat et je n'y comprend rien:
5jours x 10H/jour x3.87 euros brut= 193.50
193.50/2=96.75
96.75 x 22.61:100= 21.87
96.75- 21.87= 75 EUROS "

l'assmat calcule la valeur de 2,5 jours en faisant la rémunératio nd'uen semaine (donc 5 jours) et le divisant par 2 pour obtenir 2,5j mais c'est faux car les cp se calculent en jours ouvrables et là elle calcule en jours ouvrés! (je n'ai jamais vu un calcul comme celui là!) on acquiert 2,5j par mois en année complète et 2,5j par période de 4 semaines travaillées en année incomplète masi ce sont des jours ouvrables 12 x 2,5j soit 30 j ouvrables mais que 25j ouvrés si ontravaille 5j par semaine (ce qui est son cas soit 2,08 jours ouvrés par mois si elle veut calcuelr au mois mais pas 2,5j ouvrés! en aucun cas)

la bonne mensu est
50h par semaine * 43 semaines de garde * 3€ de l'heure /12 = 537.50 à payer chaque mois.
+ 10% de cp par anticipation 53,75 et rajouter la majoration sur les heures sup éffectuées (et ne pas oublier 10% de cp sur la majoration des heures sup aussi)
vérifier ce que vous avez versé depuis el début, ce que vbous auriez du verser, car ellea eu u ntrop perçu de cp avec les 75 euros, mais en revanche la mensu était fausse 441 au lieu de 537,50

je ne s'avais pas  pour les 10% a rajouté sur les heures  supplémentaires  ???

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20-12-2011 01:27:14

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#25 20-12-2011 01:29:04

Occitane
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Re : mensu + cp

Toutes tes heures de travail donnent droit à des CP.
Donc même les HC et les HS... smile

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#26 20-12-2011 01:34:38

petitlouloulogan
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Re : mensu + cp

et bien voila sur mes anciens contrat je ne les est jamais facturé!!
merci a toi  occitane grâce a toi , je n’oublierais pas de le faire sur mes prochains contrats

Dernière modification par petitlouloulogan (20-12-2011 01:35:31)

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