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#1 01-06-2007 16:34:09

osiris
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mais lmensualitation

la mensualisation est -elle obligatoire?
j'ai plusieur contrats mais  programme a la quinzaine vu que les maman ont des heures decalees, pas facile de calculer la mensualisation 

quand paensez vous
merci a toutes


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01-06-2007 16:34:09

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#2 01-06-2007 16:35:47

agenaise
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Re : mais lmensualitation

la mensualisation est obligatoire.

tu peux faire une mensualisation en partant avec le plus petit nombres d'heures travailles dans la semaines et te faire payeer les heures non prevu en complementaires.


Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless

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#3 01-06-2007 16:37:51

agenaise
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Re : mais lmensualitation

voici un lien pour la mensualisation obligatoire

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 91#p149191


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#4 01-06-2007 16:39:17

osiris
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Re : mais lmensualitation

je peu avoir aussi bien travailler de 6h a 14h 3 jour dans la semaine
la semaine suivante  14h 21 h  2 jours dans la semaine
cé jamais pareil

j'avais apeler la RAM , qui m'avais dit que vu la complexiter de mes horaires  je pouvais travailler comme avant sans faire de mensualitation


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01-06-2007 16:39:17

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#5 01-06-2007 16:42:04

FABIENNE01
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Re : mais lmensualitation

La mensualisation est OBLIGATOIRE.

Pour ton cas, je pense (attends l'avis des pro), qu'il faut partir sur une base pour la mensualisation et après heures complémentaires mais il FAUT MENSUALISER;


Maman de 3 garçons de 14, 11 et 7 ans. Ass mat de 6 loulous.

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#6 01-06-2007 16:45:25

agenaise
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Re : mais lmensualitation

Ce qui est aberrant c'est que la mensualisation est obligatoire, meme si tu as des horaires qui ne se correspendent pas d'une semaine a une autre.

tu peux faire 18 heures une semaines et l'autre 12.
18 +12 /2 = 15

15heures par semaine*tarif horaire*semaines travailles dans l'annee/12
ce qui te donne ta mensualisation.


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#7 01-06-2007 16:59:11

4i.modo
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Re : mais lmensualitation

et sinon tu prend le minimum d'heures pour la mensualisation et le reste mois par mois en heures complementaires.

procure toi aussi la convention smile

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#8 01-06-2007 17:00:33

FABIENNE01
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Re : mais lmensualitation

Je comprends pas qu'au RAM, on puisse donner de tels information erronées !!!


Maman de 3 garçons de 14, 11 et 7 ans. Ass mat de 6 loulous.

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#9 01-06-2007 17:03:13

4i.modo
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Re : mais lmensualitation

il y a controverse à ce sujet, mais la loi d'abbord,
la mensualisation ou au pire un accueil occasionnel...
mais on trouve toujours moyen de mensualiser.

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#10 01-06-2007 17:16:26

osiris
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Re : mais lmensualitation

donc si j'ai bien comprit  je fais une base d'heure   

autre chose  comment calculer annéé complete ou  imcomplete


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#11 01-06-2007 17:18:58

agenaise
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Re : mais lmensualitation

une annee complete, c'est quand toi et les parents vous prenaient les memes vacances et qu'il n'y a pas de semaines decalles et ni de rtt.


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#12 01-06-2007 17:21:08

osiris
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Re : mais lmensualitation

ses la aussi que sa pose probleme
j'ai plusieurs employeurs , mais chacun a des date differente   tu comprend


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#13 01-06-2007 18:35:43

agenaise
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Re : mais lmensualitation

Tu as plusieurs employeurs, tu peux imposer tes conges pour les memes.

Lis la convention tout y est noté clairement.


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#14 01-06-2007 19:06:36

berty
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Re : mais lmensualitation

comment peut on mettre en cause l obligation de la mensu?!


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#15 01-07-2007 22:26:32

charlotte4
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Re : mais lmensualitation

4i a écrit :

il y a controverse à ce sujet, mais la loi d'abbord,
la mensualisation ou au pire un accueil occasionnel...
mais on trouve toujours moyen de mensualiser.

Bonjour

Quelles  sont les conditions ,applications ...de l'accueil occasionnel?

merci

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#16 01-07-2007 22:29:51

agenaise
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Re : mais lmensualitation

bonsoir,

L'accueil est occasionnel quand il est de courte durée et n'a pas de caractère régulier.
Cad quelques heures par ci par la


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#17 01-07-2007 22:31:58

charlotte4
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Re : mais lmensualitation

agenaise a écrit :

bonsoir,

L'accueil est occasionnel quand il est de courte durée et n'a pas de caractère régulier.
Cad quelques heures par ci par la

Un accueil qui se ferait que pendant quelques jours de vacances scolaires et quelques heures par mois ne peut être considéré comme contrat avec accueil occasionnel??

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#18 01-07-2007 22:33:34

agenaise
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Re : mais lmensualitation

Moi, je dirai que non.
mais pas sure de moi
sinon regarde sur l'autre post que tu as ouvert, j'y ai repondu wink wink


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#19 01-07-2007 22:36:16

tatie joe
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Re : mais lmensualitation

un accueuil occasionnel ,c'est quand tu remplaces une assmat,vacances ,maladie sinon c'est un cdd meme s'il n'y a que quelques heures par mois


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#20 01-07-2007 23:26:08

babou 74
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Re : mais lmensualitation

---euh tatie joe---non le cdd est justement et uniquement pour le remplacement de l'assmat'----
sinon c'est un cdi-----
wink


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