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#1 20-12-2011 18:20:12
- nathodisab
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question de valou176170
Bonjour,
je ne suis pas sure d'être au bon endroit pr ma question mais je tente quand même!
voilà j'ai débuté un contrat en juin 2011 qui se termine le 23 décembre c'est-à-dire vendredi! On a fait le contrat en année complête car les parents ne pensaient pas redéménager de suite!
J'ai 18 jours de congés payés acquis!
Je viens de téléphoner au RAM qui me dit d'appliquer 10% de mes salaires nets (sans les indemnités d'entretien ni les frais de repas) et une amie me dit que je dois calculer de la manière suivante : 18 jours de CP X taux horaire netX (36.75heures onscrits au contrat/4 jours de présence de l'enfant ds la semaine)!
Je suis perdué!!!
Si vous pouviez m'aider ce serait sympa, merci
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20-12-2011 18:20:12
#2 20-12-2011 18:25:02
- nathodisab
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Re : question de valou176170
donc pour les cp il y a deux méthodes de calculs qu'il faut comparer et garder la plus avantageuse pour l'employé!
La première celle des 10% comme on t'as dit au RAM, souvent plus avantageue si on fait des heures sup
La seconde, dite du maintien du salaire, avec laquelle on peut bénéficier de jours sup pour enfant de - de 15 ans.
Il faut faire le nombre de jours ouvrables acquis, soit 18, convertis en ouvrés (les jours travaillés durant cette période) et de calculer tarif x nbre d'heures effectuées durant ces jours
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#3 20-12-2011 18:26:07
- valou76170
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Re : question de valou176170
Merci Nathodisab de ta réponse
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#4 20-12-2011 18:26:43
- nathodisab
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20-12-2011 18:26:43
#5 20-12-2011 18:28:09
Re : question de valou176170
18 jours acquis, d'accord, mais depuis juin, tu n'as pris aucun congé ? Ou alors, tu en as pris, mais tu as déduit des sous de ton salaire, c'est ça ?
En tous cas, s'il te reste bien 18 jours, c'est facile, parce que ça correspond exactement à 3 semaines (1 semaine de CP = 6 jours).
Donc, si ton contrat est de 36.75 h, tu fais 36.75x3 x tarif, et ça te donne le montant de tes congés payés.
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