rupture contrat pendant la période d'essai

celinette29 · 20-12-2011 21:40:29

J'appelle demain. Merci de vos conseils

Dernière modification par celinette29 (20-12-2011 21:40:50)

20-12-2011 21:40:29

monmetier · 20-12-2011 22:05:27

oui surtout qu'elle demande aussi les indemnités d'entretien et frais de repas de tout le mois c'est vraiment n'importe quoi tenez nous au courant bon courage

sam01 · 20-12-2011 22:08:37

oups j'avais pas vu pour les ie et ir, de pire en pire,
alors oui c'est clairement absusif
sachant que les ie et ir ne sont versés que si l'enfant est present

zeta · 20-12-2011 22:38:56

elle ne peut pas vous réclamer les indemnités d'entretien et de repas qui ne sont que si l'enfant est présent , je la troue un peu gourmande votre ass mat .

20-12-2011 22:38:56

bbmaydav05 · 21-12-2011 12:02:07

avant d'appeler l'inspection du travail, il faut recupérer une copie du contrat de travail car eux ne pourront pas repondre sur de simple suppositions

dejà, ne pas avoir une copie du contrat de travail, je trouve pas ça très logique.

ensuite quand vous l'aurez en main, l'inspection pourra vous en dire + et nous aussi

quand à la période d'essai, elle n'est absolument pas obligatoire, si elle n'est pas notée au contrat, c'est d'office 15 jours de préavis (donc 15 jours à payer à l'assmat sans les IE et repas biensur)

4i.modo · 21-12-2011 12:15:12

même en periode d'essai, pour l'employeur c'est toujours 15j

celinette29 · 21-12-2011 12:19:01

Bonjour !
Oui on va essayer de le récupérer aujourd'hui.
Pour la période d'essai, sur ce point je suis sure que l'on a indiqué qu'elle débutait le 1er décembre et qu'elle avait une durée de 1 mois. C'est déja ça....
En ce qui concerne la clause sur la rupture de la période d'essai, je n'ai aucun souvenir d'avoir signé une telle chose, ça m'aurait arrêté de suite ! Maintenant elle peut très bien avoir rajouter la clause sur une page que nous avons signée....
Dans tous les cas, je trouve cela abusif... être prisonnier d'une période d'essai....!

sdrine63 · 21-12-2011 12:21:21

Bonjour,

Et en attendant vous lui laissez votre enfant ? ou avez-vous trouvé une autre solution de garde ? (Je demande ça car si vous avez une ass mat vous aurez les aides si jamais vous lui devez quoi que se soit)

lulu54 · 21-12-2011 12:22:21

le contrat ne doit pas etre biffé ni raturé

si vous n'obtenez pas ce contrat je vous conseille de faire intervenir la pmi ...
les agissements de cet assmat me semble douteux ..
meme si ils n'ont pas a se meler des contrats il s'agit quand meme d'une attitude etrange

nounou2dijon · 21-12-2011 12:25:06

celinette29 a écrit :

Oui elle nous a dit au téléphone que cette clause était valable aussi pour elle...
Je trouve cela abusif aussi car ou est l'intérêt d'une période d'essai dans ce cas ?!!

sur ce point vous avez raison une periode d'essais c'est quoi alors?...autant ne plus en faire si c'est pour se faire berner de la sorte

faut vraiment faire attention à ce que on signe

celinette29 · 21-12-2011 12:30:34

oui on a bien été naif sur ce coup la... mais on apprend de ses erreurs !!
Pour le contrat, elle n est pas contre qu'on le récupère et à l'air tout à fait confiante pour la suite des évènements... c'est ce qui me fait un peu peur a vrai dire !!!

lulu54 · 21-12-2011 12:59:34

donc a suivre suivant les indications au contrat
il est possible qu'elle ne comprenne pas ou pense que comme elle est pas encore mensualisée c'est une rupture d'engagement

or si c'est cela elle se trompe ....

recuperez le contrat et dite nous la suite

celinette29 · 22-12-2011 14:39:54

Bonjour,
Alors nous n'avons pas récupéré le contrat, elle l'a envoyé en recommandé, nous l'attendons donc.
Mais cette AM se fou vraiment de nous et je viens d'en avoir encore la preuve.
Dès la rupture du contrat, j'ai envoyé la lettre recommandé pour rompre le contrat(début décembre), mais n'ayant toujours pas reçu l'accusé de réception je suis allé me renseigner a la poste et on m'a affirmé que le facteur s'est présenté a son domicile mais qu'elle était absente. Le recommandé attendait donc a la poste. Elle me dit hier, qu'elle n'a jamais reçu de recommandé et qu'elle va aller voir a la poste au cas ou...(soit 15 jours après) et me dit ce matin qu'elle a récupéré le recommandé et que donc la rupture prend effet aujourd'hui. Je ne suis pas d'accord, la rupture prend effet à la 1ere présentation au domicile, non ???? Je suis en colère elle se moque de nous et je n'aime pas ça .....

BeignetDeTomate · 22-12-2011 14:46:33

coucou ,

pour le recommandé c'est vous qui avez raison , il prend bien effet à la premiére présentation ;o)
je trouve le procédé de cette dame immoral

sam01 · 22-12-2011 15:47:26

celinette29 a écrit :

Bonjour,
Alors nous n'avons pas récupéré le contrat, elle l'a envoyé en recommandé, nous l'attendons donc.
Mais cette AM se fou vraiment de nous et je viens d'en avoir encore la preuve.
Dès la rupture du contrat, j'ai envoyé la lettre recommandé pour rompre le contrat(début décembre), mais n'ayant toujours pas reçu l'accusé de réception je suis allé me renseigner a la poste et on m'a affirmé que le facteur s'est présenté a son domicile mais qu'elle était absente. Le recommandé attendait donc a la poste. Elle me dit hier, qu'elle n'a jamais reçu de recommandé et qu'elle va aller voir a la poste au cas ou...(soit 15 jours après) et me dit ce matin qu'elle a récupéré le recommandé et que donc la rupture prend effet aujourd'hui. Je ne suis pas d'accord, la rupture prend effet à la 1ere présentation au domicile, non ???? Je suis en colère elle se moque de nous et je n'aime pas ça .....

le preavis démarre, a la premiere presentation du facteur et non quand madame se decide a le recuperer

Berengere78 · 22-12-2011 16:03:57

Tout à fait, le préavis démarre à la 1è présentation, tant pis pour elle si elle ne l'a pas récupéré à temps.

Il faut absolument récupérer ce contrat et voir ce que vous avez signé.
Mais ça me semble énorme d'avoir signé un truc pareil.

Dans tous les cas il est abusif de payer des IE et des IR si votre enfant n'est pas accueilli ces jours-là.

lulu54 · 22-12-2011 19:09:43

je confirme c'est la première presentation du courrier qui fait foi :

la date sera ecrite sur le récépissé de la poste ( gardez le bien )

son preavis a commencé a cette date .. ce serait trop facile ... si d'aventure la poste n'avait pas fait son travail ce n'est pas a vous a payer les pots casser , qu'elle s'adresse a la poste pour un dédommagement pour un eventuel prejudice ( bon courage a elle )

pour le contrat .. a suivre .. je suis d’ailleurs impatiente

lulu54 · 03-01-2012 19:29:38

reouverture a la demande de l'auteur

4i.modo · 03-01-2012 20:14:21

cette clause est abusive et ne protege que l'assmat !
les syndicats sont bien gentils mais là ils poussent!!!
mais que se passe t il si c'est l'assmat qui rompt au bout de 1, 2 3 jours pour pas payer l'indemnité?
rien!

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