Régularisation de fin de contrat

AssMat76700 · 27-12-2011 11:23:49

Bonjour !!

Encore besoin de vous pour ma fin de contrat...

J'étais mensualisée sur 114h de Juillet 2011 à Novembre 2011 (accueil sur 42 semaines)
et sur 125h pour Décembre 2011 (accueil sur 46 semaines -> 5 semaines pour moi, 1 semaine pour l'employeur).
Je travaille 32,5h par semaine, du lundi au vendredi.
Je n'ai jamais eu de jour de congés de pris, et la maman avait pris 4 jours (je n'étais pas en congés car j'ai un autre employeur). Mes congés sont payés par 10% chaque mois.

Comment je calcule la régularisation ?!

Encore un énorme merci pour votre aide si précieuse

27-12-2011 11:23:49

louvemauve · 27-12-2011 11:33:42

si tu es payé 10 % chaque mois tu n'as pas de régularisation à faire pour les cp

les cp en argent ont été payé en avance et tout les mois et les cp en temps sont décomptés de ta mensu puisque la mensu est calculée sur 46 semaines, tu prends tes cp en temps en dehors de ces 46 semaines

avec une mensu de 46 semaines, les semaines non travaillées ont donc été prévues au contrat, pour les 4 jours pris par ton employeur, s'ils ne font pas partie des dates du contrat ils doivent être payés normalement (pas de déduction au salaire puisque pas prévu au contrat donc non présentation de l'enfant)

il te reste juste à faire la régul pour le salaire en année incomplète pour voir si tu as bien été payée toutes les heures effectuées

nathodisab · 27-12-2011 11:36:29

coucou,
Pour les cp, ton pe ne te dois rien car ils t'ont été payés par anticipation, du coup tu les as perdu en temps!
Pour la régul, il faut que tu compares le nbre de sem qui t'ont été payées selon la mensu, et le nombre que tu as réellement travaillées, si tu as touché + c'est tampis pour ton employeur, si tu as touché -, il te doit la différence

AssMat76700 · 27-12-2011 11:48:07

Pour les congés ça j'avais compris que je l'ai avais perdu en temps, mais pas en argent car ils m'ont bien été payés chaque mois.

Par contre pour la mensu, le fait que j'étais sur 42 semaines jusqu'en novembre et que depuis décembre j'étais sur 46 semaines ça ne change rien ?!

Les jours de congés de mon employeur font partis de la semaine déduite de la mensualisation (pour décembre).

Si je me trompe pas... j'ai travaillée 26 semaines, je fais donc le calcul suivant :

26 semaines x 32,5h (heures semaines) x 3e (tarif horaire net) = 2535e
2085e = total des mensualisations perçues (114h x 5 mois + 125h x 1 mois = 695h x 3e)
2535e - 2085e = 450e + 45e (10% congés payés) = 495e
Mon employeur me devrait donc 495e en + de mon salaire mensualisé de Décembre ?

Mes calculs sont-ils bons ?!

27-12-2011 11:48:07

4i.modo · 27-12-2011 11:54:14

attention, decembre ne rentre pas dans la regule si la date anniv est en novembe...
la regule se fait sur 12 mois, pas plus.

nathodisab · 27-12-2011 12:07:07

4i a écrit :

attention, decembre ne rentre pas dans la regule si la date anniv est en novembe...
la regule se fait sur 12 mois, pas plus.

c'est une fin de contrat 4i, la régule se fait sur la durée du contrat, soit de juil à décembre!
Pour moi , les calcul sont bons !

AssMat76700 · 27-12-2011 12:11:20

Merci nathodisab !

4i, Novembre n'est pas la date anniversaire du contrat... j'avais commencée fin Juin 2011 au réel
et la mensu a commencée à partir de Juillet donc

4i.modo · 27-12-2011 12:13:43

alors tu compares le bnb de semaines prevues depuis juillet et le nb de semaines reelements faites

juste le nb de semaines
pas le nb d'heures!
sinon ça reviendrait à travailler au reel....
si tu devais en faire (par exemple) 26
et si tu en as faites 25 = rien à deduire
si tu en as faites 26 = c'est ok
si tu en as faites 27 = les pe te paient la difference

AssMat76700 · 27-12-2011 13:37:21

Donc mes calculs sont pas bons ?!
Je suis perdue là...

Du 1er Juillet au 30 décembre (fin de mon préavis) il y a 26 semaines.
Les 4 jours que la maman a pris... ça me déduit une semaine sur le nombre de semaines travaillées ?!
Donc la maman ne me devrait rien alors...

Ce que je comprends pas c'est que la mensualisation est une moyenne... on ne travaille jamais réellement le nombre d'heures mensualisées... le reste nous est donc jamais payé c'est bien ça ?!
Pourtant il y a une différence entre le montant payé par la mensualisation... et le montant que j'obtiens si je calcule le nombre de semaines x le nombre d'heures par semaine x le tarif horaire (calcul trouvé sur le forum à "Régularisation" dans l'index).

Si on travaille le nombre de semaines programmées, l'employeur ne nous doit rien, même si en heures il y aurait du + ?

AssMat76700 · 27-12-2011 13:44:27

Voilà ce que j'avais trouvé :

" regul de fin de contrat :

-nbre de sem réellement travaillées (et non j car les fériés ou les abs imprévues= J travaillés) x nbre d'h prévus au contrat x tarif horaire =>Y

à comparer avec:
total des mensu perçues pour la même période (hors h comp ou sup , hors cp , hors ie )=> Z

si Y> Z =>l'employeur doit te payer la différence

sinon cela reste au profit de l'assmat (in the pocket "

nathodisab · 27-12-2011 13:52:47

AssMat76700 a écrit :

Voilà ce que j'avais trouvé :
" regul de fin de contrat :
-nbre de sem réellement travaillées (et non j car les fériés ou les abs imprévues= J travaillés) x nbre d'h prévus au contrat x tarif horaire =>Y
à comparer avec:
total des mensu perçues pour la même période (hors h comp ou sup , hors cp , hors ie )=> Z
si Y> Z =>l'employeur doit te payer la différence
sinon cela reste au profit de l'assmat (in the pocket "

si 26 sem réellement travaillées,
26 x 32,5h (heures semaines) x 3e (tarif horaire net) = 2535e
2535 - total des mensualisations perçues de juil à décembre = régul de salaire
régul x10% pour cp = somme due par ton pe!

Pour moi le calcul que tu as fait au dessus est le bon

lulu54 · 27-12-2011 13:57:33

pour moi aussi

AssMat76700 · 27-12-2011 14:09:29

Ok merci

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